2025年铜仁学院简化程序招聘博士配偶工作方案

（八）其他权利义务以铜仁学院签订的聘用合同为准。六、未尽事宜，由铜仁学院商省人力资源和社会保障厅研究确定。本方案由铜仁学院负责解释。

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https://gz.jinbiaochi.com/gzjs/news_678143.html       2025-01-22

2025年贵阳产控集团子企业贵州招商易科技服务有限公司招聘简章（2人）

（二）聘用1.公司按照劳动用工管理有关规定和程序与拟聘人员签订劳动合同，明确双方权利义务，并按规定约定试用期。试用期满后经考核合格者正式聘用，不合格者解聘。2.待遇及管理。

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https://gz.jinbiaochi.com/gzyhgq/news_677289.html       2025-01-20

2025年贵阳产控集团子企业贵州招商易科技服务有限公司招聘简章（2人）

（二）聘用1.公司按照劳动用工管理有关规定和程序与拟聘人员签订劳动合同，明确双方权利义务，并按规定约定试用期。试用期满后经考核合格者正式聘用，不合格者解聘。2.待遇及管理。

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https://gz.jinbiaochi.com/gzyhgq/news_677290.html       2025-01-20

2025年石阡县公开招聘留置看护人员公告（35名）

．聘用公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，经石阡县招聘留置看护人员考务工作领导小组研究确定后，按照留置看护人员管理的有关规定和程序，将拟聘用人员报有关部门审核后，与拟聘用人员签订劳动合同，明确双方权利义务

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https://gz.jinbiaochi.com/gzsydw/news_672913.html       2025-01-07

2024年六盘水市水城区卫生健康局下属事业单位引进高层次人才公告（1人）

按相关法律法规正式与引进人才签订聘用合同，对双方的权利义务、服务期限、有关待遇、违约责任等予以明确。合同签订后及时完成工资申报、岗位聘用、上编等手续。

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https://gz.jinbiaochi.com/gzsydw/news_665036.html       2024-12-18

2024年秋季黔西南州委政法委代管事业单位州法学会赴省内外高校引进高层次、急需紧缺人才测评方案

用人单位与进入签约环节人员签订《2024年秋季黔西南州赴省内外高校专项引才意向性协议书》，明确双方权利义务和违约责任。八、体检签约人员列为体检对象。

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https://gz.jinbiaochi.com/gzsydw/news_659859.html       2024-12-06

2024年秋季晴隆县赴省内外高校引进高层次、急需紧缺人才测评方案（13名）

用人单位与进入签约环节人员签订《2024年秋季黔西南州赴省内外高校专项引才意向性协议书》，明确双方权利义务和违约责任。八、体检签约人员列为体检对象。

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https://gz.jinbiaochi.com/gzsydw/news_659640.html       2024-12-05

2024年望谟县赴省内外高校引进高层次、急需紧缺人才测评方案（11名）

用人单位与进入签约环节人员签订《2024年秋季黔西南州赴省内外高校专项引才意向性协议书》，明确双方权利义务和违约责任。七、体检签约人员列为体检对象。

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https://gz.jinbiaochi.com/gzsydw/news_657212.html       2024-11-29

2024年秋季黔西南广播电视台赴省内外高校引进高层次、急需紧缺人才测评方案

与进入签约环节人员签订《2024年秋季黔西南州赴省内外高校专项引才意向性协议书》，明确双方权利义务和违约责任。八、体检签约人员列为体检对象。

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https://gz.jinbiaochi.com/gzsydw/news_657191.html       2024-11-29

2024年六盘水市水城区工业和信息化局下属事业单位公开引进高层次人才公告

按相关法律法规正式与引进人才签订聘用合同，对双方的权利义务、服务期限、有关待遇、违约责任等予以明确。合同签订后及时完成工资申报、岗位聘用、上编等手续。

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https://gz.jinbiaochi.com/gzsydw/news_657059.html       2024-11-29