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2020年黔西南州林业局事业单位考聘2人

2020-12-07  |  来源: 黔西南州人民政府

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事业单位考试560732598

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根据《关于黔西南州州级机关、事业单位工作人员调配工作有关问题的通知》(州委办字〔2014〕8号)、《关于进一步规范机构改革后州级机关、事业单位工作人员调配及审批程序的通知》(州组通〔2019〕125号)文件精神及年度控编补员计划,经局党组研究并报黔西南州人力资源社会保障局同意,决定面向全州公开考聘事业单位管理人员2名,为确保本次考聘工作的顺利开展,特制定本方案。

一、组织领导

为切实做好本次考聘工作,成立黔西南州林业局事业单位公开考聘人员工作领导小组,工作领导小组下设办公室在局人事科,负责组织实施本次考聘工作的具体事务。

本次公开考聘疫情防控工作由黔西南州林业局应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组负责统筹实施。

二、考聘原则及程序

考聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取公开考试、公开监督和严格考核的办法,按照制定考聘计划、发布考聘公告、组织报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察政审、确定考聘人员、公示考聘结果、办理调动等程序进行。

三、考聘职位

黔西南州林业局下属事业单位黔西南州自然保护地管理服务中心事业管理岗人员2名,详见《黔西南州林业局公开考聘事业单位管理岗位人员职位表》(附件1)。

四、考聘对象及报考条件

(一)考聘对象及范围

黔西南州党政群、机关、财政全额拨款事业单位管理人员或专业技术人员,且在编在岗。

(二)报考条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党的领导;政治合格,爱岗敬业;遵纪守法,品行端正;具有较强的事业心和吃苦耐劳、为人民服务的精神;

3.截止2020年11月30日在职在编工作满3年;

4.具有大学本科及以上学历;

5.具有3年及以上基层工作经验,且近两年年度考核结果为称职(合格)及以上等次;

6.年龄在35周岁及以下(1984年11月30日及以后出生);

7.具有正常履行职责的身体条件;

8.无违法犯罪记录。

9.其他符合职位要求的条件。

(三)有下列情形之一的,不得报考。

1.涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的,或正在接受审计机关审计的;

2.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;

3.受组织处理或者党纪政纪影响期未满的;

4.尚在试用期的;

5.2007年1月1日以后未经州人社部门审核同意招聘的事业人员;

6.按《事业单位公开考聘人员暂行规定》等相关规定,有存在回避情形的。

7.法律、法规规定的其他情形。

五、报名及资格审查

(一)报名时间

2020年12月21日至12月23日上午8:30-11:30,下午14:30-17:30。报名截止后提交的报名材料不再审核。

(二)报名地点

黔西南州林业局六楼人事科610办公室(兴义市桔山大道瑞金北路23号),联系电话:0859-3111092。

(三)资格审查

报考人员报名时需提交以下材料:有效居民身份证、毕业证书、相关资格证书原件及复印件;近期一寸免冠彩照3张;2018-2019年度考核表复印件(加盖单位公章);经所在单位党组(党委)及组织或人社部门同意盖章的《黔西南州林业局2020年公开考聘事业单位人员报名表》;公务员或参公人员报名的,需提供本人亲笔撰写的一旦录取则自愿放弃公务员(参公)身份的承诺书;中、小学教师须持县级以上教育行政主管部门出具的同意报考证明。所在单位出具的工作经历证明材料原件。

报考人员按要求填写《黔西南州林业局2020年公开考聘事业单位人员报名表》(见附件2,一式3份),委托他人报名,视同报考人员本人填写,出现报名信息错误、电话号码不能正常联系或在笔试、面试时提交的证件不一致而影响考试和聘用等环节的,责任自负。凡弄虚作假的,一经查实,取消进入下一个环节的资格。

考聘工作领导小组办公室对报考人员是否符合报考职位所需资格条件进行资格审查,经审查不符合报考条件的,不予报名;经审查符合报考职位所需资格条件的,由审查人签署同意报考意见,并加盖黔西南州林业局公章,资格审查意见由考聘工作领导小组办公室负责反馈给报考人员。

(四)开考比例

原则上按报名人数3:1的比例进行开考;报名人数未达到比例要求的,取消或减少考聘计划。

六、考试

考试采用笔试和面试相结合的方式进行。

(一)笔试

1.采用闭卷方式进行,总分为100分。

2.笔试内容:笔试内容为公共基础知识(不指定考试用书,不指定培训机构)。主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。

3.笔试准考证领取时间:另行通知

4.笔试时间、地点:见准考证。考生必须同时持本人有效《居民身份证》和《准考证》原件,通过贵州健康码扫码及测温正常后方可进入考场参加考试。

(二)面试

笔试结束后,按照招聘计划人数,以笔试成绩从高分到低分依次按1︰3的比例确定参加面试人员。若面试人员达不到1︰3比例的,可

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