2025届龙里县面向“优师计划”毕业生公开引进公告（18名）-贵州金标尺教育

为加强教师人才队伍建设，优化人才结构，根据上级教育主管部门关于2025届“优师计划”毕业生招聘工作有关要求，龙里县开展2025届“优师计划”毕业生引进工作，现将有关事项公告如下。

一、引进原则

引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

二、引进人数

此次公开引进人数为18名，具体职位详见《龙里县公开引进2025届“优师计划”毕业生职位表》。

三、引进对象

2025届贵州籍“优师计划”毕业生。

四、引进条件

（一）具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业，品行端正，为人师表，遵纪守法，未受过任何纪律处分，无违法违纪记录，未参加过任何非法组织活动；

（二）身体健康，具有正常履行引进职位职责的身体条件；

（三）具有符合引进职位要求的文化程度、专业工作能力和资格条件；

（四）学习成绩优异，能按期取得相应的毕业证、学位证，具有相应教师资格证书。

（五）所有职位报考人员普通话须达到二级乙等及以上水平，其中语文教师职位须达到二级甲等及以上水平。

（六）年龄在18周岁及以上（2006年11月15日及以前出生），35周岁及以下（1988年11月15日及以后出生）。

（七）有以下情形之一的不得作为引进对象：

1. 有违法违规违纪行为的；

2. 有学术不端和道德品行问题的；

3. 不符合引进对象、报考条件或职位所需资格条件的；

4. 人民法院认定为失信被执行人的；

5. 曾被开除中国共产党党籍的；

6. 有法律法规及其他相关规定明确不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

五、引进程序

按照发布公告、报名、资格审查、面试、签约、体检、考察、拟聘用公示、聘用备案等程序进行。

（一）发布公告

在龙里县人民政府网（http://www.longli.gov.cn）发布。

（二）报名

1.报名方式及时间

本次人才引进采取线上报名和现场报名相结合的方式进行，选择其中一种方式即可。

（1）线上报名

①报名时间：2024年11月8日—2024年11月15日18:00前。

②线上报名人员需将报名材料（报名表、身份证、就业推荐表、由学校出具教师资格证明或考试合格证、普通话证书，电子照片等）扫描发送至引进邮箱（龙里县教育局政工科邮箱5638345@163.com），联系人：郑老师，电话：0854-5638345。压缩包命名为：应聘学校+学科+姓名。

（2）现场报名

现场报名时间：2024年11月14日（09:00—18:00）

报名地点：贵州师范学院。

2.报名所需材料

（1）《龙里县2025届“优师计划”毕业生招聘报名表》1份；

（2）《就业推荐表》原件及复印件1份；

（3）本人有效《居民身份证》（含有效临时居民身份证）原件及复印件1份；

（4）由学校出具教师资格证明或考试合格证复印件，普通话证书复印件；

（5）承诺书（承诺在2025年7月31日前提供相应岗位所需的学历学位证书）原件；

（6）同底免冠彩色证件照片3张。

（三）资格审查

资格审查贯穿此次人才引进工作的全过程，如在人才引进任何环节发现有违规违纪、提供虚假信息、无效证明或应聘人员条件不符合引进岗位条件基本要求等情况的，取消进入下一环节的资格。

（四）面试

面试时间：2024年11月16日。

地点：龙里县第一小学。

面试方式：试讲。

分值：面试总分100分，面试设最低合格分数线，最低合格分数线为70分，按面试成绩从高分到低分以1:1的比例进入下一个环节，面试成绩未达合格分数线者取消进入下一环节资格。

考生须持有效《居民身份证》（含有效临时身份证）原件、准考证方能参加面试。

（五）签约

根据人才引进职位人数按面试成绩从高分到低分1:1的比例确定签约对象，如按1:1比例出现面试成绩并列的将由领导小组办公室组织该职位面试成绩并列的考生进行第二次面试，以高分者确定为签约对象并与用人单位签订就业协议书，不签约的须填写“自愿放弃承诺书”，空缺职位可按该职位面试成绩从高分到低分依次递补签约一次（递补签约对象面试成绩须达到70分及以上）。

（六）体检

体检时间与地点另行通知，体检对象为与用人单位签订就业协议书的人员，体检必须在工作专班指定的县级及以上综合性医院进行，并在规定时间内由体检医院出具体检结论。其他结论、鉴定一律不予认可。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）等有关规定执行。体检结束后，考生对体检结果有疑义的，应在接到体检结果通知3个工作日内书面提出复检申请，经工作专班同意后安排到指定医院组织复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。在规定时间未到体检地点或放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。特殊情况不能在规定时间内到达体检地点的经县委人才工作领导小组办公室研究同意，可另行组织体检。

（七）考察

经体检合格的考生确定为考察对象，考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否全面、真实、准确。考察工作由工作专班统一部署，各引进单位或主管部门负责组织实施。

在考察中发现有下列情形之一的，考察为不合格，经县委人才工作领导小组办公室审定，取消该考生进入下一环节资格。

1.2025年7月31日前不能提供毕业证、学位证、教师资格证原件的；

2.有本方案第四条第（七）款“有以下情形之一的不得作为引进对象”所列任何一项的人员；

3．经县委人才工作领导小组办公室研究确定不能引进的其他情形。

（八）拟聘用公示

经报名、资格审查、面试、签约、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在龙里县人民政府网站公示5个工作日，公示无异议或反映的问题不影响聘用的，根据人事管理权限办理聘用备案手续。经查实影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

（九）聘用备案

按照《黔南州事业单位新增人员公开招聘实施意见（试行）》（黔南委办字〔2007〕24号）文件有关规定，对公示期间无异议或反映的问题不影响聘用的，按规定办理聘用审批手续。被聘用人员与用人单位签订聘用合同。签订聘用合同时需提供毕业证书、学位证书、教师资格证书原件及复印件。聘用实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。

被聘用人员要根据《省教育厅等九部门关于印发<贵州省“中西部欠发达地区优秀教师定向培养计划”实施方案（试行）>的通知》（黔教发〔2023〕34号）履约任教6年（从入职起薪之日开始计算），未按规定履约的，按照协议约定承担相应责任，违约记录归入人事档案，依法依规纳入社会信用体系。