2023年黔东南州能源投资有限公司招聘1人-贵州金标尺教育

一、公司简介

黔东南州能源投资有限公司是黔东南州开发投资（集团）有限责任公司的下属子公司，是州属全资国有企业。公司于2017年10月成立，2021年正式运营，主要从事新能源及天然气项目的投资建设和运营，目前有城镇燃气、CNG加气站等基础设施的投资运营和维护以及天然气购销等业务。公司以天然气产业政策为指导，以保障全州能源安全、优化能源结构、改善大气环境、促进城镇气化为己任，加快推进全州各地城镇燃气项目的开发利用和天然气产业的培育发展。未来，天然气消费将继续扩大，多气源衔接的管网将覆盖全州，公司将扎实履行社会责任，提升服务民生能力，努力把“气化黔东南”产业聚焦和实业做强，为促进黔东南州经济社会发展作出应有贡献。

二、招聘职数

此次招聘安全总监，1人。

三、薪资待遇

安全总监，年薪13-19万元。

四、招聘条件及岗位职责

1.招聘条件

（1）年龄45周岁以下，具有良好的政治素养，具有较突出的经营业绩，具有较好的职业素养，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。

（2）大专以上学历，专业不限。

（3）在燃气行业企业（企业员工100人以上或企业净资产5000万元以上）从事安全管理工作10年以上，部门以上负责人工作经历5年以上。

（4）取得化工安全或其他安全专业的中级及以上注册安全工程师证书。

（5）熟悉国家有关政策法规，具有丰富的燃气行业安全检查经验和燃气场站、输配运行及用户安全管理经验，具有较为丰富的管理经验和决策判断能力、沟通协调能力和处理复杂问题与突发事件的能力。

2.岗位职责

（1）负责建立、完善公司安全生产责任制和管理制度并贯彻执行和监督落实。

（2）负责公司安全宣传、安全培训、应急演练等工作。

（3）负责开展安全检查、督查和隐患督促整改，召开安全生产会议，进行安全管理考核等安全活动。

（4）负责公司双控体系建立和实施。

（5）指导项目公司完善输配运行管理体系。

（6）负责安全生产事故调查和处理。

（7）负责对各子公司安全生产工作监督、指导、督查和考核。

（8）根据安全生产法律法规的调整，更新法律法规清单，对公司业务进行合规性评价。

3.有下列情形之一者不得报名：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚人员或曾被开除公职的人员;

（2）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查人员;

（3）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论人员;

（4）法律、政策规定不得聘为单位工作人员的其他情形的人员。

五、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2023年5月24日至6月6日。

2.报名方式及地点：报名采取现场报名和网上报名方式，

现场报名地址:贵州省凯里市大十字街道迎宾大道丰球新天地A栋5楼黔东南州能源投资有限公司综合办公室；

网上报名：将报名材料以“名字+报名岗位”命名后发送至邮箱：zktntgs@qdnktjt.cn。

3.报名要求：报名需提供国家承认的学历、学位证书原件及复印件、报名表；职称或职业资格证书需提供相关证书原件及复印件；工作经验需提供曾在单位工作的社保等证明材料（网上报名可先提供上述材料的复印件，参加笔试和面试前，再提交原件，无法提供原件者，不得参加笔试和面试）。

（二）资格审查

州能投公司对应聘人员提供的基本信息和材料、应聘资格和条件等进行审查，资格审查合格者将以电话形式通知进入下一轮测试。

（三）考试

本次招聘考试由招聘工作领导小组组织实施，主要采取笔试与面试相结合的方式进行，通过笔试和面试，全面测试应聘人员对拟招聘岗位所需要的理论基础、专业知识、岗位适应能力及语言表达能力、工作经验、工作潜力等，笔试、面试分值采取满分百分制，按面试和笔试成绩各占50%的比例计算考试综合成绩。

岗位计划招聘人数与报名人数达到1：3(含1:3)以上比例的，采取笔试和面试相结合的方式进行；岗位计划招聘人数与报名人数比例在1:3以内的，报经集团公司批准后，不再进行笔试，直接进入面试环节，并发放《面试准考证》。

（四）体检

考试综合成绩出来后，达到最低合格分数线的成绩最高者（若岗位参加面试人数只有1人，面试成绩达到最低合格分数线以上的）确定为体检对象。体检标准参照公务员事业单位录用标准执行，对放弃体检、未在规定时间内完成体检或体检不合格造成的空缺，从达到最低合格分数线的同一岗位的应聘人员中由考试综合成绩高分到低分依次等额递补。

（五）政审考察

1.经体检合格后的人员确定为考察对象，由公司组成政审考察组对考察对象进行考察，考察主要内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作表现、遵守纪律、廉洁自律和背景调查等；考察方式为查阅档案、复核应聘信息、查询社会信用记录、实地走访等。

2.考察中有以下情形之一的，视为考察不合格，取消录用资格。

（1）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

（2）曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。

（3）曾被用人单位辞退或开除的。

（4）曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员。

（5）不符合招聘岗位所需资格或条件的人员。

（6）人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员。

（7）法律、法规规定不得聘用的人员。

对放弃考察资格或考察不合格造成的空缺，从同一岗位的应聘人员中考试综合成绩由高分到低分依次等额递补。

（六）决定聘用