2020遵义综合行政执法局选调面试方案

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根据《遵义市2020年市直事业单位面向基层公开择优选调工作人员公告》规定（以下简称《选调公告》），遵义市综合行政执法局共计划公开选调事业单位工作人员4名。公开选调于2020年9月28日至9月30日开展了报名工作，共有63人符合资格，按要求所有报名人员均进入面试。为确保面试工作顺利进行，制定本方案。

一、组织领导

为保障此次面试工作顺利完成，特成立遵义市综合行政执法局2020年公开选调面试工作领导小组。

具体组成人员如下：

组  长：申  剑    党委书记、局长

副组长：祝佑斌    党委委员、副局长

        熊国志    党委委员、副局长

        钱  军    党委委员、副局长

        杨  舰    副局长

成  员：局办公室、政工科、风纪科、计财科、装备保障科、新蒲分局、信息中心、河道中心、燃气中心负责人

领导小组下设办公室在局政工科，具体负责选调工作的推进实施。

本次面试工作在市人力资源和社会保障局的指导和遵义市综合行政执法局2020年公开选调面试工作领导小组的领导下，由领导小组办公室具体组织实施，面试工作全程接受纪检监察部门和报考人员的监督。

二、考试时间和地点

（一）面试时间：2020年11月8日9:00（周日）

（二）面试地点：遵义市汇川区宁波路贵州航天工业学校，共设置2间考场。

三、准考证制作和发放

此次面试不制作准考证，考生凭经审核签字确认的报名表和身份证原件参加面试。

四、考官组成及命题方式

按招聘职位情况，本次面试工作设两组考官，每组考官7人，设主考官1名，考官6名。考试当日在纪律监督员监督下采取抽签的方式确定考官、随机抽取考场，考官组提前一小时在纪律监督员的监督下采取入闱方式现场命题。

参加面试的考官如有直系亲属参加本次面试,应主动提出回避。

五、实施面试

公开选调事业单位工作人员按照《选调公告》要求，职位报名人数小于或等于30人的，可以不进行笔试，所有报名人员直接进入面试。根据我局招聘职位计划和报名情况，4个岗位报名人数均不足30人，均无需进行笔试，所有人员直接进入面试。

（一）面试方式及考务工作人员设置

面试采取结构化面试方式进行，每间考场设主考官1名、考官6名、监督员1名、记分员1名、联络员1名、候考工作人员2名、候分工作人员1名。

（二）考官及工作人员抽调

每间考场主考官由市综合行政执法局考官库中县级干部担任，其余6名考官从外单位抽调4名、从本单位具备考官资格的人员中差额抽签产生2名，每间考场共7名考官；监督员由市综合行政执法局风纪科成员担任；其余面试考务工作人员从本单位抽调。

（三）疫情防控

1.考生入场检测规定

考生须佩戴一次性使用医用口罩持考试当天本人“贵州健康码”绿码并经工作人员检测体温正常后方可参加面试。考生入场检测时和进入考点后，均须保持安全距离，不得扎堆聚集。入场检测具体规定如下：

（1）“贵州健康码”为绿码且体温正常（低于37.3℃）的考生可以参加面试。

（2）体温≥37.3℃的考生，须立即安排进入临时隔离检查点，间隔15分钟后，由现场医务人员使用水银体温计进行体温复测，经复测体温正常（低于37.3℃）的，可以参加考试。经复测体温仍≥37.3℃的，不得进入考点参加面试。

（3）未佩戴一次性使用医用口罩的考生不得进入考点参加面试。

2.疫情防控重要提示

根据贵州省最新疫情防控要求，对跨地区入黔人员的防疫要求如下：

（1）14天内境外来的人员、仍处于康复或隔离期的病例、无症状感染者、密切接触者不得进入考点参加面试。

（2）14天内有中高风险等级地区旅居史的人员，到达我省时持有7日内核酸检测阴性证明或能够出示包含核酸检测阴性信息的健康通行码“绿码”，在测温正常且做好个人防护的前提下可以参加面试。

（3）14天内有发热，咳嗽等症状的人员，须持核酸检测阴性证明，发热、咳嗽等症状已经消失且考试当天贵州健康码为绿码、入场体温检测正常（低于37.3℃）可以参加面试。

（4）低风险地区来黔人员，考试当天贵州健康码为绿码且入场体温检测正常（低于37.3℃）可以参加面试。

（5）为避免考生到达我省后14天内所旅居地区调整为中高风险等级，建议考生到达我省前,在当地进行核酸检测。

（四）考生管理

考生于面试当日上午8:00前到达考点，8：00—8:30佩戴口罩、凭有效《居民身份证》、签字确认的《报名表》、“贵州健康码”绿码经审核无误后进入相应候考室。证件与本人不符不得进入考场，并取消面试资格。8:30后考生不得进入候考室。

候考室工作人员审核验证面试人员身份后宣读面试考场规则和相关纪律要求，然后组织考生抽签确定面试顺序，并于面试正式开始后按顺序逐一交给联络员带至考场参加面试。

（五）评分及计分

每间考场前3位考生面试完暂不评分，待3位考生面试结束后，考官对3位考生作出比较，确定自己的评分标准后逐一对每名考生进行评分，并以此标准对第4位之后的考生进行评分。

将考官评分去掉1个最高分和1个最低分后，计算出另5名考官评分的平均分按“四舍五入法”保留两位小数作为考生面试得分，填写面试成绩通知单签字后现场发给面试考生。

（六）成绩公布

面试成绩结束后2个工作日内，将面试成绩报市人力资源和社会保障局备案，并在遵义市综合行政执法局网站上公布。

考察人选在面试成绩达到75分以上的面试人员中，根据面试成绩从高到低按考察人数与选调计划数比例2:1确定。面试成绩不带入下一环节，仅作为进入下一环节依据，不作为确定拟选调人选依据。

六、工作要求和纪律监督

所有参加考试考务工作的人员、监考人员和面试考官，必须坚持原则、严格遵守各项工作纪律、认真履行工作职责，不徇私舞弊、不弄虚作假，如有回避对象参加考试的，须主动提出回避。

考试工作全程接受纪检监察部门、干部调配管理部门监督指导，对违纪行为坚决移交纪检监察部门严肃处理。

咨询电话：0851-28221691（市综合行政执法局政工科）

监督电话：0851-28981607（市纪委监委第三纪检监察组）

          0851-28662677（市人社局事管科）

2020年11月2日

原标题：遵义市综合行政执法局2020年公开选调事业 单位工作人员面试实施方案