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2025年务川自治县县直机关事业单位和街道面向乡镇(街道)公开考调工作人员公告(44人)

(四)面试面试人员按考调计划数与笔试成绩从高到低1:3比例确定,同一职位考调笔试成绩名次末位并列的,一并进入面试面试采取结构化面试方式进行。由县公开考调办统一组织实施,主要测试报考人员的基本素质及适应考调职位要求的基本能力,总分为1...

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https://gz.jinbiaochi.com/gzsydw/news_700299.html       2025-04-03

2025年江口县事业单位引进高层次及急需紧缺人才简章(22人)

当同一岗位资格审核合格人数与引才计划数超过35:1(不含35)时,该岗位采取先笔试,然后根据笔试成绩从高分到低分按参考人数与引才计划数5:1的比例,确定进入面试人员,同一岗位笔试成绩排名末位并列的同时确定为进入面试人员当同一岗位资格审核合格人数与引才计划数未超过35:1的直接面试...

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https://gz.jinbiaochi.com/gzsydw/news_700289.html       2025-04-03

2025年中国烟草总公司重庆市公司招聘公告(80人)

(四)面试及心理测评1.根据笔试成绩由高到低的顺序,按招聘岗位计划1∶4比例确定进入面试人员名单。因面试人选明确放弃出现空缺的,在报考同一岗位的笔试人员中按照笔试成绩从高到低依次递补面试人选。当某岗位最后一名进入面试人员

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https://gz.jinbiaochi.com/gzyhgq/news_700030.html       2025-04-03

2025年遵义医科大学附属医院简化考试程序招聘博士配偶工作人员方案(4人)

资格审查合格人员确定为参加面试人员,参加面试人员名单、面试时间、地点在遵义医科大学附属医院官网通知面试内容:对应聘人员的政治思想、专业知识、语言表达能力、应变能力、举止仪表、综合素质等情况进行现场考评。同一岗位应聘<...

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https://gz.jinbiaochi.com/gzsydw/news_699965.html       2025-04-02

2025年贵州磷化(集团)有限责任公司春季社会招聘公告(139人)

五、招聘程序及时间安排  招聘工作按照报名、资格初审、笔试、面试、资格复审、体检、结果公示、人员录用的程序进行。应聘者当前简历处理情况及所处阶段可在报名页面实时查看。  综合成绩相同者,按面试成绩高低进行排名,面试成绩仍相同者进行增加一轮面试,在加面人员

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https://gz.jinbiaochi.com/gzyhgq/news_699675.html       2025-04-02

2025年遵义市播州区政务服务管理局公开选调事业单位工作人员面试公告

:遵义市播州区影山湖街道新客运站五楼三、面试方式结构化面试四、面试人员报名资格审查合格的考生(见附件)五、面试考生注意事项(一)面试对象必须携带本人有效居民身份证,于2025年4月8日上午8:30前到达指定候考室,经工作人员查验后方可...

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https://gz.jinbiaochi.com/gzsydw/news_699663.html       2025-04-02

2025年台江县苗疆粮油购销储备有限责任公司公开招聘人员工作方案(4人)

二、招聘计划及职位本次招聘工作人员4名,具体详见《台江县苗疆粮油购销储备有限责任公司2025年公开招聘人员岗位及要求一览表》(以下简称《岗位及要求一览表》)。(三)面试1.根据各招聘岗位计划招聘人数1:3比例由笔试成绩高分到低分顺序确定面试对象,如遇同一岗位报考人员笔试...

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https://gz.jinbiaochi.com/gzyhgq/news_699611.html       2025-04-02

2025年瓮安县赴高校公开引进事业单位高层次和急需紧缺人才公告(83人)

具体面试人员、时间和地点待初评结束后另行通知。②西南大学(重庆)面试时间:2025年4月20日、21日。面试地点:北碚校区。具体面试人员、时间和地点待初评结束后另行通知。面试总分值100分,设最低合格分数线为70分,未达面试<...

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https://gz.jinbiaochi.com/gzsydw/news_699596.html       2025-04-02

2025年金沙县面向机关(参公)单位、事业单位在编人员公开考调高中教师实施方案(33人)

)确定面试人员。同一岗位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人员。2.面试采取试教方式进行。面试总分为100分。

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https://gz.jinbiaochi.com/gzsydw/news_699515.html       2025-04-01

2025年铜仁市疾病预防控制中心公开引进专业技术人才公告(2人)

七、考试考试方式结合报名情况确定,如引进计划数与资格复审合格人数达到1:35(含35)比例以下的,只进行面试面试成绩即为考试总成绩,采取面试评审的方式进行,主要测试报考人员的专业知识和专业技能、综合分析和应变能力引进计划数与现场资格复审合格人数达到1:35比例以上的,考试采取笔试+

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https://gz.jinbiaochi.com/gzsydw/news_699287.html       2025-04-01

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