2025年贵州医科大学第三附属医院引进高层次人才报名资格审查合格人员名单及面试相关事宜的通知

2.面试成绩采取百分制，主要从专业知识、业务能力、实践能力和岗位适应性等方面结合招聘专业需求测试考生的综合素质和专业水平。

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https://gz.jinbiaochi.com/gzylws/news_697540.html       2025-03-27

2025年度贵州健康职业学院公开引进高层次及急需紧缺人才简章（5人）

结合报名情况，本次引才采取笔试+面试或面试方式进行，主要考察报考人员的业务能力、实践能力和岗位适应性等。如果出现同一岗位报名成功人数超过35人（含35人）的，所涉及岗位先笔试再面试。考察内容主要包括报考人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等...

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https://gz.jinbiaochi.com/gzjs/news_692477.html       2025-03-13

2025年贵州医科大学附属医院公开招聘合同制工作人员的公告（147人）

（五）具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。（六）身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。2.面试内容：专业知识、专业实践能力、语言表达能力、综合分析能力测试等。面试不委托任何培训机构开展培训。

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https://gz.jinbiaochi.com/gzylws/news_690686.html       2025-03-07

2025年贵州医科大学附属医院关于公开招聘合同制工作人员的公告（147人）

（五）具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。（六）身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。2.面试内容：专业知识、专业实践能力、语言表达能力、综合分析能力测试等。面试不委托任何培训机构开展培训。

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https://gz.jinbiaochi.com/gzylws/news_690603.html       2025-03-07

2025年铜仁幼儿师范高等专科学校引进高层次及急需紧缺人才简章（招8人）

3.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识、工作能力和正常履行岗位职责的身体条件。4.有较强的事业心和责任感。5.具备拟报考岗位所需的其他资格条件。五、考试资格审查合格后，报考人员进入考试环节，主要考察报考人员的业务能力、实践能力和岗位适应性等。...

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https://gz.jinbiaochi.com/gzjs/news_687349.html       2025-02-27

2025年贵州医科大学第三附属医院引进高层次人才公告（18人）

5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识（含科学素质）和工作能力。6.年龄在18周岁以上（2007年2月14日以前出生），35周岁以下（1989年2月14日以后出生）。2.面试成绩采取百分制，主要从专业知识、业务能力、实践能力和岗位适应性等方面结合招聘专业需求测试考生的综合素质和专业水平。...

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https://gz.jinbiaochi.com/gzylws/news_683410.html       2025-02-14

2025年贵州省司法厅所属事业单位公开招聘工作人员方案（2人）

领取贵州事业单位备考资料加入2025贵州事业单位交流群764759497>>>贵州省法治研究服务保障中心系贵州省司法厅所属财政全额拨款的正县级事业单位，主要承担全面依法治省相关理论与实践研究2.面试采取结构化面试的方式，主要从实践能力、沟通能力、创新意识和岗位适应性等方...

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https://gz.jinbiaochi.com/gzsydw/news_681516.html       2025-02-10

2025年贵阳学院公开招聘工作人员方案（7名）

（2025年版）》，所有考生均须参加相应类别的《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科考试。面试主要从专业知识、业务能力、实践能力、沟通能力、创新意识和岗位适应性等方面测试应聘人员的综合素质和专业水平。4.面试采取现场打分方式，现场公布分数，面试成绩...

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https://gz.jinbiaochi.com/gzsydw/news_681441.html       2025-02-10

2025年贵州省卫生健康委员会部分直属事业单位公开招聘工作人员方案（141名）

（六）实践能力考核实践能力考核由贵州省卫生健康委员会组织实施。参加实践能力考核人员名单、时间、地点在贵州省卫生健康委员会官网上公布。对考生的专业实践能力等情况进行现场考评。（七）总成绩计算1.须参加实践