事业单位相关知识

 事业单位相关知识

1、事业单位管理制度的实质是政府与事业单位的关系问题。

2、事业单位改革类别划分:按照社会功能可分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事

公益服务。

3、事业单位人事制度改革内容: ( 1)建立以聘用制为基础的用人制度; (2) 建立形式多样、自主灵活的分配激励机制; (3)建立多层次、多形式的未聘人员安置制度; (4) 建立符合事业单

位特点的宏观管理和人事监督制度

4、岗位类别与等级

(1)管理岗位:一至十个等级,即依次对应正副部级.正副厅级、正副处级、正副科级、科员、办事员。

(2)专业技术岗位:分13个等级,即，高级岗位-至七级(正级一至四级，副级五至七级)、 中级岗位八至十级、初级岗位十一至十三级。

(3)工勤技能岗位:技术工岗位一至五级;普通岗位不分等级。特设岗位:根据具体情况而定。

5、社会保险福利:基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险的比例为本人工资的8%。

6、个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。