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拟录用人员

2025年贵州铁路投资集团有限责任公司定向部分高校选调优秀毕业生专业技术岗位素质测评方案

面试成绩为最终总成绩,按百分制计算,得分从高到低排序,合格分数线为70分,得分最高者作为录用人员。面试成绩不合格的(低于70分)考生不予录用。面试成绩通过邮件、短信或电话反馈考生。(四)确定签约人选根据各岗位面试成绩从高到低排序,按照公布的报考岗位计划选调人数,等额确定签约人...

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https://gz.jinbiaochi.com/gzyhgq/news_653433.html       2024-11-21

2024年三穗县第十二批城镇公益性岗位招聘公告

(二)资格审查各用人单位对报名人员的资格条件进行初审,县人力资源和社会保障局进行复审,并最终确认录用人员名单。(三)公示经复审通过后,对确定为录用人员的,由县人力资源和社会保障局向社会公示五天,接受社会监督。...

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https://gz.jinbiaochi.com/gzsydw/news_653416.html       2024-11-21

北京市各级机关2025年度考试录用公务员公告

根据职位需要,部分招录机关将对报考者有关心理素质进行测评,测评结果作为择优确定录用人员的重要参考。公安机关人民警察职位,将对报考者有关体能情况进行测评,体能测评不合格的,不得确定为录用人员。公示内容包括招录机关名称、录用职位、...

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https://gz.jinbiaochi.com/gzgwy/news_648655.html       2024-11-12

2025国家开发投资集团有限公司校园招聘公告(安徽)

十、公示考察工作结束后,各市、省直管县和省直各招录机关按照职位录用计划数,根据考察情况确定录用人员录用人员名单由招录机关分别报省、市公务员主管部门审核,并在省、市相应网站上公示5个工作日。公示内容包括招录机关名称、录用职位、<...

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https://gz.jinbiaochi.com/gzgwy/news_647716.html       2024-11-09

贵阳市云岩区第二人民医院医务人员招聘公告招2人

面试及录用通知等将通过电话、短信等方式告知;未入围者,不再另行通知。2.录用人员需进行体检并出具入职体检报告,体检费用由应聘人员自理。若应聘人员身体条件不能正常履行招聘岗位职责的,将取消录用资格。3.背景调查主要包括招聘人员政治思想...

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https://gz.jinbiaochi.com/gzylws/news_647688.html       2024-11-08

2025中国煤炭地质总局应届高校毕业生招聘公告(贵州有岗)

5.招聘单位根据面试成绩排名由高到低提出各招聘岗位录用人选和递补人选建议名单。(五)确定录用人员面试结束后,根据应聘者的综合表现,经招聘单位领导班子审定后,确定录用名单,以电话方式通知录用毕业生。...

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https://gz.jinbiaochi.com/gzyhgq/news_646732.html       2024-11-07

2025年天津市公开招考公务员公告

考察不合格的,不予录用。因体检、考察不合格或放弃资格等原因产生的职位空缺,招录机关可根据工作需要,按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。五、公示和录用录用人员在公开招考专题网站进行公示。公示内容包括招录机关名称、录用职位,

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https://gz.jinbiaochi.com/gzgwy/news_646605.html       2024-11-07

2024年天柱县人民医院公开招聘编外合同制药学人员的实施方案(2名)

七、公示经面试、考试合格的人员,确定为录用人员,在天柱县人民医院公示栏上进行为期3天的公示,接受社会监督,经公示无异议的,则进入体检环节。八、体检经公示无异议的,确定为录用人员,在规定时间内在天柱县人民医院进行初次体检,不合格的,在体检结果公布3日内本人提出书面申请,经领导小组同意可复...

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https://gz.jinbiaochi.com/gzylws/news_645414.html       2024-11-05

2024年遵义市中医院关于招募第八批青年就业见习人员的公告

(二)资料审核工作人员对报名人员提交的资料进行现场审核,审核通过后报名人员加入本次见习人员联系群。四、面试考核本次招募见习人员主要采取线下面试考核方式择优录用,面试时间为11月8日。见习录用人员在规定时间内完成体检...

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https://gz.jinbiaochi.com/gzylws/news_645189.html       2024-11-05

2025年度山东省省级机关及其直属机构考试录用公务员公告

报考者应将笔试准考证保存到公示录用人员环节。  5.录用计划核减及职位改报。考察情况作为择优确定录用人员的主要依据。对实行差额考察的职位,招录机关综合考虑人选的考试成绩、体检结果和考察情况等,择优确定录用人员,不唯分取人。  ...

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https://gz.jinbiaochi.com/gzgwy/news_645093.html       2024-11-05

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