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《岗位表》中专业技术岗位专业要求为二级学科的，对属于该二级学科专业研究方向且课程相同率达到80%以上的一级学科，以及属于高校自主设置或国外相近专业，且专业课程与岗位所需专业相近率达到70%以上的，可纳入报考范围

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（三）企业人才招聘由企业自主负责，有意愿者可与企业直接联系洽谈。（四）本公告未尽事宜，由遵义市2024年秋季赴全国高校专项引才工作领导小组研究确定。

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经公示无异议后，确定为拟试用人员，试用前由公司自主组织进行岗前培训及考核。2.岗前考核：根据岗前培训内容进行理论考核和技能考核，由公司自主组织实施，理论考核成绩和技能考核成绩满分均为100分，80分以上为合格。

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智汇铜仁”赴重庆及本地引才公告》，贵州黔东空港高铁发展集团有限公司、贵州高新技术产业发展集团有限公司和贵州高新能矿集团有限公司（以下简称铜仁高新区区属国有企业）为三类引才岗位，三类引才岗位为自主招聘

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根据《紫云自治县妇幼保健院2024年第三批自主招聘医务人员招聘方案》《紫云自治县妇幼保健院2024年第三批自主招聘医务人员考试方案》规定，现将面试成绩公示如下:一、紫云自治县妇幼保健院2024年第三批自主招聘医务人员面试成绩公示导诊岗位面试成绩公示...

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根据医院工作需要，结合实际情况，经医院研究决定，面向社会公开自主招聘护理人员15名。6、报名所需材料：（1）《兴仁市人民医院自主招聘护理人员报名表》（附件）。（2）有效居民身份证原件及复印件1份。（3）户口册原件及户主页和本人页复印件1份。（4）毕业证原件及复印件1份。...

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学院人才培养以社会需求为导向，以优良的教育教学质量为根本，致力于为基层培养厚基础、强技能、重人文、高素质，具有自主学习能力、创新思维和社会责任感的应用型人才。

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方式二：线下双选会现场报名（或邮箱报名）1.公司自主参加。应聘者本人携带个人简历前往双选会现场报名。参加各高校双选会行程在贵州习酒官网公布。2.上级单位组织。

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，不得认定为就业困难人员：（一）无就业愿望的人员；（二）无就业能力的人员；（三）已从事有稳定收入的劳动，且月收入高于当地最低工资标准的；（四）已有经营性、投资性收入（包括房屋出租、门面出租、车辆出租、自主经营

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