2022年仁怀市综合行政执法局招聘80人公告|3月27- 4月2日报名-贵州金标尺教育

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简介：遵义市民望人力资源服务有限公司公开招聘仁怀市综合行政执法局派遣制工作人员80名，考生在2022年3月27日9:00至4月2日17:00期间登录网上报名系统报名。报名按照“注册账号—填写个人信息—提交个人信息—选择报考岗位—确认报名信息—上传本人近期免冠正面彩色证件照片—提交报名信息—网上资格初审—资格初审合格—缴费—报名完成”的流程进行。

遵义市民望人力资源服务有限公司公开招聘仁怀市综合行政执法局派遣制工作人员简章

为进一步深化综合行政执法管理体制改革，充实综合行政执法和城市管理队伍，受仁怀市综合行政执法局委托，遵义市民望人力资源服务有限公司（以下简称“民望公司”）决定公开招聘派遣制工作人员80名，派遣到仁怀市综合行政执法局从事辅助执法工作，为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章（以下简称《招聘简章》）。
一、工作原则及程序
招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考察相结合的方法进行，实行公开报考条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。招聘工作按照“发布招聘简章、网上报名及资格初审、现场资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用”等程序进行。
二、招聘计划及岗位
此次计划公开招聘派遣制工作人员80名，具体岗位及人数详见《遵义市民望人力资源服务有限公司公开招聘仁怀市综合行政执法局派遣制工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
三、招聘对象及报考条件
（一）招聘对象
1.已毕业的大专及以上学历人员；
2.高中及以上学历的退役军人。
（二）报考条件
1．具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2．热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民。
3．遵纪守法、诚实守信、品行端正、人格健全。
4．具有正确的政治立场、理想信念和思想品德。
5．爱岗敬业，有较强的事业心和责任感，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，保守工作秘密，服从工作调配。
6．具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。
7．身心健康，具有正常履行工作职责的身体条件。
8．年龄要求：18－35周岁（1986年3月26日及以后出生－2004年3月25日及以前出生）。年龄认定以本人有效身份证为依据。
9．学历要求：大专及以上。退役军人学历放宽至高中同等学历。
10．身高要求：岗位代码01岗位155cm及以上，岗位代码02-08岗位168cm及以上。
（三）以下人员不得报考和聘用
1．不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
2．受过刑事处罚，被开除工作或被开除中国共产党党籍处分的；被开除军籍的。
3．受到党内严重警告、行政记大过等处分在处分期或影响期内的；涉嫌违纪违法正在接受相关部门审查尚未作出结论的。
4．曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的，或因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；被依法列为失信联合惩戒对象的。
5．曾在国家组织的各级各类招考中被认定扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全、舞弊行为的。
6．现役军人、在读未毕业的学生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的。
7．报名时不能提供岗位要求的毕业证书及相关证书、资格证明材料的。
8．法律、法规规定不得报考或其他原因经招聘领导小组研究不得报考的情形。
四、招聘程序
招聘工作按照“发布招聘简章、网上报名及资格初审、现场资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用”等程序进行。如现场资格复审合格人数与招聘计划数超过2:1比例的岗位，则在面试之前增加笔试环节，根据笔试成绩从高到低按照2:1比例确定进入面试环节人员，笔试成绩不计入总成绩，仅作为是否进入面试环节的依据。
此次招聘实行诚信报考制度，请考生认真阅读报考条件，报名成功的考生，后期现场资格复审不合格或考生因个人原因不能参加后续招聘环节的不予退费。本次招聘不设开考比例，按实际报名成功人数进入现场资格复审环节。
（一）发布招聘简章。2022年3月25日，在遵义市民望人力资源服务有限公司官网（http://www.zymwrl.com/）、“民望人力”微信公众号、“仁怀市综合行政执法局”微信公众号等媒体公开发布招聘简章。
（二）报名
1．报名方式及流程。采取网上报名方式进行，不设现场报名点。考生登录网上报名系统（http://zymwrl.pzhl.net）报名。报名按照“注册账号—填写个人信息—提交个人信息—选择报考岗位—确认报名信息—上传本人近期免冠正面彩色证件照片—提交报名信息—网上资格初审—资格初审合格—缴费—报名完成”的流程进行。
2．报名时间。2022年3月27日9：00至4月2日17：00。
3．报名相关要求。每人仅限报考一个岗位，考生报名时须真实、准确、有效地提供个人报名相关信息。报名时，考生按照要求在网上如实填写《遵义市民望人力资源服务有限公司公开招聘仁怀市综合行政执法局派遣制工作人员报名表》（附件2，以下简称《报名表》），并上传本人近期免冠正面彩色1寸证件照片（jpg格式、文件大小20kb以内，照片标准参照第二代身份证照片标准及技术规范要求）进行网上报名。本次网上报名实行诚信报考制度，报名成功不作为资格审查合格的依据，资格是否符合须以现场资格复审结果为准。考生须仔细阅读《招聘简章》并签署网上报名《诚信报考承诺书》（附件3）。
4．网上资格初审
网上资格初审时间为2022年3月27日9：00至4月3日12：00。
工作人员对照《招聘简章》和岗位所需的资格条件，对已提交报名申请的考生在24小时内进行网上资格初审，审核确认是否具有报考资格。
对网上资格初审不合格的，审核人员一次性说明理由；对照片不符合要求的，提示其本人重新上传照片。在网上资格初审环节中，因考生报名时所填写的信息不真实，填报的信息与自己所报考岗位的学历、专业或其他资格条件不符合而通过资格初审进入下一环节的，查实后取消其进入下一环节资格，后果由考生自行负责。
考生可在网上资格初审时间内登录“网上报名系统”查询是否通过报名资格初审。资格初审合格人员，不得再报考其他岗位。在网上报名时间内，报考人员已提交报名申请但由于报名信息不完整、错漏、照片不符合要求等原因导致初审未通过的，可及时修改报名信息并重新提交报名申请。
网上报名成功后，不得再修改任何报名信息。网上资格初审结束后，审核仍未通过的，视为报名失败。考生所留联系电话在招聘期间不得更换，并随时保持通讯畅通。
5．网上缴费。经网上资格初审合格的考生，需缴纳报名费100元／人，于2022年3月27日9：00至4月3日22：00在网上进行缴费，缴费成功后视为报名成功，未在规定时间内缴费者视为自动放弃。报名成功的考生应在“网上报名系统”中打印至少2份《报名表》留存，供现场资格复审环节使用。
6．网上打印准考证。2022年4月4日9：00至4月5日22：00期间，报名成功的考生自行登录报名系统（http://zymwrl.pzhl.net）下载打印准考证。逾期不打印者，视为自动放弃，后果由考生自行负责（为防止网络出现异常问题，建议考生妥善安排准考证打印时间，打印多份备用，尽量不要在规定时间的最后一天打印）。
现场资格复审、面试、体检、考察等相关事宜均在“民望人力”微信公众号另行通知，考生须随时关注“民望人力”微信公众号相关公告和通知，如因未阅读公告或通知导致不能参加各环节的，后果由考生自行负责。
本次招聘考试不指定考试范围和考试用书，不举办任何培训班。
（三）现场资格复审
1．现场资格复审对象：
所有报名成功的考生。
2．现场资格复审时间、地点：
现场资格复审具体时间、地点见准考证。
3．现场资格复审需提交资料：
（1）报名系统打印的《报名表》一份；
（2）本人有效居民身份证（临时身份证）原件及复印件一份；
（3）毕业证书原件及复印件一份；
（4）机关事业单位及国有企业在职人员报考的，需提供所在单位出具的同意报考证明；
（5）学信网查询的学历证书电子注册备案表或学籍在线认证报告一份；
（6）考生本人征信证明一份（须在近1个月内打印的）。
4．现场资格复审相关要求：
（1）工作人员根据招聘岗位的资格条件，对考生报名表及相关资料进行审查并签署审查意见，合格的进入下一环节，不合格的则取消进入下一环节资格。
（2）考生须携带准考证在规定时间内到指定地点参加现场资格复审。未在规定时间内到指定地点参加现场资格复审的考生，视为自动放弃，取消进入下一环节资格，后果由考生自行负责。
（3）资格审查贯穿招聘全过程，如招聘过程中在任何环节发现有违纪违规、资料不全、故意隐瞒本人重要信息、提供虚假信息或条件不符合的，一经查实，立即取消进入下一环节资格。
（4）现场资格复审合格人员名单将在“民望人力”微信公众号公示。若有异议，需在公示期内以书面形式向招聘办公室反映。
（四）笔试
现场资格复审合格人数与招聘计划数超过2:1比例的岗位，在面试之前增加笔试环节，根据笔试成绩从高到低按照2:1比例确定进入面试环节人员。
笔试成绩以百分制计算，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。笔试成绩不计入总成绩，仅作为是否进入面试环节的依据。
1.笔试时间及地点：
在“民望人力”微信公众号另行通知。
2.笔试方式：
闭卷考试。
3.笔试内容：
公共基础知识。
4.相关要求：
考生须凭准考证、有效身份证进入考场。
笔试成绩将在“民望人力”微信公众号公布，如有异议，需在公示期内以书面形式向招聘领导小组反映。
（五）面试
1．面试对象：
（1）现场资格复审合格人数与岗位招聘计划数不超过2:1（含）比例的岗位，所有现场资格复审合格人员均进入面试环节。
（2）现场资格复审合格人数与岗位招聘计划数超过2:1比例的岗位，根据笔试成绩从高到低按照2:1比例确定面试对象，笔试成绩末位并列的，则同时确定为面试对象。
2．面试时间及地点：
在“民望人力”微信公众号另行通知。
3．面试形式：
采用结构化面试。主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等。
4．面试要求：
考生必须同时持有效《居民身份证或临时身份证》原件和《面试准考证》原件方可进入对应的候考室。考生未在规定时间内进入候考室的，取消面试资格。考生未参加面试或被取消面试资格的，取消进入下一环节资格。面试成绩以百分制计算，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。各岗位面试人数与岗位招聘计划数达不到2：1比例的，其面试成绩需达到70分及以上方可进入下一环节。
面试结束3个工作日内，将考生成绩及是否进入下一环节人员名单在“民望人力”微信公众号进行公示。
（六）体检
1．体检对象：面试结束后，根据岗位招聘计划数和面试成绩从高到低按1：1的比例确定体检对象。同一岗位考生成绩出现并列的，即重新组织面试，以重新面试成绩高者确定为体检对象。
2．体检时间、地点及费用：体检时间、地点等事宜在“民望人力”微信公众号另行通知，体检费用由考生本人承担。
3．体检相关要求：体检工作由招聘办公室组织，须在县级及以上综合医院进行，并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于印发＜公务员录用体检操作手册（试行）＞有关修订内容的通知》（人力资源社会保障部发〔2013〕58号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人力资源社会保障部发〔2016〕140号）等规定执行。
若考生本人对体检结论有异议的，可向招聘领导小组提出书面申请复检，经同意后可到指定医院复检一次，复查费用由考生自理。复检结果由复检监督人员和体检考生当场签字确认，如考生对复检结果拒绝签字的，由复检监督人员注明情况，视为考生认可复检结果。
考生体检不合格的，按照面试成绩从高到低依次递补。
（七）考察
体检合格的人员，确定为考察对象。由招聘领导小组对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、征信情况等方面进行考察，在考察中发现不符合招聘要求资格条件的，视为考察不合格，由招聘领导小组审定后，取消拟聘用资格。
考生考察不合格的，按照面试成绩从高到低依次递补。
（九）公示及聘用
1．公示。经现场资格复审、面试、体检及考察合格的考生，确定为拟聘用人员，在“民望人力”微信公众号进行公示。公示期间查实有问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
2．聘用。公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，由民望公司与拟聘用人员签订劳动合同，明确试用期等相关事项。
聘用人员应在规定时间内到用工单位（仁怀市综合行政执法局）报到。拒不报到的，取消其聘用资格。聘用人员经岗前培训和试用期满考核合格后，正式聘用，不合格则解除聘用。
3．待遇。聘用人员按照仁怀市综合行政执法局相关薪酬制度确定待遇。
五、注意事项
（一）考生应提供准确的电话号码，并保持24小时畅通，以便联系。因考生通讯不畅无法联系的，后果由考生自行负责。
（二）招聘各环节相关通知事项将在“民望人力”微信公众号发布，不再另行电话通知；请考生密切关注指定微信公众号发布的相关信息，如因未及时关注所导致的后果，由考生自行负责。
（三）考生必须同时持本人有效居民身份证或临时身份证原件和准考证原件方可参加各环节的考试。
六、疫情防控要求
根据中央、省、市疫情防控相关文件要求，考生应主动配合做好疫情防控，接受体温检测，须佩戴一次性医用口罩（核对身份证件时应摘下口罩），扫描贵州健康码、行程码。
1．对境外及省外高风险地区返回仁怀的考生，严格按照“14天集中隔离＋14天居家健康监测＋12次核酸检测”实施管控。
2．对省外中风险地区返回仁怀的考生，须持有48小时内核酸检测阴性证明且健康码为“绿码”，返仁后落实“五天三检”措施，检测结果为阴性，并持有贵州健康码绿码、测温正常的可参加报考；无相关证明的，按照“14天集中隔离＋14天居家健康监测＋12次核酸检测”实施管控。中高风险地区所在地级市的其他低风险地区返回仁怀的考生，须持48小时内核酸检测阴性证明，返仁后落实“五天三检”措施，检测结果为阴性，并持有贵州健康码绿码、测温正常的可参加报考。
3．市内考生持贵州健康码绿码、测温正常可参加报考。
4．对确诊病例、疑似病例和无症状感染者治愈出院患者，须实行14天居家隔离观察，并提供居家隔离观察的第7、14天进行核酸检测阴性证明。
5．体温测量连续3次超过37.3摄氏度的考生，直接通知属地卫生健康部门处理。
6．故意隐瞒病情、不按要求提供核酸检测证明、不如实告知情况的，取消本次考试资格并按有关法律法规追究相关责任。
7．报名成功后，因个人原因违反各级疫情防控管理规定造成无法正常参加考试的后果由考生自行负责。
七、纪律监督
本次招聘工作严格按照相关政策和规定，严格坚持公平公正原则，严肃工作纪律，杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象，并主动接受相关部门及社会各界的监督。对违反纪律的报考人员、工作人员和其他人员，按照相关规定严肃追究责任。
八、本《招聘简章》由招聘领导小组负责解释，未尽事宜由招聘领导小组研究确定。
咨询电话：0851-27917678、18166932865、17385998967、15761695181