2025年遵义医科大学定向部分高校选调优秀毕业生专业技术职位素质测评方案

遵义医科大学前身为大连医学院，创建于1947年，是抗日战争胜利后中国共产党创办的第一所医学本科院校。1969年为支援“三线”建设，整体南迁贵州省遵义市并更名为遵义医学院。2018年更名为遵义医科大学，并于2021年获批博士学位授予单位，是国家卫生健康委员会与贵州省人民政府共建高校、国家中西部高校基础能力建设工程高校、国家首批卓越医生教育培养计划项目试点高校、国家首批临床医学硕士专业学位研究生培养模式改革试点高校。

学校由新蒲校区、大连路校区和珠海校区组成，占地面积2582亩，建筑面积94万平方米。图书资源总量362万余册。下设教学院系28个，拥有直属附属医院5所，非直属附属医院7所，教学医院82所，其他类型实习教学基地70个。

根据《贵州省2025年定向部分高校选调优秀毕业生公告》，特制定本专业技术职位素质测评方案。

一、测评原则

（一）坚持党管干部、党管人才的原则；

（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则；

（三）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则；

（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、测评对象

根据报名、资格审查通过及综合评价排名情况，进入素质测评人员名单详见附件。

三、素质测评程序

（一）测评方式、时间及地点

测评方式：线下测评

时间：2024年11月22日

地点：贵州省遵义市遵义医科大学新蒲校区

（二）测评内容

本次素质测评分为实践能力考核和综合面试两个部分，主要包括政治思想素养、专业和英语知识水平、语言表达能力、综合分析能力、教学能力、文明礼仪素养和整体形象气质等。

1.实践能力考核：

（1）英语自我介绍和交流（3分钟，不得透露姓名等身份信息！）

（2）教学试讲（不少于5分钟，所报考岗位相对应的课程内容，自选，准备PPT课件）

（3）学习和（或）工作所获得荣誉、科研等业绩汇报并阐述具体参与工作内容（抹去姓名等身份信息）（3分钟，内容放在教学试讲PPT课件的后面，与教学试讲一同汇报）

（4）专业面试

2.综合面试（结构化面试，10分钟以内）

注：实践能力考核总分为100分（最低分60分），占总成绩的40%。综合面试总分为100分（最低分60分），占总成绩的60%。请参加素质测评的考生提前做好相应准备。

（三）成绩计算

总成绩满分为100分（最低分60分），总成绩按实践能力考核成绩占40%，综合面试成绩占60%计算。实践能力考核成绩、综合面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位参与测评人员总成绩末位并列的，按实际成绩计算，如仍并列的，综合面试成绩高的进入下一环节。

（四）确定签约人选

素质测评结束后，根据成绩由高到低按单个职位选调计划人数1:1比例确定拟签约人选。最终确定的签约人选报中共贵州省委组织部统一组织签约。

四、有关说明

（一）本次选调工作在贵州省教育厅和遵义医科大学党委的统一领导下组织实施，成立选调工作领导小组；

（二）本次素质测评工作全程录像，本单位或主管部门纪检部门全程监督选调工作，对选调工作中出现的违规违纪情况进行调查处理。选调生和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保选调工作公正、公平。如出现违纪违规情况，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，严肃处理。

（三）选调人员在选调期间须密切关注“贵州省2025年定向部分高校选调优秀毕业生报名系统”（网址：https://zkecos.com/1728376600/）发布的相关选调工作信息，并保持请报考人员保持通信畅通。

（四）测评工作咨询电话：0851-28609555；监督电话：0851-28643386。咨询及反映监督事项时间：工作日9：00—17:00。

五、未定事宜，由遵义医科大学报贵州省教育厅商中共贵州省委组织部和贵州省人力资源和社会保障厅研究确定。

六、本方案由遵义医科大学负责解释。

附件：贵州省2025年定向部分高校选调优秀毕业生进入素 质测评人员名单（遵义医科大学专业技术职位）