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为落实第十一届贵州人才博览会总体部署，实施我院“人才强院”战略，按照《贵州省人力资源和社会保障厅关于第十一届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》（黔人社通〔2023〕20号）精神，制定本方案如下：
一、引才原则
（一）坚持党管干部、党管人才原则；
（二）坚持德才兼备、以德为先的原则；
（三）坚持事业为上、突出急需紧缺的原则；
（四）坚持按需设岗、按岗引进的原则；
（五）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
二、引进高层次人才和急需紧缺人才的范围及条件
（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，遵纪守法，具有良好的思想政治素质。自觉遵规守纪，诚实守信，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神。
（二）热爱医疗卫生事业，身体健康，具有优良的业务素质和职业道德，能全职在我院临床、科研岗位工作，有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。
（三）高层次人才：博士研究生学历学位，年龄一般在45周岁以下；急需紧缺人才：具有硕士研究生以上学历学位，年龄一般在40周岁以下。
三、高层次人才和急需紧缺人才引进评审的方法和程序
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