2023贵阳市投资控股集团房地产置业有限公司招聘17人-贵州金标尺教育

贵阳市投资控股集团房地产置业有限公司（以下简称公司）是贵阳市人民政府批准，于2002年5月22日成立，为国有独资房地产综合性开发企业，公司注册资本金为5.4亿元，具有房地产开发壹级资质。公司立足房地产开发主业，深耕住宅开发，推动商业地产运营及旅游地产开发，树立“创造多彩生活的无限可能”企业品牌，将公司真正打造成本土值得信赖的知名房地产企业。

公司自成立以来，长期从事保障性住房项目的代建、定向开发和市场开发项目的建设。组织建设了金华园（南园）、贵阳一中（金阳新校）、碧海花园公建、老湾塘、金麦花园、金阳乾图中心广场、金谷苑、依水丽都、上枧及大关、阳关安置房、贵大南苑、贵阳市大数据人才培训中心等20多个项目，累计开发面积超过400万平方米，总投资达132亿元。其中在建项目有中科怡璟项目、翡翠天骄、贵安科创城首开区配套ZB-02-03小学项目，拟建项目有新建厂项目、沙子哨项目和融媒体项目、月畔湾A、B组团等项目。

公司本部内设机构有综合办公室、党群人资部、财务部、安全品质部、开发规划部、工程管理部、成本合约部、设计研发部及营销部9个部门，拥有贵安新区月亮湖建设工程有限公司、贵阳投控云成置业有限责任公司、贵阳投控云居置业有限责任公司、贵阳投控锦铭置业有限责任公司、贵阳市投资控股集团云博置业有限公司等全资子公司12家，控股子公司2家，参股公司1家。

2023年公司本部及下属三家子公司面向产控集团内部及社会诚邀忠诚、责任、担当的有志之士加盟，为企业高质量发展提供人才支撑。

一、招聘岗位

（岗位职责和任职要求具体详见附件1）

二、招聘原则

（一）坚持党管干部、党管人才原则。

（二）坚持德才兼备、任人唯贤原则。

（三）坚持公开招聘、平等竞争原则。

（四）坚持因岗择人、择优录取原则。

三、招聘基本条件

（一）招聘录用人员基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱祖国。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，诚信廉洁，勤勉敬业，积极进取，职业素养好。

3.满足招聘岗位所要求的学历学位、证书及其他资格条件要求，留学归国人员需取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

4.具有良好的沟通、协调、逻辑思维、写作和学习能力，具备良好的职业道德、责任心和一定的抗压能力。

5.心理健康，并具有正常履行岗位职责的身体条件。

（二）以下人员不予录用

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。

2.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的。

3.曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的。

4.受党纪、政纪处分且在影响期内的。

5.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪政务处分的。

6.正在接受立案审查的或尚未给予结论的。

7.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的。

8.近三年年度考核中有被确定为不称职（不合格）的。

9.被依法列为失信联合惩戒对象的。

10.国家相关法律、法规规定不得招聘入职的其它情形。

四、招聘程序及时间安排

本次招聘工作流程：报名→资格审查→考试测评→综合面试→背景调查及考察→体检→录用→办理入职手续。

（一）报名

1.简历投递时间：2023年5月19日至6月2日，投递时间截止为6月2日23：59。逾期不再接收应聘资料。

2.报名方式：

（1）请登陆https://www.duomian.com/project/14986044/进行岗位申请，每人只限报一个岗位，多报视为无效。

（2）提供应聘资料：学历学位证书扫描件（留学归国人员需取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书）、专业技术职务或职业资格证书扫描件、身份证正反面扫描件、彩色1寸电子照片并上传报名系统。

（二）资格审查

按照公布的岗位要求和报名基本条件进行简历筛选，符合初审条件的人员进入资格审查环节，由工作人员通过电话或短信联系，未入围者，不再另行通知。通知资格审查时需提供原件查验（持海外院校学历、学位的应聘人员，须提交教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书）。

（三）考试测评

通过资格审查的应聘者，按照不低于计划岗位1:20的比例确定考核测评人员。主要测评应聘者综合知识及专业能力是否达到岗位基本要求。考试测评具体时间另行通知，未通过资格审查者不再另行通知。若未在规定时间内参加考核测评的应聘者视为自动放弃。　

（四）综合面试

通过考核测评环节的应聘者，按照不低于计划招聘岗位1:3的比例确定综合面试人员。面试时间另行通知，主要根据应聘者工作经验、专业能力、擅长领域开展综合性面试。面试结果将作为是否录用的重要依据。

（五）背景调查（重点考察）

对经公司研究确定的考察人选，由公司考核组对考察对象进行背景调查和重点考察，主要包括：政治表现，素质、能力、业绩和廉洁等情况，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，以及应聘者身份真实性、学历真实性、职称或职（执）业资格证书真实性、以往工作或实习经历真实性、有无犯罪记录、有无失信记录等。考察中发现不符合要求的，视为考察不合格，取消考察对象进入下一环节资格。

（六）体检

体检标准原则上参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检需在三甲医院进行，体检费用由应聘人员自理。若应聘人员的身体条件不能正常履行职责，将取消应聘资格。

（七）研究录用

公司根据考察对象在综合面试、背景调查（重点考察）等环节的表现情况，讨论决定是否录用。

（八）办理入职手续　

录用人员在收到到岗通知后，须在5个工作日内办理入职手续并到岗，未在规定时间内完成的视为主动放弃应聘岗位的录用资格。

五、其他事项

1.笔试测评、综合面试具体开展时间另行通知。

2.凡未在规定要求及时间内参加笔试、面试、背景调查（考察）、体检、报到等相关招聘程序的，均视为自动放弃。

3.应聘人员只能选择一个招聘单位的一个岗位进行报名。

4.应聘人员应对提供的信息和材料的真实性、准确性、完整性负责；对编造虚假信息的，一经查实，取消应聘及录用资格。

5. 薪酬待遇按照公司薪酬制度执行。