2025年贵阳旅文旅游产业发展股份有限公司招聘（8人）

（九）聘用(11月12日前)按劳动用工管理有关规定和程序与拟聘人员签订劳动合同，明确双方权利义务，并按规定约定试用期。试用期满后经考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

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https://gz.jinbiaochi.com/gzyhgq/news_766062.html       2025-08-29

2025年贵阳青岩古镇景区管理有限公司对外公开招聘方案（2人）

按劳动用工管理有关规定和程序与拟聘人员签订劳动合同，明确双方权利义务，并按规定约定试用期。试用期满后经考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

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https://gz.jinbiaochi.com/gzyhgq/news_763990.html       2025-08-25

2025年贵阳礼物旅游产业发展有限公司对外招聘工作方案（4人）

按劳动用工管理有关规定和程序与拟聘人员签订劳动合同，明确双方权利义务，并按规定约定试用期。试用期满后经考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

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https://gz.jinbiaochi.com/gzyhgq/news_763819.html       2025-08-25

2025年贵阳市领航低空经济发展有限公司（第一批）公开招聘公告（30人）

(三)聘用　　1.公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，由公司按劳动用工管理有关规定和程序与拟聘人员签订劳动合同、明确双方权利义务，并按规定约定试用期。

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https://gz.jinbiaochi.com/gzyhgq/news_756342.html       2025-08-06

2025年毕节工业职业技术学院面向社会公开招聘员额制工作人员简章（30人）

（四）截至2025年8月1日“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期未满的。双方权利义务以合同为准。六、工资待遇工资标准参照毕节市员额制有关政策和学校当年新进同等学历在职在编人员工资标准执行。（一）工资待遇：参照事业单位工作人员工资标准。...

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https://gz.jinbiaochi.com/gzjs/news_752849.html       2025-07-30

2025年遵义机场有限责任公司公开招聘工作人员简章（8人）

八、聘用审批备案公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，由遵义机场有限责任公司按劳动用工管理有关规定和程序与拟聘人员签订劳动合同，明确双方权利义务，并按规定约定试用期。

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https://gz.jinbiaochi.com/gzyhgq/news_751660.html       2025-07-28

2025年遵义教育发展集团实训服务有限公司第一批公开招聘工作人员简章（6人）

七、聘用审批备案公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，由遵义教育发展集团实训服务有限公司按劳动用工管理有关规定和程序与拟聘人员签订劳动合同，明确双方权利义务，并按规定约定试用期。

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https://gz.jinbiaochi.com/gzyhgq/news_751657.html       2025-07-28

2025年遵义粮食和物资（集团）有限公司公开招聘工作人员简章（3人）

八、聘用审批备案公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，由遵义粮食和物资（集团）有限公司按劳动用工管理有关规定和程序与拟聘人员签订劳动合同，明确双方权利义务，并按规定约定试用期。

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https://gz.jinbiaochi.com/gzyhgq/news_751652.html       2025-07-28

2025年遵义市应急救援大队有限责任公司公开招聘工作人员简章（10人）

八、聘用审批备案公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，由遵义市应急救援大队按劳动用工管理有关规定和程序与拟聘人员签订劳动合同，明确双方权利义务，并按规定约定试用期。

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https://gz.jinbiaochi.com/gzyhgq/news_751648.html       2025-07-28

2025年遵义市大数据集团有限公司公开招聘工作人员简章（15人）

八、聘用审批备案公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，由遵义市大数据集团有限公司按劳动用工管理有关规定和程序与拟聘人员签订劳动合同，明确双方权利义务，并按规定约定试用期。

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https://gz.jinbiaochi.com/gzyhgq/news_751637.html       2025-07-28