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2025年多彩贵州航空有限公司招聘公告(一)(64人)

3.乘务员招聘采用初试、复试、身高/体重测量、心理测试、行为能力测试等环节。复试环节包含但不限于英语口语、普通话口语测试。初试、复试、身高测量、心理测试、行为能力测试其中一项不合格,取消进入下一环节资格。4.航空安全员招聘采用体测、初...

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https://gz.jinbiaochi.com/gzjs/news_697667.html       2025-03-27

2025年国家粮食和物资储备局直属联系单位公开招聘公告(60人)

面试主要测试考生的素质能力与招聘职位的匹配度。部分岗位根据需求,采用笔试、实际操作等方式进行专业能力测试。面试设置最低分数线,各招聘单位面试具体事宜,请关注指定招聘网站发布的面试公告。进行专业能力测试的岗位,综合成绩的计算方法为笔试、面试、专业...

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https://gz.jinbiaochi.com/gzsydw/news_696821.html       2025-03-25

2025年国家粮食和物资储备局垂直管理系统事业单位公开招聘公告(843人)

面试主要测试考生的素质能力与招聘职位的匹配度。部分岗位根据需求,采用笔试、实际操作等方式进行专业能力测试。各招聘单位面试具体事宜,请关注指定招聘网站发布的面试公告。进行专业能力测试的岗位,综合成绩的计算方法为笔试、面试成绩、专业能力<...

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https://gz.jinbiaochi.com/gzsydw/news_696792.html       2025-03-25

竞争比最高7239:1!速来围观贵州交通厅神仙岗位!

笔试内容变化(2023年-2024年职测题型分布)贵州省交通运输厅事业单位招考笔试内容主要考察《职业能力测试》《申论》两科;《职业能力测试》:由常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析组成比较值得一提的是交通运输厅的笔试中《职业能力测试》...

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https://gz.jinbiaochi.com/gzsydw/news_696656.html       2025-03-25

2025年贵州大学面向社会公开招聘工作人员公告(一)(4人)

笔试采取闭卷方式进行,笔试科目为《职业能力测试》(满分100分)和《申论》(满分100分)。笔试不指定参考用书,不委托任何培训机构开展培训。笔试成绩按照《职业能力测试》和《申论》的成绩之和折算百分制计算,折算成百分制后按40%计入总成绩。笔试环节成绩按“四舍五入法&rdquo...

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https://gz.jinbiaochi.com/gzsydw/news_696420.html       2025-03-24

2025年贵州化工建设有限责任公司招聘(64人)

职业技能岗:能力素质测评以面试方式进行,主要以身体条件、反应能力为主,根据岗位需要进行实际操作能力测试。管理岗由招聘工作小组办公室通过背景调查、政审、档案查阅等方式,对考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、工作实绩、工作作风、廉洁自律等情况进行综合考察。...

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https://gz.jinbiaochi.com/gzyhgq/news_695469.html       2025-03-21

2025年贵州省交通运输厅所属事业单位公开招聘工作人员方案(289人)

1.笔试笔试采取闭卷方式进行,笔试科目为《职业能力测试》(满分100分)和《申论》(满分100分)。笔试不指定参考用书,不委托任何培训机构开展培训。笔试成绩按照《职业能力测试》和《申论》的成绩之和折算百分制计算,折算百分制成绩的及格分为60分及以上。...

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https://gz.jinbiaochi.com/gzsydw/news_695132.html       2025-03-20

55分进茅台?茅台考情详解来了!

一、笔试考情详解贵州茅台集团笔试主要考察《行政职业能力测试》,涉及板块如下:由上图可知,茅台招聘考试行测科目考察板块与贵州公务员一致,但两者考察方向不同,具体如下:1.考察数字推理众所周知,贵州省考笔试无数字推理题

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https://gz.jinbiaochi.com/gzyhgq/news_695085.html       2025-03-20

2025年印江自治县事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才简章(29人)

3.体育教师岗位:①面试(试教)加专业能力测试考试的岗位考试总成绩=面试(试教)成绩×70%+专业能力测试成绩×30%。②笔试加面试(试教)加专业能力测试考试的岗位考试总成绩=笔试成绩×50%+面试(试教)成绩&ti...

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https://gz.jinbiaochi.com/gzsydw/news_693014.html       2025-03-15

2025年贵阳某国有银行息烽支行派遣制员工招聘简章(1人)

八、实际操作按网上投档申请时间先后顺序进行资格审核,审核符合条件人数达到招聘人数的1:10比例,截止审核,通过审核人员进行实际操作能力测试。相关事宜由公司短信或电话通知。

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https://gz.jinbiaochi.com/gzyhgq/news_691786.html       2025-03-11

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