2025年黔西南州畅达交通建设运输（集团）有限责任公司公开招聘公告（10人）

（六）成绩计算招聘对象综合成绩按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算，即综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。综合成绩保留小数点后两位数字，按照“四舍五入”法计算。根据综合成绩从高到低的顺序，按照各岗位招聘人数与拟聘用人数...

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https://gz.jinbiaochi.com/gzyhgq/news_748971.html       2025-07-22

2025年贵州水矿控股集团有限责任公司综合管理岗位公开招聘公告（48人）

在满足招聘岗位基本条件的应聘者中，根据实际报考情况，按不超过岗位招聘数20倍的比例计算择优通过资格审查人数。资格审查结果请在报名系统中查看。综合成绩按笔试成绩*40%+面试成绩*60%计算，并保留小数点后两位。若出现综合成绩并列情况，依照应聘人员面试成绩由高到低的顺序确定排名先后。...

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https://gz.jinbiaochi.com/gzyhgq/news_747886.html       2025-07-21

2025年贵阳市人才发展集团有限公司第二批公开招聘简章（23人）

任职条件计算年龄、工作年限、任职年限及取得专业技术职称时间计算日截止于报名截止之日。　　2.考生的综合成绩按初试成绩占30％、复试成绩占70％比例计算。

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https://gz.jinbiaochi.com/gzyhgq/news_747393.html       2025-07-18

2025年锦屏县中医医院第三次公开招聘编外工作人员方案（5人）

在医院纪检监督部门的全程监督下采取考试考核：（1）采取笔试和面试相结合的方式，参考人数达到3:1以上的，按设岗招录比例3:1进入面试，遇笔试并列的同时进入面试。考试结束后，按笔试、面试成绩的比例计算考生综合成绩，根据招聘岗位计划招聘人数1:1的比例从考生考试综合成绩高分到低分确定入围体检...

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https://gz.jinbiaochi.com/gzylws/news_744044.html       2025-07-11

2025年遵义市播州区教体系统公开招聘事业单位工作人员简章(50人）

面试成绩按百分制计算。未参加面试（专业技能测试）的考生取消进入下一环节资格。实际参加面试考生人数与招考计划数达不到3:1比例的岗位，考生面试（专业技能测试）成绩必须达到70分及以上，方能进入下一环节。（二）总成绩和名次笔试、面试结束后，按相应比例计算考试总成绩。...

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https://gz.jinbiaochi.com/gzsydw/news_742596.html       2025-07-09

2025年桐梓县公开选聘城市社区工作者简章（111人）

面试成绩按百分制计算。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。实际参加面试考生人数与招考计划数达不到3:1比例的岗位的招聘岗位，考生面试成绩必须达到70分及以上，方能进入下一环节。（三）总成绩计算和名次笔试、面试结束后，按相应比例计算考试总成绩。...

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https://gz.jinbiaochi.com/gzsydw/news_738739.html       2025-07-03

2025年遵义市新蒲新区公开选聘城市社区工作者简章（91人）

网上缴费时间截止后，如出现某个岗位的报名人数与计划选聘人数达不到3:1比例的，则对该岗位选聘人数按比例予以调减或取消，并将调减或取消的情况在“遵义市新蒲新区管理委员会网站”（http九、总成绩计算笔试、面试结束后，按相应比例计算考试总成绩。...

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https://gz.jinbiaochi.com/gzsydw/news_738713.html       2025-07-03