水城事业单位面试，5大考察方向

一、考贵州

根据历年试题看，水城事业单位面试的第一题，往往是涉及到贵州省情的综合分析题，如考过的贵州扶贫话题、十四五规划话题等。今年贵州省委提出的“1234发展战略目标”、谌书记的若干讲话等，都可能成为面试题。为此，金标尺面试班特地准备了两本资料《答题连天线•领袖寄语贵州》《说黔话•政策、口号、理念》，穿插到培训过程中，增强同学们对贵州省情的了解。

二、考名言

不仅是水城，六盘水事业单位面试经常考到名言俗语，如考过的“良禽择木而栖”“木秀于林风必摧之”等俗语。此类话题考察方向广，准备难度大，且考场高压之下容易紧张很容易没话说。备考这类话题，杜帮老师建议要多举例，多结合现实，多结合自身，才能答的接地气。面试培训中，针对常考的俗语话题，杜帮老师会帮助大家归类，归类之后复习量会大大降低。

三、考两会

水城事业单位大约4月初面试，正是两会刚结束。委员代表们的提议、提案等，很容易成为面试考点。如近期代表委员提出的“提高个人所得税起征点的提议”“公务员报考年龄放宽的提议”等，另外，政府工作报告中的新提法，也容易考，如“降低中小企业税费”“教育注重质量与公平”等。

两会的考点不下30个，金标尺面试班都会讲，在面试分组实战环节，以实战模拟+点评讲解的方式，帮大家系统学习两会考点。

四、考实务

实务题主要是组织落实题和应急题，且经常混合考，设计一种工作场景和问题，让考生解决。如：宣传两会精神，怎么做？过程中同事们忙参加的人少你怎么办？

实务题是同学们最头疼的（没有之一），因为它灵活多变，答不好很容易模版化，加上很多同学没有实际机关经验，答题往往不接地气。在培训过程中，金标尺老师们会从两个方面解决这个问题：一是发实务性资料并讲解到位，二是所有题目的点评遵照“考官角度”“实战角度”，不求技巧，只求能解决问题，这样答题才走进考官的心。

五、考人际

人际关系题，考生有话说不难，但说的有针对性很难。因为水城面试大多是考官读题考生听题，考生紧张之下很容易忽略题目关键词，这样往往找不到人际题的矛盾点，出现漏题偏题的情况。怎么解决这个问题呢？推荐大家使用杜帮老师的“关键词法”“提问法”“主体法”“万变不离其宗法”，四管齐下反复练习几遍，人际题很快就能克服。

除了以上考察方向，杜帮老师这几天在更新培训班的资料，会及时补充有可能出现的其他方向话题，保证班上的同学针对性学习。