2023年铜仁职业技术学院经济与管理学院人才考试工作方案-贵州金标尺教育

根据《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》《2023年铜仁职业技术学院引进高层次及紧缺专业人才实施方案》等相关规定，为做好本院2023年引进高层次及紧缺人才考试工作，特制定本工作方案。

一、组织领导

为加强本院2023年引进高层次及紧缺专业人才考试工作的领导，组织实施好本次考试工作，经济与管理学院成立了工作领导小组，主要领导为组长，其他党政班子成员、各科室负责人、各教研室主任为成员。领导小组办公室设在办公室，办公室负责人任主任，具体负责本次考试工作的组织实施、协调部署和检查督导。

二、工作原则

按照德才兼备的标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，规范程序，阳光操作。

三、工作安排

(一)准考证领取时间及地点

准考证领取时间：2023年5月15日9:00-12:00

准考证领取地点：经济与管理学院办公室B3-8

（二）考试时间及地点

考试时间：2023年5月15日-5月16日（具体详见准考证）

考试地点：铜仁职业技术学院经济与管理学院B栋3楼（地址：铜仁市碧江区自由路2号）。

四、考试方式

岗位代码为11的专业技术岗位，若线下集中资格审核合格的报名考生数等于或大于35人，考试采取笔试、专业测评、面试、面谈的形式进行；若线下集中资格审核合格的报名考生数小于35人，则考试取消笔试，以专业测评、面试、面谈的形式进行。

（一）笔试

笔试采用闭卷形式，按百分制计算成绩，时间90分钟。笔试内容为经济学与管理学相关知识。按照招聘岗位数1:6的比例，依照笔试成绩从高分到低分确定进入专业测评环节人员名单。

（二）专业测评

专业测评采取学术汇报、答辩的方式进行，按百分制计分，汇报时间15分钟，答辩时间5分钟。学术汇报以个人学术成果汇报为主，并根据申报岗位特点，围绕专业理论、专业技能和实践能力等方面汇报个人科研、社会服务及职业发展等方面的规划与设想。

经笔试进入专业测评的考生，完成专业测评后全部进入面试环节。没有笔试直接进行专业测评的考生，完成专业测评后，按照1:6的比例，按专业测评成绩从高到低确定进入面试（试讲）环节人员名单。若未经笔试直接进入专业测评的考生达不到1：6，则报组织人事部和监察室备案后，以专业测评实际人数进入面试。

（三）面试

面试采取试讲方式进行。试讲采用授课方式，按百分制计分，备课时间30分钟，授课时间15分钟，试讲内容参考用书为：

1.《经济学基础》（第三版），冯瑞主编，高等教育出版社，2022年8月25日出版；

2.《财务会计》（第10版），李玉英、熊晴海主编，大连理工大学出版社，2022年1月1日出版。

（四）面谈

由经济与管理学院党总支书记主持，党总支委员、科室负责人等不少于3人参加，对考生进行面谈。面谈采用谈话的方式进行，重点了解考生的政治思想表现、意识形态、学风、工作作风、品德修养，上学工作期间的工作、学习、社会活动等情况。面谈过程应详细记录，面谈情况作为是否录用的重要参考依据，考生在政治立场、意识形态、品德修养、思想言论等方面存在严重问题的，实行一票否决。

五、综合成绩计算

（一）个人综合成绩计算方法

1.无笔试环节：综合成绩=专业测评成绩×50%＋试讲成绩×50%。

2.有笔试环节：综合成绩=笔试成绩×50%+专业测评成绩×30%＋试讲成绩×20%。

（二）成绩按四舍五入方法保留小数点后两位有效数字。

（三）按照应聘人员综合成绩排名从高到低依次录取，综合成绩60分为最低合格线，低于60分的将不予录用。

六、有关说明

（一）考试结束后，综合成绩由组织人事部进行审核，在铜仁职业技术学院网站予以公示，公示时间不少于5个工作日。

（二）考试合格人员按1:1的比例进行体检、考察，通过考试、体检、考察的拟聘用人员，若自动放弃或体检、心理健康测试、考察不合格的，空缺岗位按符合录用的综合成绩从综合成绩从高到低1:1的比例进行一次递补。

七、工作纪律要求

（一）招聘工作坚持“公开、公平、公正”原则，严格按照政策规定、招聘方案、工作程序和条件标准，确保招聘工作违纪违规责任追究零发生率。

（二）招聘工作人员要严守保密纪律，严格执行考试工作保密规定，落实保密措施，严禁泄密。