两万人抢，水城事业编热度超省考-贵州金标尺教育

2021年六盘水水城区事业单位招聘224人的笔试于今天上午举行，本次考试招聘综合管理类岗位174人，教育综合类岗位50人，共有22529人交费，平均竞争比达到了101:1，而2021年贵州公务员共招录3881人，共29万人报考，平均竞争比为75:1。两相比较，水城事业编热度超省考。

一个偏远地州的区县，缘何考试竞争如此之大？从火热的报考热度中，杜帮老师解读出四点：

1、受多重因素影响，年轻人越来越青睐体制，公务员、事业单位成了就业首选。现在正是毕业生就业季，很多毕业生甚至名校研究生把考编制当成了最好的就业出路。前几日遇到一个名校研究生，他说班上同学有国企、大厂校招机会也不去应聘，一门心思非考编不可，考编非报金标尺不可。这次水城事业编考生中，就有杜帮老师带过的去年考定向选调生的985毕业生。

2、贵州考编人群基数越来越大，尤其是事业单位年龄放的宽（35岁）。“今年没考上，明年接着考”，这是很多贵州年轻人的选择。与接触的沿海地区考生考不上就做其他工作不同，贵州考生对编制的认可度太高了。21年面试培训时，一名考生说过的话我记忆犹新：宁可不要成都月薪两万的工作，都想到黔西南乡镇当公务员。

3、省考、事业单位考生叠加，考试竞争越来越大。不仅是这次水城事业单位考试，今年省交通厅的招考也是几万人报名，平均竞争也是百里挑一。省考、事业编考试很多内容相同，不少同学成了“考试专业户”，不错过任何一场考试，考上哪个算哪个。金标尺职通编制班的同学常年专职备考，像高考补习班一样全日制学习，每天除了吃、睡，就是听课、做题、知识复盘，还要接受班主任严管督学，以应对越来越激烈的考试竞争。

4、大众眼里，“越偏的地方当官越有存在感”。这让我想起一位同学说过的话：大城市讲规则，小城市讲关系，大城市的公务员就是一份工作，小地方的公务员更能凸显地位。这次水城事业单位招考中，不少岗位限制了本地户籍，在这种情况下竞争还如此之大，可见大家对编制是多么的向往！

从事公考培训的13年来，无数同学问过我一个问题：杜帮老师，你讲课水平这么高，怎么不去考公务员？

是啊，我也多次问过自己这个问题。考上了那么多次，为什么最终没有做公务员。

直到有一天，我看到历史书上的一句话，心里释怀：1848年美国加州淘金热：淘金的没有发财，卖锅的全都致了富……

哈哈，原来我命中缺钱啊……