四川省考竟考到国考原题？国考&川考资料命题趋势！

这个考点属于资料分析板块中的基础性考点，这个题型还有细分考点，学习时要注意各细分考点之间的联系与区别，注重通过关键词识别具体考点；涉及到的公式要注重理解其含义，不能死记硬背；要有针对性的使用速算技巧，部分知识点要学会站在命题人的角度思考问题通过以上考试试题的研究发现，无论是国考还是川考，对于资料分析板块的考查都有着非常大的...

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https://gz.jinbiaochi.com/gzgwy/news_664221.html       2024-12-17

2024年贵州出台高校毕业生就业创业25条

各高校要主动对接经济社会发展需要，调研走访企业，深化产教融合，定期开展毕业生就业市场需求调查，广泛收集行业、区域人才供求信息，及时掌握就业市场需求变化，有针对性优化人才培养方案，全面提升高校毕业生专业素养鼓励开展区域性、行业性、联盟性专场招聘活动，3-6月和9-12月为全省高校校园招聘服...

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https://gz.jinbiaochi.com/gzsydw/news_661393.html       2024-12-10

省教育厅关于做好2025届全省普通高校毕业生就业创业工作的通知

各高校要主动对接经济社会发展需要，调研走访企业，深化产教融合，定期开展毕业生就业市场需求调查，广泛收集行业、区域人才供求信息，及时掌握就业市场需求变化，有针对性优化人才培养方案，全面提升高校毕业生专业素养鼓励开展区域性、行业性、联盟性专场招聘活动，3-6月和9-12月为全省高校校园招聘服...

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https://gz.jinbiaochi.com/gzsydw/news_661299.html       2024-12-10

24年贵州定向选调（第二批）录取率分析-贵州师范大学篇

方便大家了解题型和有针对性学习，咱们事考帮APP上架贵州本土的定向选调笔试高端班课，就是为了大家考试准备的，里面有每年试题，做题技巧，方法等，帮助大家快速做题，对于备考的小伙伴来说一定是居家必备考试神器呦

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https://gz.jinbiaochi.com/gzxds/news_657177.html       2024-11-29

2024年安顺市组团参加贵州省省校合作赴省外知名高校引才公告 （兰州站、长沙站、无锡站）

（二）企业岗位人才引进由企业按要求开展自主引聘，切实提高引才的针对性和时效性。三、引进岗位及对象1.本次引进共提供岗位需求297个，事业单位岗位需求73个，企业岗位需求224个。对已经收到的报名信息在2个工作日内审核确认报名人员是否具有报考资格，并及时回复审查情况，对未通过资格初审的人员要一次性反馈不符合...

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https://gz.jinbiaochi.com/gzjs/news_626149.html       2024-10-15

2025贵州定向选调备考必须知道的五大问题

在写作时，要注意语言的规范性和准确性，避免错别字和语病。怎么提高行测成绩？在第二批省属高校招录考试中还会涉及《行测》内容，要提高行测成绩，可以从以下几个方面入手：一是掌握解题技巧。备考小Tip：了解结构化面试的流程和要求，进行有针对性的练习。可以参加金标尺面试培训班，模拟面试场景，提高自己的应对能力。同时，要注意仪表仪态和...

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https://gz.jinbiaochi.com/gzxds/news_624190.html       2024-10-10

吉林省面向吉林大学定向招录2025届选调生公告

3．选调生录用后，设置10年重点培养期（含试用期），重点培养期内按照干部管理权限由各级组织人事部门跟踪培养，综合现实表现情况，有针对性提出培养使用意见。对表现突出的，纳入优秀年轻干部队伍重点培养。

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https://gz.jinbiaochi.com/gzxds/news_624068.html       2024-10-10

2024年安顺市组团参加贵州省省校合作赴省外知名高校引才公告（594人）

（二）企业岗位人才引进由企业按要求开展自主引聘，切实提高引才的针对性和时效性。三、引进岗位及对象1.本次引进共提供岗位需求297个，事业单位岗位需求73个，企业岗位需求224个。对已经收到的报名信息在2个工作日内审核确认报名人员是否具有报考资格，并及时回复审查情况，对未通过资格初审的人员要一次性反馈不符合...

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https://gz.jinbiaochi.com/gzsydw/news_618401.html       2024-09-23

事业单位招聘新规四大看点

，科学设置学历学位、学科专业、年龄、工作年限等条件，不得设置歧视性、指向性以及不合理的限制性条件。看点二：切实提高命题质量，确保面试公平公正“围绕少数公开招聘中存在的命题质量不高、考务委托乱象以及高科技作弊等安全风险，通知要求增强招聘考试针对性和科学性，严明纪律要求，坚决防止...

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https://gz.jinbiaochi.com/gzsydw/news_615507.html       2024-09-14

人力资源社会保障部相关司局负责人就《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》答记者问

;中作出针对性规定。答：针对有的地方和部门（单位）公开招聘工作中存在的命题质量不高、考务委托乱象以及高科技作弊等安全风险问题，《通知》第四部分“增强招聘考试针对性和科学性”、第五部分“严明纪律要求...

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https://gz.jinbiaochi.com/gzsydw/news_611346.html       2024-09-05