2025年贵州出入境边防检查总站所属事业单位公开招聘工作人员方案（1名）

面试方式为结构化面试，主要考察应聘人员专业知识、综合素质与能力。面试采取现场打分方式，满分100分，面试成绩按50%计入总成绩。面试成绩达60分及以上为合格，方可进入下一环节。体检在地市级（含）以上综合性医院进行。

本文标签：

https://gz.jinbiaochi.com/gzsydw/news_681631.html       2025-02-11

2025年贵州省教育厅直属事业单位公开招聘工作人员方案（12名）

面试主要考察应聘岗位综合素质与能力。面试采取现场打分方式，满分100分，面试成绩按50%计入总成绩。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。

本文标签：

https://gz.jinbiaochi.com/gzsydw/news_681541.html       2025-02-10

2025年贵州省司法厅所属事业单位公开招聘工作人员方案（2人）

2.面试采取结构化面试的方式，主要从实践能力、沟通能力、创新意识和岗位适应性等方面测试应聘人员的综合素质。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。

本文标签：

https://gz.jinbiaochi.com/gzsydw/news_681516.html       2025-02-10

2025年贵州省残疾人联合会直属事业单位公开招聘工作人员方案（13名）

（2025年版）》，所有考生均须参加相应类别的《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科考试。面试内容包括专业知识、综合素质和应变能力。面试满分为100分，以60%比例计入总成绩。未参加面试、面试未取得有效成绩或面试成绩低于60分的应聘人员取消进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补。...

本文标签：

https://gz.jinbiaochi.com/gzsydw/news_681465.html       2025-02-10

2025年贵阳学院公开招聘工作人员方案（7名）

面试主要从专业知识、业务能力、实践能力、沟通能力、创新意识和岗位适应性等方面测试应聘人员的综合素质和专业水平。4.面试采取现场打分方式，现场公布分数，面试成绩满分为100分。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。...

本文标签：

https://gz.jinbiaochi.com/gzsydw/news_681441.html       2025-02-10