2024年织金县中医医院医共体分院第一批面向社会公开招聘编外工作人员67人-贵州金标尺教育

为进一步加强我院医共体分院人才队伍建设，适应当前高质量发展工作的需求，经各分院上报，总院批准同意并报备后，拟在2024年6月面向社会公开招聘编外医务工作人员67名（详见职位表）。现公告如下：

一、组织领导

本次招聘以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记对人才工作的重要论述精神。坚持党管人才，大力实施人才强院战略。为了做好人才招聘工作，特成立招聘工作领导小组。

二、招聘原则

本次招聘坚持公开、公平、公正原则,通过人才自愿报名，单位自主选拔录用人才。

三、报考对象及条件

1.拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，热爱社会主义；热爱医疗卫生事业；

2.具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，无违法违纪行为和不良嗜好。

3.全日制大专及以上学历，具有相应的执业资格证，应届毕业生应在8月31日前取得相应资格证书；

4.身心健康，能够正常履行所聘用岗位职责；

5.年龄在35周岁以下，中级以上人员年龄可以适当放宽。

6.报考对象能够在确定被录用后的30天之内到岗工作。

7.具备工作经验岗位，工作经验计算截止时间为2024年5月31日。

四、有下列情况之一者，不受理报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚的。

2.处于党纪、政务处分所规定的限制期内的。

3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

4.失信人员（被法院列入失信人员名单或曾被我院及医共体分院录用后，自动放弃录用资格的）。

五、报名

1.报名时间:2024年6月12日—2024年6月15日。

2.报名方式:采用网络报名方式进行报名。在报名时间内，考生通过报名二维码填写报名信息并提交后视为报名成功，报名二维码详见附件。

3.报名提交资料：报名人员按要求如实提交岗位所需资料。

六、资格审查

资格初审采用线上审核方式进行，由各医共体分院对报名人员资格进行审查，报名人员应提供并填写真实有效的资料，资格审查贯穿于招聘工作全过程，在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息或招聘人员条件不符合岗位职责要求等情况的，医院有权随时取消其招聘资格。同时由于报名人员填写错误原因造成资格审核不通过的，报名人员自行承担责任，报名初审合格人员由医共体分院工作人员联系考生。

七、招聘流程

（一）专业知识测试

1.若符合条件的报名人数与拟招聘人数比例大于3:1的，须进行专业知识测试；

2.专业知识测试由总院统一组织在织金县中医医院急诊楼9楼会议室进行；

3.专业知识测试内容：报考医师、护理、医技（药剂）、驾驶员岗位为相应岗位的相关知识，报考其他岗位为公共基础知识；

4.专业测试采用手机答题方式进行，测试满分为100分。

5.专业测试时间另行通知。

（二）资格复审

进入面试前，报名人员须提供本人身份证、毕业证、学位证（岗位不要求可以不提供）、学籍在线验证报告、资格证、执业证原件供工作人员现场审核，现场审核通过方可进入面试环节，审核不通过的不得进入下一环节。

（三）面试

1.若符合条件的报名人数与拟招聘人数比例大于3:1的，通过专业知识测试后，按照专业知识测试成绩从高到低排序后，按照岗位招聘人数与测试人数1:3比例，确定进入面试人选，最后一位确定进入面试人员测试分数并列时，并列人员一并确定为进入面试人员；

2.若符合条件的报名人数与拟招聘人数比例小于等于3:1的，直接进入面试；

3.面试采用结构化面试方式进行，面试设置最低合格分数线为70分，面试成绩未达到70分的人员不得进入下一环节。

4.面试结束后，参加专业知识测试后的面试考生总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，将总成绩从高到低排名，按照考试人数与招聘人数1:1比例确定为进入体检人员，若出现总成绩分数相同时，以面试成绩高的确定为进入体检人员；直接面试的考生根据面试成绩从高到低排名，按照面试人数与招聘人数1:1比例确定为进入体检人员，若出现确定人员面试分数相同时，由招聘领导小组组织复试，并根据复试结果确定进入体检人员。

5.面试时间另行通知。

（四）体检

进入体检环节人员，在二级以上的公立医院进行健康体检，体检合格人员进入下一环节，体检不合格的人员不得进入下一环节。

（五）政审

由医共体总院牵头对体检合格人员进行考察政审，主要审查考生是否存在违法犯罪情况，是否被纳入失信被执行人员名单情况，无违法犯罪情况且没有被纳入失信被执行人员名单情况的政审合格，否则政审不合格。政审不合格人员不得进入下一环节。

招聘环节中因人员放弃面试或体检资格造成岗位空缺的，可以依次递补。

八、审批录用

经专业知识测试和面试或者直接面试、体检、政审合格的人员，由院务会研究确定同意录用后正式聘用。

九、工资待遇

参照各分院招聘人员待遇落实。

十、纪律和监督

公开招聘工作全程接受社会监督，按照政策规定、招聘条件、工作程序严格把关，严守工作纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为。