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半结构化面试

2025年贵州省万福殡葬有限公司第一次公开招聘简章(招3人)

万福公司实行现代企业管理制度,通过引进专业殡葬管理团队,按期对员工进行系统专业的技能培训及礼仪培训,为广大丧属提供遗体接运、火化、治丧、安葬一体专业服务。(四)面试  1.根据笔试结果确定进入面试人员名单,面试时间和地点将通过电话另行告知,请保持联系电话畅通。2.面试...

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https://gz.jinbiaochi.com/gzyhgq/news_683812.html       2025-02-17

2025年六盘水市中医医院面向社会公开招聘编制外工作人员公告(招7人)

面试结构化面试(专业面试)方式,面试分值为100分,面试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数,面试设置合格分数线为70分,按照需求岗位从高分到低分依次录取,70分以下(不含未参加...

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https://gz.jinbiaochi.com/gzylws/news_682802.html       2025-02-14

2025年赤水市酒业行业协会关于招聘办公室人员的招聘公告(1名)

(三)结构化面试由招聘工作领导小组办公室根据报考个人简历的专业、特长及工作经历等情况进行筛选,对资格审查合格的应聘人员安排面试面试具体时间、地点另行通知。(五)体检面试结束后,根据面试情况确定参加体检人员。体检在指定医院进行,体检...

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https://gz.jinbiaochi.com/gzsydw/news_682406.html       2025-02-12

2025年都匀市农旅集团公开招聘畜牧类专业技术人员、酒店管理副总经理、法务、纪检人员公告(招9人)

(四)面试  1.根据笔试结果确定进入面试人员名单,面试时间和地点将通过电话另行告知,请保持联系电话畅通。2.面试采取结构化面试的方式进行,面试总分为100分,按百分制折算后占综合成绩的60%。未参加面试<...

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https://gz.jinbiaochi.com/gzyhgq/news_681116.html       2025-02-09

2025年贵州省外事办公室直属事业单位公开招聘工作人员方案(2名)

(五)面试面试由贵州省外事办公室组织实施。通过资格复审的人员确定为参加面试人员,面试方式为结构化面试。参加面试人员名单、时间、地点在贵州省外事办公室网站上公布。面试人员名单公布后不再进行递补。

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https://gz.jinbiaochi.com/gzsydw/news_681060.html       2025-02-08

2025年贵安新区产业发展控股集团有限公司公开招聘公告(16名)

贵安产控集团坚持高质量党建引领高质量发展,积极谋划实施粤黔东西部协作深贵产业园、全国一体算力网络国家(贵州)主枢纽中心、科创城·数字经济港等重大项目。(五)面试  面试时间和地点将通过邮件、短信、电话等方式通知。  1.资格复审合格人员确定为面试人员,参加面试

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https://gz.jinbiaochi.com/gzyhgq/news_680150.html       2025-02-06

2024年都匀市农旅产业发展集团有限公司2岗招聘!

(四)面试  1.根据笔试结果确定进入面试人员名单,面试时间和地点将通过电话另行告知,请保持联系电话畅通。2.面试采取结构化面试的方式进行,面试总分为100分,按百分制折算后占综合成绩的60%。未参加面试<...

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https://gz.jinbiaochi.com/gzyhgq/news_669081.html       2024-12-28

2024年贵州省万福殡葬有限公司招聘2人

万福公司实行现代企业管理制度,引进省内外专业的殡葬管理团队,按期对员工进行系统专业的技能培训及礼仪培训,为广大丧属提供遗体接运、火化、治丧、安葬一体专业服务。(三)面试及实操  1.面试采取结构化面试及现场实操方式进行,公平公正现场评分及公布。2....

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https://gz.jinbiaochi.com/gzyhgq/news_669079.html       2024-12-28

2024年贵州电子商务职业技术学院编制外聘用专职辅导员确定进入结构化面试人员及面试有关事宜的公告

按照单个岗位计划招聘人数与该岗位参加理论测试人数1:5的比例,从有效成绩的高分到低分依次确定进入结构化面试人员(同一岗位应聘人员理论测试成绩末位并列的同时进入结构化面试),进入结构化面试的应聘...

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https://gz.jinbiaochi.com/gzjs/news_660643.html       2024-12-09

2024年贵州电子商务职业技术学院公开招聘编制外专职辅导员面试有关事宜的公告

理论测试结束后,按照单个岗位计划招聘人数与该岗位参加理论测试人数1:5的比例从有效成绩的高分到低分依次确定进入结构化面试人员。同一岗位应聘人员理论测试成绩末位并列的,同时进入结构化面试。单个岗位招聘计划数与该岗位参加理论测试人数未达到1:5比例的,...

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https://gz.jinbiaochi.com/gzjs/news_659094.html       2024-12-04

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