2019年观山湖区政务服务中心公开招聘派遣制工作人员方案

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根据工作需要，现面向社会公开招聘派遣制工作人员1名，由派遣机构以劳务用工方式派遣至观山湖区政务服务中心工作，派遣人员不具备国家公务员及事业编制身份，属于辅助性岗位。根据有关规定，按照公开、公平、公正的原则，特制定本方案。

  一、招聘对象基本条件

1.具有国家承认的专科以上学历，社会管理、计算机相关专业、文学类相关专业优先；

2.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，具有良好的职业素养；

3.应聘者年龄不超过35岁，男性优先;

  4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

  5.没有因不良言行而受过纪律或法律处理记录;

6.较强的学习能力和较强的责任心;

7.普通话标准，有较强的沟通能力和协调能力；

8.服从组织分配，有较强的文字能力,熟悉计算机操作;

9.持有小汽车驾驶证或有工作经验及家住观山湖区者优先。

二、招聘形式

(一) 报名

1.报名方式：报名人员请下载《报名表》填写个人简历，采取邮件在线投档的方式进行报名申请, 报名时须上传本人近期免冠证件照; 报送邮箱：beidou1219@163.com;。

  2.报名时间：2019年7月8日12：00至7月10日17:00时止。

  3.邮件报送要求：邮箱投档的邮件名称及报名表标题统一为“姓名+联系方式”。如“张三+138XXXXXXXX”，邮件附件为个人如实填写的《报名表》。

  （二） 面试

凡在网上投递简历报名人员在7月12日17:00时前接到电话通知的，即表示通过初审，请按通知时间到观山湖区政务服务中心会议室（世纪金源国际财富中心D栋1楼）进行资格复审，并参加面试。参加资格复审人员须带报名表、本人学历证书、身份证原件及复印件。

报名人员应对提交的信息和材料负责，如个人填写错误或填报信息失真，不符合应聘条件和岗位要求的，或与其他用人单位已签订劳动合同，未经用人单位同意，隐瞒真实情况，擅自报名的，造成的一切后果责任自负。

  面试主要考察报名人员的政策理论水平和文字综合能力，对报名人员的能力素质、个性特征和职位适应程度等方面进行测试了解。面试后确定1名报名人员进入下一环节，面试结果将以电话形式告知本人。

  （三） 体检

  凡通过面试者，将按照录用体检有关规定进行体检，体检合格者进入下一环节。体检合格者确定为拟聘用对象，如有不合格者，按面试结果依次递补。体检费用由考生自理。

  （四） 聘用

  经体检合格的人员，确定为聘用人选。被聘用人员与派遣机构签订《劳动合同书》，由派遣机构派遣至观山湖区政务服务中心工作。本次经招考聘用人员将按照《劳动法》及《劳动合同法》的规定，聘用单位为聘用人员缴纳有关社会保险并发放劳动报酬。

  三、工资待遇

  1.本次聘用人员将按照《劳动法》及《劳动合同法》的规定，实行派遣制，由派遣单位与聘用人员签订劳动合同，并由派遣单位为聘用人员缴纳有关社会保险并发放劳动报酬;

2.试用期工资(一个月)：工资2000/月;

3.正式签订合同后的工资待遇：3500元/月(含五险一金)，年终进行考核后按照区政府相关规定给予适当的奖励。以上工资待遇含社保及住房公积金个人承担部分。

本方案未尽事宜，由观山湖区政务服务中心负责解释。

  咨询电话：0851-84720237。

联系地址：观山湖区政务服务中心办公室（世纪金源国际财富中心D栋1楼、长岭南路与黔灵山路交叉口）。 

附件：观山湖区政务服务中心2019开招聘派遣制工作人员报名表