2025年西南能矿建设工程有限公司（第一批）面向社会公开招聘专业技术人员公告（34人）

笔试重点考察应聘人员的综合分析、文字表达以及发现问题、分析问题、解决问题等能力。笔试成绩须达到60分及以上，方具备进入面试资格。笔试成绩将在西南能矿建设工程有限公司官网上进行公示。

本文标签：

https://gz.jinbiaochi.com/gzjs/news_703344.html       2025-04-14

2025年西南能矿建设工程有限公司（第一批）面向社会公开招聘专业技术人员公告（34人）

笔试重点考察应聘人员的综合分析、文字表达以及发现问题、分析问题、解决问题等能力。笔试成绩须达到60分及以上，方具备进入面试资格。笔试成绩将在西南能矿建设工程有限公司官网上进行公示。

本文标签：

https://gz.jinbiaochi.com/gzyhgq/news_702532.html       2025-04-11

2025年西南能矿建设工程有限公司（第一批）面向社会公开招聘管理人员公告（2人）

笔试重点考察应聘人员的综合分析、文字表达以及发现问题、分析问题、解决问题等能力。笔试成绩须达到60分及以上，方具备进入面试资格。笔试成绩将在西南能矿建设工程有限公司官网上进行公示。

本文标签：

https://gz.jinbiaochi.com/gzyhgq/news_702530.html       2025-04-11

2025年西南能矿建筑工程有限公司 面向社会公开招聘人员公告（1人）

笔试重点考察应聘人员的综合分析、文字表达以及发现问题、分析问题、解决问题等能力。笔试成绩须达到60分及以上，方具备进入面试资格。笔试成绩将在西南能矿建设工程有限公司官网上进行公示。

本文标签：

https://gz.jinbiaochi.com/gzyhgq/news_702522.html       2025-04-11

2025年安龙县交通运输综合行政执法大队招聘执法辅助人员公告（1人）

（二）综合测评1、采用结构化面试的方式进行，实行百分制，主要考核测评应聘人员思维能力、语言表达能力、分析和解决问题能力。公示期满，对没有问题的考生办理聘用手续；对反映的问题一时难以查清的，暂缓聘用，待查清后，再决定聘用；对反映有严重问题的，一经查实，取消聘用资格。...

本文标签：

https://gz.jinbiaochi.com/gzsydw/news_701695.html       2025-04-09

2025年安龙县交通运输综合行政执法大队招聘执法辅助人员公告（1人）

（二）综合测评1、采用结构化面试的方式进行，实行百分制，主要考核测评应聘人员思维能力、语言表达能力、分析和解决问题能力。公示期满，对没有问题的考生办理聘用手续；对反映的问题一时难以查清的，暂缓聘用，待查清后，再决定聘用；对反映有严重问题的，一经查实，取消聘用资格。...

本文标签：

https://gz.jinbiaochi.com/gzsydw/news_701696.html       2025-04-09

2025年安龙县交通运输综合行政执法大队招聘执法辅助人员公告（1人）

（二）综合测评1、采用结构化面试的方式进行，实行百分制，主要考核测评应聘人员思维能力、语言表达能力、分析和解决问题能力。公示期满，对没有问题的考生办理聘用手续；对反映的问题一时难以查清的，暂缓聘用，待查清后，再决定聘用；对反映有严重问题的，一经查实，取消聘用资格。...

本文标签：

https://gz.jinbiaochi.com/gzsydw/news_701697.html       2025-04-09

2025年贵州高速黔通建设工程有限公司招聘公告（9人）

165cm及以上，形象气质佳，有较强的亲和力；2.大专及以上学历，空乘服务、酒店管理、旅游管理相关专业；3.熟悉办公软件，具备一定的审美能力和创新意识；4.具备良好的沟通协调、团队协作、应变突发状况和解决问题的能力

本文标签：

https://gz.jinbiaochi.com/gzyhgq/news_701378.html       2025-04-09