成“公”考编的“法宝”之避免套路化

如果说笔试是千军万马过独木桥，那么面试则是优中选优。很多考生认为面试比较简单，其实面试的难度比笔试难度大，面试才是能否成功考编的关键。提起面试，大家可能会想到各式套路、模板，甚至会存在从外在形式到答题内容都如出一辙的情况。如何避免掉进套路化的陷阱，凸显个人色彩，提高面试分数，今天我们就一起来聊一聊。

一、外在形式自然不做作

1.着装

面试着装要求为正装，多数男生首选可能是一身黑套装，白衬衫、黑皮鞋；多数女生首选则是深色套装、白衬衫、黑色高跟鞋。面试现场，站成一排，男生像保险经理，女生像酒店礼仪，很难凸显出个人气质。

面试着装该如何搭配？季节适宜、颜色搭配、大小合体、干净整洁是关键。

（1）季节适宜：秋冬季节，考生可穿西装套装，戴领带，颜色可厚重一些；春秋季节，男考生可不穿西装外套，只穿衬衫，不穿外套时不打领带，女考生可穿套裙或连衣裙，整体颜色可活泼、鲜亮一些。

（2）颜色搭配：整体衣服颜色最好不要超过三种；衣服颜色不要太高调、艳丽；纯色衣服应为首选。

（3）大小合体：考生在选择衣服的时候，一定要亲身去试，选择合体的衣服；如果因为身材特殊，可量身定做或者成衣后续剪裁，让自己穿着舒服、得体。

（4）干净整洁：面试前夕，可将衣服洗净、熨烫，保持干净，不留褶皱。

敲黑板，考生着装切勿刻意追求成熟，季节适宜、颜色搭配适宜、大小合体、干净整洁才是重点。

2.动作

由于紧张，一些考生整个面试过程像机器人一样，从敲门，鞠躬、到入座、答题、离场，既定流程一个不漏，但身体却特别僵硬，特别刻板，这种表现很难给考官留下好印象。

考生要如何打破僵硬，自然、大方、得体的展示自我呢？

（1）敲门：入场前是否敲门，考生可依据实际情况作出判断，灵活反应。如果引导员带领考生直接入场，考生则跟随其后入场即可，无需敲门；如果考生自己入场，考场门是打开的，考生则轻轻敲门示意，得到考官许可后入场；如果考场门紧闭，考生则需礼貌敲门，得到考官的许可后入场。

（2）入场：有考生调侃从门口到考生席的距离，是世界上最遥远的距离。由于紧张，心里打鼓是先迈左脚，还是先出右脚？走路刻板、僵硬，甚至有考生出现顺拐，将其心里的紧张、害怕暴露无遗。考生一定要克服紧张情绪，入场前深呼吸，给自己打气，做到从容自信、面带微笑入场。

（3）鞠躬：考生入场后，为表达对考官的尊敬，可通过鞠躬展现。但表达敬意的方式很多，如面带微笑、点头示意等都可以。所以鞠躬，并非是考试既定流程，考生可根据自身习惯、喜好进行调整。如果考生选择鞠躬，则要诚心诚意，幅度恰当、目光真诚，不可敷衍了事。

（4）坐姿、手势：入座后，考生可快速调整座椅与桌子的距离，让自己处于最舒服的状态。至于手该怎么摆放，是平铺？还是虎口交叉，还是十指交叉？考生无需纠结，根据个人习惯得体、舒服就好。需要提醒的是，考生要注意控制自己的手势，不要手舞足蹈，以免给考官展现不稳重的印象。

划重点，自然、得体、自信、大方、灵活就是我们获得考官好感的关键。

3.整体状态

高压环境下，部分考生整体状态非常僵硬、刻板，机械，整个表情也非常扭捏、做作，给人非常不舒服的感觉，如假笑、刻意收下巴、坐那一动不动或频繁乱动、张口闭口报告考官等等，这势必会给考官留下不好的印象。

如何给考官一个良好的首面印象？表情自然、举止得体则是关键。

（1）表情自然：面试过程中，考生如果不紧张，自然微笑能彰显亲和力，则可以微笑；如果考生非常紧张，刻意微笑反而更加不自然，则面部放松即可。考生要自信、抬头，眼神肯定，当考官做出指令时，微笑、点头示意，时常做出回应，增强交流感。

（2）举止得体：面试过程中，考生要坐姿端正、举止恰当，避免出现抖腿、抓耳挠腮、频繁扶眼镜、甩头发等小动作。

总体而言，外在形式表现大方得体，则可给考官留下较好的首面印象。

二、语言素材丰富不寡淡

中国汉字，博大精深，能够表达同一意思的词语，举不胜数。考生在答题时，想跟其他考生有所不同，关键在于用词的丰富与变化。

如“大学生频繁跳槽”这一社会现象，部分考生在作答时说：“大学生频繁跳槽，是不对的，我个人并不支持”。我们则说：“大学生跳槽是求职的选择，是其本身的自由。但是如果频繁跳槽，可能就会存在盲目性，对大学生本身以及企业而言，都不是最佳的选择。我也是一名刚毕业的大学生，我可能更倾向慎重择业，一旦做出选择，就为此努力奋斗。”

两种语言表述对比，自然能够看出哪一种更赢得考官的青睐。所以丰富个人语言，增加知识储备，拓展语言素材库，也是面试成功的关键。

三、审题精准不马虎

面试过程中，由于审题不清而导致答非所问的考生大有人在。之所以遇到这一问题，是由于考生看到题本，第一反应不是去找关键词、分析核心考点、整理答题内容；反而投机取巧，如回忆模板、套路；或者听到某一关键词后先入为主认为是之前所做过的题目，丝毫不关注题干的背景、对象、具体问法。

如有些问题是对某一社会现象分析原因，或者提出解决方案，部分考生则忽略最后问法，阐述了背景、现状，分析了影响。虽然对这一问题分析透彻，但是答非所问，自然不得高分。

如“针对大学生做法律宣传”工作，部分考生听到做宣传互动，立刻在脑海中回忆宣传题目的模板：成立小组、明确分工；筹备物质，布置现场；条幅、海报、展板、广播、电视等宣传方式；入校园、入社区讲座；收尾总结。内容看似完整丰富，但却忽略了这个题目的关键信息“大学生、法律宣传”。

划重点，听清考官读题、认真阅读题干，找准题干关键词，挖掘核心考点，搞清最终问法，围绕考点、问法整合作答内容，则是高分关键。

四、答题结构灵活不刻板

看到面试题目，部分考生首先思考的不是题目本身，而是这一题型的答题思路。如果完全照搬答题思路，不但会局限考生的思维，而且也会成为“万金油”式答题。

面试答题，只要内容言之有理，结构如何搭建，没有固定与标准，只要逻辑严谨即可。

例如“某机关为加强党风廉政建设，向党员干部的家庭成员征集‘廉政亲情寄语’，如‘吃菜根淡中有味，守清廉梦里不惊’、‘公家的钱不能动，平安就是最大的福’等，并将这些寄语作成宣传标语贴在家里和办公室最醒目的地方。请谈谈你对上述举措的看法。”这道题目，考生在作答过程中可灵活组织答题内容。

第一种答题结构：首先表达对这一举措的态度；其次阐述这一举措带来的积极意义；再次阐述当下机关党风廉政建设中存在的问题；最后提出落实对策。

第二种答题结构：首先阐述这一举措产生的背景；其次阐述这一举措带来的好处；再次阐述这一举措落实中可能存在的问题；最后提出对策，将其完善。

划重点，同样的一道题目，只要内容上合情合理，逻辑上严谨，结构可以灵活变化，展现你的与众不同。

五、思维发散不僵化

面试题目本没有标准答案，能够契合岗位需求，紧密联系题干，符合主流价值观念，逻辑严谨，均是高分典范。但当下很多考生，思维模式固化，视野狭窄，难免内容枯燥、乏味，难以取得高分。

如“以苹果为话题，展开联想”一题，部分考生则会联想到“水果、苹果手机”。如果思维发散，联想到的内容则会比较丰富，如从经济领域来讲，一些山区苹果香甜可口，可以打造成为当地地理标志产品，形成品牌效应，提高知名度，扩大销路；从科技创新领域来说，乔布斯创立苹果品牌，以手机为代表的智能电子产品普惠群众，让大家感受科技带来的便利；文化领域，一曲“小苹果”红遍大江南北，成为广场舞大妈热衷舞曲，草根音乐人的崛起给我们带来很多正能量；生态领域，苹果树容易栽种，适合长在山区，不仅预防水土流失，还可创造经济利益，为乡村振兴、美丽乡村建设等影响深远。

划重点，同一词汇，打开视角、多角度看问题，是突破思维固化的关键。

敲黑板，想要面试取胜，考生则要在面试中规避外在形式做作、语言寡淡、审题马虎、结构刻板、思维僵化的问题。自信从容、仔细认真、储备丰富、发散思维，定会展现不一样的自我，博得考官的青睐。