2022年事业单位联考备考之考场三问

事业单位面试中临场发挥太重要了！这是众多考生们一致的反馈。面试时，考官会参照评分标准对考生的表现进行打分。按照事业单位面试评分标准来讲，100分面试总分主要包括举止仪表、语言表达和答题内容三个维度。

从以往考生反馈来看，考生在考场上容易出现的问题比较有代表性的有几方面。一是举止仪表不当，最普遍的问题就是着装不当。面试时很多考生不知道该穿什么，索性穿一套“黑白配”职业装去面试，结果满场都是黑白配，让人视觉疲劳的同时还放大考生在身材、长相上的缺点;二是语言表达不佳，核心问题在于过度紧张和过度追求书面化。这些问题直接表现在语言卡顿、重复、口头语多等方面。三是面试内容没亮点。考生感觉说了一大堆，但却没达到考官要求，最终面试分数差强人意。

那么，备考中我们怎么能克服这三个方面的问题呢?今天我们就从这三个方面来回答一下关于面试考场上考生比较关心的重点问题。

问题一：着装方面，穿“黑白配”的纯商务正装是不是更合适?

答：不是。在面试中考官对考生着装的并未要求一定得是“黑白配”的纯商务正装。大部分地区的事业单位评分要求中，对于着装的要求只有“穿着得体”几个字而已。所以在面试时，考生可根据自身体型、肤色等选择适合着装，颜色不超过三种，搭配尽量简单大方，偏商务，正式即可。

问题二：语言表达方面，如何克服过度书面化?

答：用语自然。面试的过程中书面化并不是不可以，相反书面化的表达也体现出考生的语言功底和知识储备。可现实是事业单位的考试中，很多考生没有丰富的语言素材和知识积累，却想要让自己的语言听起来高大上，结果自己说的难受，考官听着也难受。所以考生在面试的时候除了要点前置部分需尽量规范外，在具体细化阐述的时候用符合自身说话习惯的表达即可，尤其是应变、沟通等题目更是如此。

问题三：答题内容方面，如何让答题内容更有亮点?

答：针对性、详略得当、真情实感。在面试的过程中，面试亮点其实是因题而定、因人而异的，但面试得高分都需要注意以下几点：

一是针对性强。考场上问什么答什么才是关键，围绕问题展开，紧扣题干关键词作答，少说废话;

二是详略得当。在面试中不要一味求全，什么都想说，结果重点不突出。可以围绕其中最有把握的两到三个点进行扩展，其他内容简述，做到详略得当。

三是真情实感。在事业单位的面试中不仅需要考生对题目进行客观陈述，也需要对问题表达主观感受。在不暴露隐私的情况下，回答问题时可结合过往经历、切身感受等方面作答，能更好的产生情感共鸣。

以上是考生们关心的关于考场的相关问题和应对办法，希望各位考生在面试之前能充分准备，从举止仪表、语言表达、答题内容三个维度全面提升自己，那么在考场上也就无往不利了。