人岗匹配-贵州金标尺教育

当前位置: 首页人岗匹配

人岗匹配

二、工作原则（一）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；（二）坚持公开、公平、公正和竞争择优的原则；（三）坚持人岗相适、人岗匹配的原则；（四）坚持依法依规的原则。（二）招聘岗位条件及人数本次公开招聘岗位共3个，拟聘用3人，具体招聘岗位名称、人数、任职资格条件及...

本文标签：

中共六枝特区委办公室六枝特区人民政府办公室关于印发六枝特区国有资本和资产专业化运营改革总体方案的通知》（六特办通字〔2024〕76　号）文件精神，结合六枝特区城政建设（集团）有限责任公司工作实际情况，现面向社会公开招聘工作人员23人。（三）人岗匹配。充分考虑参与招聘的人员专业背景、工作经...

本文标签：

（三）人岗匹配。充分考虑参与招聘的人员专业背景、工作经验和岗位需求，实现人岗高度匹配。（四）依法依规。严格遵守国家法律法规和企业规章制度，确保招聘工作的合法性和规范性。考察应当组成两人以上的考察组，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事...

本文标签：

中共六枝特区委办公室六枝特区人民政府办公室关于印发六枝特区国有资本和资产专业化运营改革总体方案的通知》（六特办通字〔2024〕76号）文件精神，结合六枝特区铭实置业有限责任公司工作实际情况，现面向社会公开招聘工作人员12人。（三）人岗匹配。充分考虑参与招聘的人员专业背景、工作经验和岗位需...

本文标签：

中共六枝特区委办公室六枝特区人民政府办公室关于印发六枝特区国有资本和资产专业化运营改革总体方案的通知》（六特办通字〔2024〕76号）文件精神，结合六枝特区黔发城市运营（集团）有限责任公司工作实际情况，现面向社会公开招聘工作人员25人。（三）人岗匹配。充分考虑参与招聘的人员专业背景、工作...

本文标签：

为满足运营管理需要，公司秉持“公开招聘、人岗匹配、双向选择、择优录用”原则，现面向社会，招贤纳士，共赴未来！面试采用半结构化面试方式，多维度考察应聘者与职位的匹配程度。5.背景审查、体检。按照笔试面试总成绩排序，按报考岗位招聘数量确定拟考察人选，进入背景审查。...

本文标签：

为满足运营管理需要，公司秉持“公开招聘、人岗匹配、双向选择、择优录用”原则，现面向社会，招贤纳士，共赴未来！面试采用半结构化面试方式，多维度考察应聘者与职位的匹配程度。（五）背景审查、体检。按照笔试面试总成绩排序，按报考岗位招聘数量确定拟考察人选，进入背景审查。...

本文标签：

二、招聘原则（一）公开、公平、公正原则；（二）德才兼备、人岗匹配原则；（三）竞争选拔、择优录用原则。三、招聘岗位及人数本次计划招聘岗位4个共8人，具体招聘岗位及要求详见《贵州省农村资源资产权益交易中心2025年社会招聘岗位信息表》（附件1）四、招聘基本条件（一）具有中华人民共和国国籍，遵...

本文标签：

二、招聘原则（一）坚持党管干部、党管人才原则；（二）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤原则；（三）坚持以岗定员、人岗匹配原则；（四）坚持公平、公正、公开原则。

本文标签：

二、招聘原则公司人才甄选以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨，坚持公平、公正、公开、择优的招聘原则。

本文标签：