在5月7日事业单位联考笔试结束后,玉屏还是一如既往的“雷厉风行”,依旧延续以往“六日飞侠”的操作,考完6天直接秒出成绩,大幅减少了考生“煎熬期”,相信其它考区的同学们是十分羡慕了,但人类的悲欢并不相同,羡慕的同时也对自己的考试结果更加焦急。
〼我报考的安顺,什么时候出成绩啊?
〼我估分XXX分,进面希望大不大啊?
而我们安顺地区预计在6月初公布笔试成绩,在越接近答案揭晓的时刻,据我所知有不少童鞋已经“蠢蠢欲动”了,在大家“嗷嗷待哺”之际,咱就是说“挺身而出”来给大家预测一波安顺地区的进面分数情况,大家可以结合自己报考的岗位、笔试估分情况来提前预判进面“走位”,从而更加明确后续的备考方向。
预测将从以下两个方面具体展开:
● 通晓全局:整体进面分趋势
●各个击破:不同岗位、地区进面分预测
★通晓全局
先说结论:平均竞争比呈下降趋势
虽然安顺没有公布报名人数,但根据以下三方面情况可作推断
①人数扩招
23年安顺招聘人数为647人,22年安顺招聘人数为594人
②考试分流
23年三支一扶“撞车”事业单位联考,分流部分考生
③整体大势
23年联考竞争比总体低于22年,连贵阳市云岩区、南明区的竞争比都大幅下降40%左右,安顺大概率也是“殊途同归”
★各个突破
■ A.综合岗
■ D.教师岗
■ E.医疗岗
老规矩,先说结论:进面分或较往年“略低一筹”
分析:23年虽《职测》难度降低,但《综合应用能力》出现罕见题型,大部分考生主观题失分较多,整体得分率估计与22年相差无几。
解:设23年进面分为X
可得:竞争比 + 得分率 = X
∵竞争比↓,而得分率持平
∴X↓,即23年进面分可能较22年下降一丢丢
故:能达到22年平均进面分及以上的童鞋,有希望进面,可以开始了解安顺面试考情啦~当然,如果能达到考区22年进面最高分的“顶流”,直接先把西装熨好,再“将头发梳成大人模样”、“面试妆亦可慢慢化”,等着考官召唤吧!
若估分低于考区最低分的“红眼睛兔兔”,没关系,我明白“你从来不想独身,却又预感晚编,你在等,世上唯一契合编制”~