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成“公”考编的“法宝”之避免套路化

2023-02-09  |  来源: 贵州金标尺

如果说笔试是千军万马过独木桥,那么面试则是优中选优。很多考生认为面试比较简单,其实面试的难度比笔试难度大,面试才是能否成功考编的关键。提起面试,大家可能会想到各式套路、模板,甚至会存在从外在形式到答题内容都如出一辙的情况。如何避免掉进套路化的陷阱,凸显个人色彩,提高面试分数,今天我们就一起来聊一聊。

一、外在形式自然不做作

1.着装

面试着装要求为正装,多数男生首选可能是一身黑套装,白衬衫、黑皮鞋;多数女生首选则是深色套装、白衬衫、黑色高跟鞋。面试现场,站成一排,男生像保险经理,女生像酒店礼仪,很难凸显出个人气质。

面试着装该如何搭配?季节适宜、颜色搭配、大小合体、干净整洁是关键。

1)季节适宜:秋冬季节,考生可穿西装套装,戴领带,颜色可厚重一些;春秋季节,男考生可不穿西装外套,只穿衬衫,不穿外套时不打领带,女考生可穿套裙或连衣裙,整体颜色可活泼、鲜亮一些。

2)颜色搭配:整体衣服颜色最好不要超过三种;衣服颜色不要太高调、艳丽;纯色衣服应为首选。

3)大小合体:考生在选择衣服的时候,一定要亲身去试,选择合体的衣服;如果因为身材特殊,可量身定做或者成衣后续剪裁,让自己穿着舒服、得体。

4)干净整洁:面试前夕,可将衣服洗净、熨烫,保持干净,不留褶皱。

敲黑板,考生着装切勿刻意追求成熟,季节适宜、颜色搭配适宜、大小合体、干净整洁才是重点。

2.动作

由于紧张,一些考生整个面试过程像机器人一样,从敲门,鞠躬、到入座、答题、离场,既定流程一个不漏,但身体却特别僵硬,特别刻板,这种表现很难给考官留下好印象。

考生要如何打破僵硬,自然、大方、得体的展示自我呢?

1)敲门:入场前是否敲门,考生可依据实际情况作出判断,灵活反应。如果引导员带领考生直接入场,考生则跟随其后入场即可,无需敲门;如果考生自己入场,考场门是打开的,考生则轻轻敲门示意,得到考官许可后入场;如果考场门紧闭,考生则需礼貌敲门,得到考官的许可后入场。

2)入场:有考生调侃从门口到考生席的距离,是世界上最遥远的距离。由于紧张,心里打鼓是先迈左脚,还是先出右脚?走路刻板、僵硬,甚至有考生出现顺拐,将其心里的紧张、害怕暴露无遗。考生一定要克服紧张情绪,入场前深呼吸,给自己打气,做到从容自信、面带微笑入场。

3)鞠躬:考生入场后,为表达对考官的尊敬,可通过鞠躬展现。但表达敬意的方式很多,如面带微笑、点头示意等都可以。所以鞠躬,并非是考试既定流程,考生可根据自身习惯、喜好进行调整。如果考生选择鞠躬,则要诚心诚意,幅度恰当、目光真诚,不可敷衍了事。

4)坐姿、手势:入座后,考生可快速调整座椅与桌子的距离,让自己处于最舒服的状态。至于手该怎么摆放,是平铺?还是虎口交叉,还是十指交叉?考生无需纠结,根据个人习惯得体、舒服就好。需要提醒的是,考生要注意控制自己的手势,不要手舞足蹈,以免给考官展现不稳重的印象。

划重点,自然、得体、自信、大方、灵活就是我们获得考官好感的关键。

3.整体状态

高压环境下,部分考生整体状态非常僵硬、刻板,机械,整个表情也非常扭捏、做作,给人非常不舒服的感觉,如假笑、刻意收下巴、坐那一动不动或频繁乱动、张口闭口报告考官等等,这势必会给考官留下不好的印象。

如何给考官一个良好的首面印象?表情自然、举止得体则是关键。

1)表情自然:面试过程中,考生如果不紧张,自然微笑能彰显亲和力,则可以微笑;如果考生非常紧张,刻意微笑反而更加不自然,则面部放松即可。考生要自信、抬头,眼神肯定,当考官做出指令时,微笑、点头示意,时常做出回应,增强交流感。

2)举止得体:面试过程中,考生要坐姿端正、举止恰当,避免出现抖腿、抓耳挠腮、频繁扶眼镜、甩头发等小动作。

总体而言,外在形式表现大方得体,则可给考官留下较好的首面印象。

二、语言素材丰富不寡淡

中国汉字,博大精深,能够表达同一意思的词语,举不胜数。考生在答题时,想跟其他考生有所不同,关键在于用词的丰富与变化。

“大学生频繁跳槽”这一社会现象,部分考生在作答时说:“大学生频繁跳槽,是不对的,我个人并不支持”。我们则说:“大学生跳槽是求职的选择,是其本身的自由。但是如果频繁跳槽,可能就会存在盲目性,对大学生本身以及企业而言,都不是最佳的选择。我也是一名刚毕业的大学生,我可能更倾向慎重择业,一旦做出选择,就为此努力奋斗。”

两种语言表述对比,自然能够看出哪一种更赢得考官的青睐。所以丰富个人语言,增加知识储备,拓展语言素材库,也是面试成功的关键。

三、审题精准不马虎

面试过程中,由于审题不清而导致答非所问的考生大有人在。之所以遇到这一问题,是由于考生看到题本,第一反应不是去找关键词、分析核心考点、整理答题内容;反而投机取巧,如回忆模板、套路;或者听到某一关键词后先入为主认为是之前所做过的题目,丝毫不关注题干的背景、对象、具体问法。

如有些问题是对某一社会现象分析原因,或者提出解决方案,部分考生则忽略最后问法,阐述了背景、现状,分析了影响。虽然对这一问题分析透彻,但是答非所问,自然不得高分。

“针对大学生做法律宣传”工作,部分考生听到做宣传互动,立刻在脑海中回忆宣传题目的模板:成立小组、明确分工;筹备物质,布置现场;条幅、海报、展板、广播、电视等宣传方式;入校园、入社区讲座;收尾总结。内容看似完整丰富,但却忽略了这个题目的关键信息“大学生、法律宣传”。

划重点,听清考官读题、认真阅读题干,找准题干关键词,挖掘核心考点,搞清最终问法,围绕考点、问法整合作答内容,则是高分关键。

四、答题结构灵活不刻板

看到面试题目,部分考生首先思考的不是题目本身,而是这一题型的答题思路。如果完全照搬答题思路,不但会局限考生的思维,而且也会成为“万金油”式答题。

面试答题,只要内容言之有理,结构如何搭建,没有固定与标准,只要逻辑严谨即可。

例如“某机关为加强党风廉政建设,向党员干部的家庭成员征集‘廉政亲情寄语’,如‘吃菜根淡中有味,守清廉梦里不惊’、‘公家的钱不能动,平安就是最大的福’等,并将这些寄语作成宣传标语贴在家里和办公室最醒目的地方。请谈谈你对上述举措的看法。”这道题目,考生在作答过程中可灵活组织答题内容。

第一种答题结构:首先表达对这一举措的态度;其次阐述这一举措带来的积极意义;再次阐述当下机关党风廉政建设中存在的问题;最后提出落实对策。

第二种答题结构:首先阐述这一举措产生的背景;其次阐述这一举措带来的好处;再次阐述这一举措落实中可能存在的问题;最后提出对策,将其完善。

划重点,同样的一道题目,只要内容上合情合理,逻辑上严谨,结构可以灵活变化,展现你的与众不同。

五、思维发散不僵化

面试题目本没有标准答案,能够契合岗位需求,紧密联系题干,符合主流价值观念,逻辑严谨,均是高分典范。但当下很多考生,思维模式固化,视野狭窄,难免内容枯燥、乏味,难以取得高分。

“以苹果为话题,展开联想”一题,部分考生则会联想到“水果、苹果手机”。如果思维发散,联想到的内容则会比较丰富,如从经济领域来讲,一些山区苹果香甜可口,可以打造成为当地地理标志产品,形成品牌效应,提高知名度,扩大销路;从科技创新领域来说,乔布斯创立苹果品牌,以手机为代表的智能电子产品普惠群众,让大家感受科技带来的便利;文化领域,一曲“小苹果”红遍大江南北,成为广场舞大妈热衷舞曲,草根音乐人的崛起给我们带来很多正能量;生态领域,苹果树容易栽种,适合长在山区,不仅预防水土流失,还可创造经济利益,为乡村振兴、美丽乡村建设等影响深远。

划重点,同一词汇,打开视角、多角度看问题,是突破思维固化的关键。

敲黑板,想要面试取胜,考生则要在面试中规避外在形式做作、语言寡淡、审题马虎、结构刻板、思维僵化的问题。自信从容、仔细认真、储备丰富、发散思维,定会展现不一样的自我,博得考官的青睐。