当前位置: 首页 职业能力测试

职业能力测试

2025年贵州省公安厅面向社会公开招聘警务辅助人员公告(135人)

三、笔试(一)笔试内容笔试由综合知识测试和专业能力素质测试两部分组成,主要考查内容包括时事政治、职业能力测试、公安基础知识及常用法律法规知识。主要考察面试者思想政治素质、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能...

本文标签:

https://gz.jinbiaochi.com/gzzj/news_721357.html       2025-05-27

2025年贵州省交通厅事业单位笔试成绩查询及成绩核查公告

二、成绩核查《职业能力测试》因全部为客观题,只核查考生缺考异常、参考零分、违纪情况;《申论》只核查卷面合分是否正确,试题是否有漏评、漏改现象,不查评卷宽严度,不重新阅评试卷。

本文标签:

https://gz.jinbiaochi.com/gzsydw/news_717108.html       2025-05-16

交通厅什么时候出成绩?来看历年时间线!

历年进面分数贵州省交通运输厅笔试《职业能力测试》《申论》满分各100分,总分200分。笔试藏龙卧虎,整体平均进面分130+,竞争激烈的岗位进面分高达160+!

本文标签:

https://gz.jinbiaochi.com/gzsydw/news_716470.html       2025-05-15

2025年度国家粮食和物资储备局贵州局事业单位公开招聘统一笔试公告

贵阳北站:西广场乘坐802路公交车,到百花路站下车,步行300米即到贵州建设职业技术学院(西门);西广场乘坐K802路公交车,到省机械工业学校站下车,步行600米即到贵州建设职业技术学院(西门)。二、笔试科目笔试科目:职业能力测试、主观题测试三、准考证...

本文标签:

https://gz.jinbiaochi.com/gzsydw/news_705520.html       2025-04-19

4月下旬出成绩?一起看事业单位联考时间线

2025年职业能力测试难度相较2024年略有下降,整体分数可能略高,但是平均进面分差距不会太大,只要报的不是竞争特别大、很热门、以及容易出高分的岗位(如:限制会计类),分数高于平均分,均可提前准备面试课程

本文标签:

https://gz.jinbiaochi.com/gzsydw/news_701312.html       2025-04-08

招考10000+!贵州接下来还有这些岗位能考!

5️⃣24年时间线:4、贵州茅台招聘1️⃣公告发布时间:预计4-5月2️⃣笔试时间:预计6月3️⃣笔试内容:《公共基础知识》《行政职业能力测试》及专业知识4️⃣24年时间线:5、贵州习酒招聘1️⃣公告发布时间》《申论》5️⃣24年时间线:8、2026年国考1️⃣公告发布时间:预计10月中旬2️⃣招考人数:...

本文标签:

https://gz.jinbiaochi.com/gzsydw/news_701270.html       2025-04-08

2025年贵州省烟草专卖局(公司)招聘公告(187人)

(三)笔试笔试采用集中机考,笔试内容为行政职业能力测试、烟草专卖有关法律法规和申论,考试时长3小时。根据报考岗位笔试成绩排名,按所招聘计划1:3的比例由高至低确定参加面试人选。考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需...

本文标签:

https://gz.jinbiaochi.com/gzyhgq/news_700836.html       2025-04-07

竞争比最高7239:1!速来围观贵州交通厅神仙岗位!

笔试内容变化(2023年-2024年职测题型分布)贵州省交通运输厅事业单位招考笔试内容主要考察《职业能力测试》《申论》两科;《职业能力测试》:由常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析组成比较值得一提的是交通运输厅的笔试中《职业<...

本文标签:

https://gz.jinbiaochi.com/gzsydw/news_696656.html       2025-03-25

2025年贵州大学面向社会公开招聘工作人员公告(一)(4人)

笔试采取闭卷方式进行,笔试科目为《职业能力测试》(满分100分)和《申论》(满分100分)。笔试不指定参考用书,不委托任何培训机构开展培训。笔试成绩按照《职业能力测试》和《申论》的成绩之和折算百分制计算,折算成百分制后按40%计入总成绩。笔试环节成绩按...

本文标签:

https://gz.jinbiaochi.com/gzsydw/news_696420.html       2025-03-24

2025年贵州省交通运输厅所属事业单位公开招聘工作人员方案(289人)

1.笔试笔试采取闭卷方式进行,笔试科目为《职业能力测试》(满分100分)和《申论》(满分100分)。笔试不指定参考用书,不委托任何培训机构开展培训。笔试成绩按照《职业能力测试》和《申论》的成绩之和折算百分制计算,折算百分制成绩的及格分为60分及以上。...

本文标签:

https://gz.jinbiaochi.com/gzsydw/news_695132.html       2025-03-20

    • 全国免费服务热线

      400-850-0812

    • 交流平台