2023年都匀市高层次和急需紧缺专业人才引进37人

为深入推进人才大汇聚，加快实施人才强市战略，着力建设高素质专业化的干部队伍，结合都匀市事业单位人才建设的需要，经研究，决定公开引进高层次和急需紧缺专业人才共计37名。现将有关事宜公告如下。

一、引才原则

人才引进工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行职位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

本次公开引进工作采取统一发布公告、各引进单位主管部门负责组织实施本单位引才工作。

二、引才计划及职位

本次共计划引进人才37名，其中，卫生健康部门20名，教育部门10名，市直其他部门7名。详见《都匀市2023年高层次和急需紧缺专业人才引进职位一览表》（见附件1）。

三、引进对象

（一）卫生健康部门：普通高等教育研究生（硕士）以上学历学位毕业人员（具有相关资格可放宽普通高等教育本科（学士学位）学历）。

（二）教育部门：普通高等教育研究生（硕士）以上学历学位毕业人员（211或985院校师范类专业可放宽至普通高等教育本科（学士学位）学历）。

（三）市直其他部门：普通高等教育研究生（硕士）以上学历学位毕业人员（985院校毕业生可放宽至普通高等教育本科（学士学位）学历）。

四、资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法;

（二）具有适应引进岗位所需要的政治素质和文化素质，有强烈的事业心和责任感及较好的专业素养和良好的职业道德;

（三）满足引进职位所要求的学历及其他资格条件;

（四）心理健康，并具有正常履行岗位职责的身体条件；

（五）年龄在18周岁以上(2005年2月28日及以前出生)、30周岁以下(1993年2月28日及以后出生)。