2020年遵义市桐梓县县直机关选调公告（63人）-时间/条件/流程-贵州金标尺教育

【导读】2020年遵义市桐梓县县直机关所属事业单位选调63人。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注贵州金标尺教育获取。

为进一步拓宽选人用人渠道，加强人才队伍建设，按照《事业单位人员管理条例》、《中共遵义市委办公室遵义市人民政府办公室印发<关于深化改革人事管理工作的意见>的通知》以及《桐梓县干部调配规则》等有关规定，结合县直机关所属事业单位编制缺额情况，经县委编委会研究，决定公开选调63名政治素质好、业务能力强的工作人员。现将相关事项公告如下:

一、选调计划及职位

桐梓县县直机关所属事业单位拟选调工作人员63名。详细职位见《2020年下半年遵义市桐梓县县直机关所属事业单位公开选调工作人员职位表》(附件1)。

二、选调范围

详见《2020年下半年遵义市桐梓县县直机关所属事业单位公开选调工作人员职位表》;

为保证教师队伍稳定，本县教师不得报考除教育局所属事业单位外的其他选调单位；

县内报考人员须为事业单位在编在岗的人员；

县外报考人员须为事业单位在编在岗且具有正式干部身份的人员；

公务员或参公人员愿意放弃身份的也可报考。

三、资格条件

(一)基本条件

1.具有良好的政治、业务素质，作风优良、品行端正，工作能力强，实绩突出;

2.本县报考人员需在本县机关事业单位范围内服务满三年(2018年及以后招聘的事业单位人员按照签订的事业单位聘用合同规定执行)，且近三年年度考核均为合格(称职)及以上等次(试用期除外);县外报考人员近两年年度考核均为合格(称职)及以上等次(试用期除外)。

3.身体健康，具备正常履行职责的身体条件;

4.符合拟选调职位要求的其他资格条件。

(二)具有下列情况之一者不得报考:

1.涉嫌违纪违法正在接受有关的机关审查尚未作出结论的;

2.近三年内受过党纪政纪处分或在处分影响期内的;

3.尚在试用期内或未满协议(合同)最低服务年限的;

4.所在单位不同意参加公开选调的。

5.法律、法规规定的其他的情形。

四、选调方式及程序

公开选调采取考试与考察相结合的方式，按照发布公告、报名、资格审核、考试、考察、公示、调动等程序进行。

(一)报名

1.报名时间:2021年1月4日至1月6日(上午8:30—12:00，下午14:30—17:30)。

2.报名方式:采取个人自愿与组织推荐相结合的方式。即本人申请，所在乡镇(街道、单位)党委(党组)择优推荐报名。

3.报名地点及联系方式:详见附件1。

4.报名时须提供以下资料:

(1)《2020年下半年遵义市桐梓县县直机关所属事业单位公开选调工作人员报名表》一式2份(附件2)，本县报考人员经桐梓县人力资源和保障局审查备案，县外报考人员经所属地组织人事部门审查备案后，由报考者提交到选调单位;

(2)本人身份证原件及复印件;

(3)学历学位证明原件及复印件;

(4)组织人事部门出具的近三年年度考核情况(附件3);

(5)选调职位要求的其他资格条件证明材料原件及复印件;

(6)考生须如实填写《报考人员健康信息登记表》(附件4)并经所在单位主要领导审核，签字盖章。

报考者须对本人所提供的各类材料的真实性负责，弄虚作假者，取消选调资格。报名材料概不退还。

(二)资格审查

各选调单位按照报考者提交的相关材料，现场进行资格初审。经资格初审，符合报考条件的人数不足2:1的，相应减少选调名额。

资格审查贯穿整个选调过程，若发现故意隐瞒本人重要信息或弄虚作假的，一经查实，取消选调资格。

(三)笔试和面试

1.笔试。采取闭卷考试，满分为100分，岗位报考人数少于15:1人的，不进行笔试，直接举行面试。

笔试时间、地点由选调单位另行通知，请考生保持通讯畅通。

笔试成绩不带入下一环节。

2.面试。职位报考人数超过15:1的，根据笔试成绩从高到低按5:1确定面试人选(末位成绩相同的，一并进行面试环节)。职位报考人数不足15:1的全部进入面试环节。面试在桐梓县人力资源和社会保障局指导、监督下由各选调单位负责组织实施，采取结构化面试方式进行。主要测试报考者的思想政治素质以及和岗位的匹配度，满分为100分。