2025年贵阳市人才发展集团有限公司（第一批）社会公开招聘简章（8人）

（四）复试1.复试以现场面试的方式进行，按百分制计算，主要考察应聘人员的逻辑、系统思维、解决问题能力、组织领导能力、应变能力等。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

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https://gz.jinbiaochi.com/gzyhgq/news_698167.html       2025-03-28

2025年黔西南州卫生健康局公益性岗位招聘公告（7人）

面试主要考察应聘者的语言表达能力、分析解决问题的能力、实际操作能力。有相关工作经验者优先。2.聘用人员如果自愿提出解除劳动合同的，应按照合同有关规定提前1个月告知用人单位，具体事宜由双方协商解决。

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https://gz.jinbiaochi.com/gzylws/news_697673.html       2025-03-27

2025年都匀毛尖茶产业发展（集团）有限公司公开招聘劳务派遣工作人员简章（12人）

，并跟进方案执行，确保客户满意度;5.维护良好的客户关系，定期拜访客户，了解客户需求变化，及时解决客户问题;收集市场信息，分析竞争对手动态，为公司制定销售策略提供参考依据;6.工作积极主动，具备良好的职业道德和敬业精神由都匀市励志劳务服务有限责任公司与都匀毛尖茶产业发展(集团)公司领导班子、各部门负责人组成面试小组，对候选...

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https://gz.jinbiaochi.com/gzyhgq/news_697592.html       2025-03-27

2025年黔西南州卫生健康局公益性岗位招聘公告（7人）

面试主要考察应聘者的语言表达能力、分析解决问题的能力、实际操作能力。有相关工作经验者优先。2.聘用人员如果自愿提出解除劳动合同的，应按照合同有关规定提前1个月告知用人单位，具体事宜由双方协商解决。

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https://gz.jinbiaochi.com/gzsydw/news_697445.html       2025-03-27

2025年遵义市汇川区面向区内公开考试选调机关事业单位工作人员公告（13人）

笔试采取闭卷考试方式，重点测试报考者运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力以及政策理论水平、文字表达能力等综合素质，分值为150分。2．时间和地点。公示期满，没有问题或反映问题不影响选调的，按程序办理调动手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。十、其他事项...

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https://gz.jinbiaochi.com/gzsydw/news_696747.html       2025-03-25

2025年贵州数城工程管理服务有限公司贵安新区酒店管理分公司第二批对外招聘公告（8人）

复试考察应聘人员的逻辑、系统思维、解决问题能力、组织领导能力、应变能力等。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

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https://gz.jinbiaochi.com/gzyhgq/news_696105.html       2025-03-24

2025年遵义市汇川区面向区外公开考试选调事业单位工作人员公告（14人）

笔试采取闭卷考试方式,重点测试报考者运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力以及政策理论水平、文字表达能力等综合素质,分值为150分。2.时间和地点。公示期满,没有问题或反映问题不影响选调的,按程序办理调动手续。对反映有严重问题并查有实据的,取消选调资格。十、其他事项...

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https://gz.jinbiaochi.com/gzsydw/news_696004.html       2025-03-24

2025年黄平县联通公司招聘公告（16人）

2.有良好的沟通和语言表达能力、学习能力、应变能力、协调能力、解决问题能力，具有较强的团队合作意识。

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https://gz.jinbiaochi.com/gzyhgq/news_695967.html       2025-03-24

2025年遵义市汇川区面向区内公开选调机关事业单位工作人员公告（13人）

笔试采取闭卷考试方式，重点测试报考者运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力以及政策理论水平、文字表达能力等综合素质，分值为150分。2．时间和地点。公示期满，没有问题或反映问题不影响选调的，按程序办理调动手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。十、其他事项...

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https://gz.jinbiaochi.com/gzgwy/news_695480.html       2025-03-21

2025年遵义市播州区文化旅游局公开招聘城镇公益性岗位人员的公告（3人）

解决问题；3.学历：大专及以上学历；4.年龄：40周岁以下（含40周岁）；5.身体健康且具备岗位正常履职能力；6.无违纪违法犯罪记录。经核查不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

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https://gz.jinbiaochi.com/gzsydw/news_694963.html       2025-03-20