一、何为“假话全不讲,真话不全讲”
国学大师季羡林老先生曾说:“要说真话,不讲假话。假话全不讲,真话不全讲。就是不一定把所有的话都说出来,但说出来的话一定是真话。”
面试同样如此。所谓“假话全不讲”,是指考生面试时一定要真诚,不要讲假话;所谓“真话不全讲”,是指考生面试时可能会有很多真实想法,但不一定要全部讲出。这是考生面试时表达自身想法的基本原则。
二、为何“假话全不讲,真话不全讲”
(一)诚信是最基本的道德规范
诚信是立身之本。季布一诺千金,商鞅南门立木,讲诚信的人都得到了世人的信赖与认可;周幽王烽火戏诸侯,牧羊童谎称狼来了,讲谎言的人最终都自食其果。
公务员人才选拔的标准就是“德才兼备、以德为先”,面试中考官也十分关注考生的道德素养,而诚信就是最基本的要求之一。如果考生为了迎合岗位要求或考官喜好而胡编乱造、谎话连篇,势必会被考官看出猫腻,导致结果适得其反,甚至被一票否决。而且,有些时候考官会进行追问,考生一旦说了第一个慌,就需要用更多的慌来圆,最终只会是漏洞百出,全面崩盘。
所以,公务员面试中,考生应当做到“假话全不讲”。
(二)适合的才是最好的
面试中,考生面对题目时可能会有很多想法,这些想法也都是真实的,但不一定适合全部说出来,具体体现在以下两个方面:
1.内容不适宜
内容不适宜,即有些真话不适合在面试场合上说给考官听,会损坏考官对考生的印象。
例如,当考官问“你为什么报考公务员”时,有些考生会非常诚实地说:“因为公务员工作是铁饭碗,稳定轻松有面子。”这话真吗?真!但这话合适吗?不合适!考官听到这样的回答,一般会有三点感受:第一,考生的价值追求有问题,即追求享乐虚荣,不愿吃苦奉献;第二,考生对公务员有误解,并不是所有的公务员工作都是稳定轻松有面子的,比如警察很辛苦、城管常受气等,将来即使进了公务员队伍,也很难适应并胜任工作;第三,考生能在公务员面试现场讲出这样不受考官待见的话,说明考生的沟通交际能力也并不好。因此,这样的真话,不讲会更好。
2.时间不允许
时间不允许,即面试答题时间有限,考生如若追求事无巨细面面俱到,将有超时的危险。
例如,有的考生对一个题可能有20个想法;有的考生对一个题可能有三大点想法,每个大点下面各有三个小点,每个小点下面还各有三个方面;也有的考生面对一个题目时文思如泉涌,可以从古谈到今,从中谈到外……等等,存在想法又好又多的情况,一旦详略不当,便会超时。因此,考虑到时间限制,考生务必要根据题目要求,分清主次,突出重点,避免超时。
所以,公务员面试中,考生应当做到“真话不全讲”。
三、如何“假话全不讲,真话不全讲”
(一)坚守诚信底线
坚守诚信底线,即做一个守诚信、讲真话的人,绝不讲假话、谎话。
面试中,只要真诚地回答考官的问题即可,有就说,没有就不说,不去为了美化自己而说一些子虚乌有的话。这一点比较简单,相信考生都能做到。
(二)恰当优化表达
恰当优化表达,即结合自身实际和岗位需求,注意表达内容和方式,使之更得考官认可。
例如,在回答“为什么报考公务员”时,不提“轻松有面子”,只谈“稳定”,并且进一步给出合情合理的原因,是自己性格安静适合“稳定”,还是希望能够稳定地与家人长期团聚等等,这样更容易让考官接受。如果一定要谈“轻松有面子”,那就应该优化措辞,可以说成“业余时间相对有保障”,“社会认可度较高”,从而能够让自己多些时间照顾身体欠佳的父母,或不辜负家里长辈对自己的殷切期望等等,这样更容易让考官理解。
(三)把握考官心理
把握考官心理,即换位思考,分析并理解考官对考生回答内容的期望,从而做到有的放矢。
其实,考官在未见到考生之前,对每一位考生都充满期待,心里给出的评分也都是100分。作为考官,一方面希望考生能够自然真实地表现自己;另一方面又希望考生能展现出各自最优秀的一面。因此,考生不仅需要真诚、讲真话,也需要注意所讲的内容能否给考官留下良好的印象,让考官认可自己。
为实现这一目标,考生需要做好以下几点:一是深入挖掘自身优势,找到自己在性格、品质、能力、经历等各方面的闪光点;二是详细了解岗位需求,熟知公务员岗位的工作内容、特点、能力素质要求等;三是认真分析自身与公务员岗位之间的匹配点和匹配度,明确自身相对合情合理的求职动机,科学规划个人职业发展的目标路径。
(四)提高思想觉悟
提高思想觉悟,即考生应从内心深处认同公务员岗位的组织文化,真正把“为人民服务”作为自己奋斗终生的价值理想。
在回答“为什么报考公务员”时,有些考生会十分“羞涩”地说出“为人民服务”五个字,并且说着说着自己就笑了。原因就是他们并不是真心认同“为人民服务”的宗旨,觉得说起来很空、很假、很可笑。如果抱有这种思想,自然很难真诚地说出“为人民服务”这样的话,即使说出来,考官也一眼就能看穿。但是,公务员面试中,也不乏有理想有抱负的考生,他们是真正地以天下为己任,愿意“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”。当他们真诚地说出“为人民服务”时,语气是诚恳的,表情是认真的,眼神是坚定的,考官也会为之感动。
因此,在面试中,答题的方法技巧终究只是起到修饰优化的作用,真正打动考官的,是考生那颗真诚的愿为公务员工作奋斗奉献的赤子之心。
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