(一)报名时间及地点
线上报名时间:4月15日至4月20日
1.登录贵州人才博览会网站(https://rc.guizhou.gov.cn)进行报名登记,点击页面右上角“用户登录”按钮,选择“个人用户”进行注册登录并完善简历,完善简历后进入首页的“市州事业单位招聘绿色通道”目录下即可查阅岗位需求信息进行投递简历。
2.简历投递成功后,打印简历和下载填写《报名信息表》,并将毕业证书等岗位需求相关资料带至人博会现场进行资格复审。
3.人博会现场报名及资格审核时间:2023年4月22日-4月23日(9:30-17:00)
报名地点:贵阳国际会展中心2号馆铜仁市印江县展位
(二)报名所需资料。
1、现场报名提交资料:考生报名时须持毕业证、学位证(2023年应届毕业生持就业推荐表),身份证和相应资格证书原件及复印件;报名时填写《印江自治县2023年事业单位引进高层次人才报名信息表》(印江自治县人民政府网下载,建议提前填写电子版彩印),并提供近期1寸免冠照片2张。
通过资格审查合格的考生方能进入面试环节。引进职位引进计划数与资格审查合格人数的比例原则上不低于1:3,如达不到1:3比例的,由“县委人才工作领导小组”研究确定是否开考。
市外机关事业单位在职在编人员报名时,须提供所在单位及主管部门、组织人社部门同意报考证明原件。
(三)报名要求。每位报考人员只能选择一个职位报名应聘,报名登记信息必须真实、准确。对伪造虚假信息,骗取考试或聘用资格的,一经查实,取消相应资格。报考人员因报名登记信息填写错漏或提供的联系方式无法联系,造成的后果由报考人员自行承担;委托他人报名出现上述情况的,视为报考人员本人填写,责任自负。
(四)资格审查。报考人员资格审查由综合引进人才工作领导小组按照本方案组织实施。资格审查合格人员,由具体审查人签署意见(合格或不合格)并签字确认。资格审查贯穿人才引进过程的始终,在任何一个环节发现有资格不符的,将取消报考人员引进资格,并追究相关责任人责任。
(五)考试。根据报名人数情况确定考试方式,主要采取面试或笔试加面试方式进行,报名人数超过35人的职位采取笔试加面试方式,报名人数少于35人的职位采取面试方式,报名结束后统一组织实施,考试方式、地点、时间另行通知。考试成绩实行百分制,四舍五入保留两位小数点,在印江自治县人民政府网进行公示。
(六)考试总成绩计算
1.只进行面试考试的职位考试总成绩=面试成绩
2.笔试加面试考试的职位考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
考试总成绩60分为合格分数线,低于合格分数线的报考人员取消进入下一环节的资格。
(七)签订就业意向协议。考试结束后,将考试总成绩在60分及以上的考生以考试成绩高低顺序进行排名,并按各职位人才引进计划数1:1的比例签订《印江自治县引进人才聘用意向性协议书》(如末尾出现考试成绩并列的将进行加试,加试成绩高的为签订就业意向协议人员),未在规定时间规定地点签订就业意向协议的视为自动放弃招聘资格。
2023年应届毕业生须签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(以下简称“三方协议”,由报考人员自备)及《印江自治县引进人才聘用意向性协议书》;往届毕业生须签订《印江自治县引进人才聘用意向性协议书》。
(八)体检。签订“三方协议”和《印江自治县引进人才聘用意向性协议书》的考生为体检对象。体检工作由县人才办指定医院,引进人才工作领导小组具体组织实施。体检参照贵州省公务员录用体检通用标准,时间和地点另行通知,费用报考人员自理,未在规定时间规定地点参加体检的视为自动放弃招聘资格。
(九)考察。体检合格人员为考察对象,由引进人才工作领导小组牵头,考察参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)和贵州省的有关规定执行,采取查阅个人档案、实地考察、与被考察对象交流等方式进行。在职人员重点考察“德、能、勤、绩、廉”五个方面;未就业考生重点考察在校表现、现实表现、学业成绩等。考察中发现有不得报考和下列情形之一的,视为不合格:
1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
2.有严重违法违纪行为,或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。
3.曾被开除公职或被辞退未满5年的。
4、在读的非2023年应届毕业生。
5.考察时不能提供毕业证、学位证原件和个人(学籍)档案等资料(应届毕业生截止时间为2023年8月31日),或报名时提供虚假证明和材料的。
6.不符合引进范围、对象和条件,以及报考职位所需其他资格条件的。
7.经县人才工作领导小组会议研究确定不能聘用的。
(十)聘用。经考察合格的人员列为拟引进对象,统一进行公示,公示结束后无异议的考生,由拟聘用单位报送考察相关资料,经主管部门和县人才工作领导小组审核,报市人力资源和社会保障局备案后,办理相关聘用手续。
凡因体检、考察等环节不合格或自动放弃所产生的缺额一律不予递补。