2025年遵义市自然资源局公开招聘事业单位工作人员面试实施方案

四、试题命制及管理面试实行结构化面试，面试试题在纪检监察等人员的监督指导下，由除主考官外的另外6名考官每人临时命制12道题目，然后随即抽取3道组成。面试题目内容不得涉及考生个人信息，不得要求考生透露姓名等个人信息。...

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https://gz.jinbiaochi.com/gzsydw/news_725959.html       2025-06-06

2025年贵州装备制造职业学院公开招聘工作人员面试公告

三、面试方式（一）教师岗位（岗位代码：02、03、04）教师岗的面试主要包括试讲和现场答辩。试讲内容由学院在面试前一天向参加面试的应聘人员进行发布。（二）考生在候考期间不得询问面试题目和离开候考室，去卫生间必须由候考室工作人员陪同。如发现携带（未事先交给联络员统一保管）...

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https://gz.jinbiaochi.com/gzsydw/news_724610.html       2025-06-04

25年贵州省考面试必看热点！

各位怀揣“成公”梦想的小伙伴们，2025年省考笔试排名已出，今天，面试的战鼓正隆隆敲响！对于报考B类考生而言，此刻精准把握面试热点，无疑是开启成功大门的关键钥匙。别慌！面试题目或许会设置为“针对当前就业培训效果不佳的现状，你有什么改进措施？...

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https://gz.jinbiaochi.com/gzgwy/news_706566.html       2025-04-22

贵阳考区省考面试87分！怎么做到的？

耐心看完这篇文章，你的贵州省考面试将会豁然开朗！第一步学会提考官来提问2024年贵州省考面试题B类卷这位学生他是24年5月12日B卷考生，当时很多人拿到题目直接懵掉。贵州金标尺将按照90分的答题标准，把贵州历年面试题目（A/B类）进行了示范作答，添加小编的微信，我将直接完整版的pdf送给...

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https://gz.jinbiaochi.com/gzgwy/news_703848.html       2025-04-15

2025年玉屏侗族自治县事业单位卫健类岗位引进高层次及急需紧缺人才面试公告

，面试采取结构化面试方式进行。；向考官泄露自己真实姓名的；不服从工作人员安排的；在面试当天向培训机构或其他人员泄露面试题目的。

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https://gz.jinbiaochi.com/gzsydw/news_694767.html       2025-03-20

2025年玉屏侗族自治县事业单位教育类引进高层次及急需紧缺人才面试公告

每一位面试人员面试时，由联络员将其送至面试考场门口，面试结束后再由联络员引到指定的候分区等待，候分期间，不得大声喧哗和议论。；向考官泄露自己真实姓名的；不服从工作人员安排的；在面试当天向培训机构或其他人员泄露面试题目的。...

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https://gz.jinbiaochi.com/gzsydw/news_694387.html       2025-03-19

2025年贵阳市外贸发展集团有限公司招聘（2人）

2.面试：时间8分钟/人，应聘者需在规定时间内进行自我介绍并回答相关问题，面试考官现场打分。面试分数按百分制计算，取各面试官平均分数，按成绩由高到低排序。1.时间15分钟/人，应聘者需在规定时间内进行自我介绍、结构化面试题目提问(2-3个题目)、

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https://gz.jinbiaochi.com/gzyhgq/news_693043.html       2025-03-15

2025年贵阳产业发展控股集团有限公司公开招聘简章（4人）

2.面试：时间8分钟/人，应聘者需在规定时间内进行自我介绍并回答相关问题，面试考官现场打分。面试分数按百分制计算，取各面试官平均分数，按成绩由高到低排序。1.时间15分钟/人，应聘者需在规定时间内进行自我介绍、结构化面试题目提问（2-3个题目）、

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https://gz.jinbiaochi.com/gzyhgq/news_687908.html       2025-02-28

2025年紫云苗族布依族自治县紫云自治县城市发展集团有限责任公司公开招聘面试公告

结构化面试考察考生的政治素质、专业能力、沟通表达能力等，考生按照主考官要求，对面试题目进行回答，每位考生12分钟。四、面试程序（一）进场。面试完成后，按程序在面试室内公布面试分数，考生听分后在《面试成绩通知单》上签字。签字确认后有序离...

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https://gz.jinbiaochi.com/gzyhgq/news_674496.html       2025-01-10

2025年金沙县鼓场街道卫生院面向社会公开招聘5名村级卫生工作者公告

招录办法（一）考试采取面试方式进行，由鼓场街道卫生院自行拟定面试题目，分值为100分，主要测试应聘者相关工作能力。（二）所有报名人员均可直接进入面试，最低控制分数线为60分及以上，低于60分不予录用；从高分优先录取，若面试成绩相同的通过复试面试的方式确定进入下一环节对象...

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https://gz.jinbiaochi.com/gzylws/news_672687.html       2025-01-07