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总成绩计算方法为:总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×20%+技能测试×40%笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位小数

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（二）面试成绩所占比例、总成绩计算方法按《六盘水市2025年度市直事业单位公开遴选工作人员公告》相关规定执行，即总成绩＝笔试成绩×50％＋面试成绩×50％，笔试成绩、面试成绩、总成绩均按

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由用人单位具体负责考察工作，考察内容、标准、程序和方法参照《公务员录用考察办法（试行）》和《贵州省事业单位公开招聘工作人员考察工作规范（试行）》等有关规定执行。

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计算方法如下：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考调机关（单位）派出2名及以上人员组成考察组，通过采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法进行，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况和人岗相适程度进行全面考察，突出政治标准，强化政治素质考察...

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三、面试合格成绩设置本次引才面试成绩采取百分制，按四舍五入方法保留小数点后两位有效数字，结构化面试成绩即为总成绩。考试总成绩低于70分的考生，不得进入引才下一环节。

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4．考察方法考察工作按照领导与群众相结合、定性与定量相结合的原则进行。定性评价、量性分析，保证考察的全面性、公正性；可采取个别座谈、倾听周围同志意见、查阅档案的方法进行。

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六、考试方式考试方式包括体能测试和面试，总成绩按“四舍五入”保留小数点后两位数字，按照百分制计算，计算方法为：总成绩=体能测试成绩×60%+面试成绩×40%

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、行政处分党未解除处分的；3.曾被开除公职的；4.被辞退未满5年的；5.受过刑事处罚在服刑期间的；6.有违法违纪嫌疑正在接受审查的；7.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的五、考试、面试方式：考试方式方法将根据考生的报名岗位确定

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三、考察内容和标准考察标准、程序和方法按照《招聘简章》要求和省州的有关规定执行。四、其他事宜1.考察对象应积极配合做好考察工作，要保持通讯畅通，若电话号码变更的应主动联系招聘单位。

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综合成绩计算方法为：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

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