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开考比例

2025年长沙市卫生健康委员会直属事业单位公开招聘工作人员公告(400人)

4.比例:缴费后岗位报名人数与招聘计划数的比例原则上须达到3:1(含)方可,达不到此比例则取消或核减该岗位招聘计划数。凡经批准降低比例

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https://gz.jinbiaochi.com/gzsydw/news_755635.html       2025-08-05

2025年毕节市农业发展集团有限公司及下属6户子企业面向社会公开招聘工作人员公告(25人)

5.比例通过网上资格初审并成功缴费的报名人数与计划招聘人数达不到3:1比例的岗位,调减或取消该岗位招聘计划。(二)面试1.面试人员:根据笔试成绩由高到低的顺序按面试人数与职位招聘计划数3:1比例确定面试人员,达不到3:1比例的按实际参考人数确定面试...

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https://gz.jinbiaochi.com/gzyhgq/news_754607.html       2025-08-04

2025年晴隆县“县管校聘”城区(第一轮)跨校竞聘公告(299人)

每人只能竞聘一个岗位,本次城区跨校竞聘不设岗位竞聘比例。报名结束后,汇总报名人员资料,并将报名人员名单在晴隆教育公众号和县教育局一楼公示栏进行公示。3.面试:竞聘人员于8月6日上午07:50前凭身份证和准考证进入考点和候室,按照现场抽签顺序依次分组参加面试,8:00未到视为自动放弃...

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https://gz.jinbiaochi.com/gzjs/news_752266.html       2025-07-30

2025年清镇市公开招聘中小学“员额制”教师简章(130人)

2.本次招聘中涉及农村中小学教师岗位不受比例人数限制。(二)报考资格条件1.具有中华人民共和国国籍。报名结束后,报名成功人数与岗位计划招聘人数达不到3:1比例的岗位,其招聘计划数予以减少或取消(农村中小学教师岗位不受比例人数限...

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https://gz.jinbiaochi.com/gzjs/news_751757.html       2025-07-29

2025年紫云自治县公开选调教师招聘公告(123人)

(四)比例本次选调不设比例,根据各岗位报名人数决定考试形式,考试人数小于或等于该选调岗位数时,选调人员必须达到本考场平均分方可进入下一程序。二、选调学校及学科人数见附件1。2.根据总成绩由高分到低分按岗位计划1:1的比例,确定...

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https://gz.jinbiaochi.com/gzsydw/news_750824.html       2025-07-25

2025年思南县县直(街道)机关事业单位公开调工作人员方案(36人)

资格审查贯穿调全过程,一经发现并查实不符合调资格条件的,取消调资格。本次公开调不设比例,但笔试成绩须达到最低合格分数方可进入下一环节,笔试最低合格分数为60分。(七)考察根据总成绩从高到低,按照1:1.5比例

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https://gz.jinbiaochi.com/gzsydw/news_750547.html       2025-07-25

2025年普定县公开招聘城市社区工作者公告(38人)

六、考试本次招聘不设比例,报名并缴费成功人员全部参加笔试。但划定笔试、面试合格分数线,笔试、面试合格分数线为60分。(一)笔试1.笔试方式、考试科目及分值:笔试采取闭卷考试。七、体检总成绩公布后,按岗位计划招聘人数1:1比例确定进入体检人员,并在普定县人民政府网(网址:http://...

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https://gz.jinbiaochi.com/gzsydw/news_749701.html       2025-07-23

2025年黔西南州畅达交通建设运输(集团)有限责任公司公开招聘公告(10人)

导致资格审核不通过或后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的,由此产生的后果由本人承担;(5)考生根据职位要求,提交报名申请后应及时关注微信公众号查看发布的审核结果;(6)本次招聘职位的报名人数与拟招聘计划数的比例不低于(六)成绩计算招聘对象综合成绩按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比...

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https://gz.jinbiaochi.com/gzyhgq/news_748971.html       2025-07-22

2025年广西桂林市事业单位直接面试公开招聘人员公告(409人)

岗位计划招聘人数与进入面试人数的比例应达到1:3方可。对报考职位进入面试人数达不到比例要求,确因需要补缺的,由招聘单位主管部门商桂林市人力资源和社会保障局确定是否并...

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https://gz.jinbiaochi.com/gzsydw/news_748770.html       2025-07-22

2025年云南广播电视台公开招聘人员公告(70人)

(六)招聘计划裁减每个岗位报名成功人数与计划招聘人数比例不低于3:1方能开,未达到3:1的,取消招聘岗位或相应递减招聘人数。招聘紧缺急需专业岗位,需报省人力资源社会保障厅批准后,可放宽比例。按照“干什么,什么”的原则,面...

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https://gz.jinbiaochi.com/gzsydw/news_745448.html       2025-07-15

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