2023年铜仁职业技术学院信息工程学院人才考试工作方案-贵州金标尺教育

根据《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》《2023年铜仁职业技术学院引进高层次及紧缺专业人才实施方案》等相关规定，为做好本院2023年引进高层次及紧缺人才考试工作，特制定本工作方案。

一、组织领导

为加强本院2023年引进高层次及紧缺专业人才考试工作的领导，组织实施好本次考试工作，信息工程学院成立了工作领导小组，主要领导为组长，其他党政班子为成员。领导小组办公室设在办公室，办公室负责人任主任，具体负责本次考试工作的组织实施、协调部署和检查督导。

二、工作原则

按照德才兼备的标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，规范程序，阳光操作。

三、工作安排

(一)准考证领取时间及地点

准考证领取时间：2023年5月12日9:00-17:00

准考证领取地点：综合教学办公楼四楼406办公室

（二）考试时间及地点

考试时间：2023年5月13日9:00

考试地点：铜仁职业技术学院综合教学办公楼四楼409室、视频室（地址：铜仁市碧江区自由路2号）。

四、考试方式

专业技术岗位（岗位代码：22、23）采取专业测评、面试、面谈的方式进行。

（一）专业测评

专业测评采取学术汇报、答辩的方式进行，按百分制计分，汇报时间15分钟，答辩时间5分钟。学术汇报以个人学术成果汇报为主，并根据申报岗位特点，围绕专业理论、专业技能和实践能力等方面汇报个人科研及社会服务等方面的规划与设想。按照招聘岗位数1：6的比例进入面试。比例未达到1：6的岗位，报组织人事部和监察室备案后，以实际人数进入面试。

（三）面试

面试采用试讲方式进行，按百分制计分，备课时间30分钟，授课时间15分钟。报考22岗位试讲参考用书：Java程序设计教程+航空工业出版社+刘志宏+9787802435254；报考23岗位试讲参考用书：C语言程序设计教程+航空工业出版社+王剑峰+9787516515556。

（四）面谈

由信息工程学院党总支书记主持，党总支委员、科室主要负责人等不少于 3 人参加，对考生进行面谈。面谈采用谈话的方式进行，重点了解考生的政治思想表现、意识形态、学风、工作作风、品德修养，上学工作期间的工作、学习、社会活动等情况。面谈过程应详细记录，面谈情况作为是否录用的重要参考依据，考生在政治立场、意识形态、品德修养、思想言论等方面存在严重问题的，实行一票否决。

五、综合成绩计算

（一）应聘人员综合成绩=专业测评分×50%+面试分×50%（二）成绩按四舍五入方法保留小数点后两位有效数字。

（三）按照应聘人员综合成绩排名从高到低依次录取，综合成绩60分为最低合格线，低于60分的将不予录用。

六、有关说明

（一）考试结束后，综合成绩由组织人事部进行审核，在铜仁职业技术学院网站予以公示，公示时间不少于 5 个工作日。

（二）考试合格人员按1:1的比例进行体检、考察，通过考试、体检、考察的拟聘用人员，若自动放弃或体检、心理健康测试、考察不合格的，空缺岗位按符合录用的综合成绩从综合成绩从高到低1:1的比例进行一次递补。

七、工作纪律要求

（一）招聘工作坚持“公开、公平、公正”原则，严格按照政策规定、招聘方案、工作程序和条件标准，确保招聘工作违纪违规责任追究零发生率。

（二）招聘工作人员要严守保密纪律，严格执行考试工作保密规定，落实保密措施，严禁泄密。

（三）招聘工作实行回避制度。参加招聘工作人员和面试考官在招聘过程中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或其他可能影响招聘公正的，应当主动回避。如因没有回避、回避不到位造成的相关影响由考生自行承担后果，并追究相关回避关系人责任。

（四）严格公开招聘纪律，对下列有违反规程情形的，按照有关政策规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；