国家公务员面试流程（四）

       面试流程

二、无领导小组面试

无领导小组讨论是招录部门经常使用的一种测评技术，其对考生进行集体面试，通过给一组考生一个与岗位相关的问题，让考生们进行一定时间的讨论，来检测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、说服能力、情绪稳定性、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力（如面部表情、身体姿势、语调、语速和手势等）等各个方面的能力和素质是否达到拟任岗位的用人要求以及自信程度、进取心、责任心和灵活性等个性特点和行为风格是否符合拟任岗位的要求，由此来综合评价考生之间的优劣。

◆主要环节

①思考审题阶段，考生了解试题，独立思考，列出发言提纲，一般为5分钟；

②个人陈述阶段，考生轮流发言，阐述自己的观点，一般每人不超过2分钟；

③自由讨论阶段，考生们交叉自由讨论，或阐明自己的观点，或对别人的观点提出不同的意见，并最终得出小组的一致意见，一般时间为3X(X代表小组人数）分钟或固定为30分钟。

④总结陈词阶段，推选一名代表总结陈词，时间一般不超过3分钟，或考生逐一展开总结陈词，一般每人不超过2分钟。

（一）考场布置

图：L/U型（公务员无领导考场）

图：U型（公务员无领导考场）

无领导小组讨论的面试考场考生席的布置，一般分为几种：一种是U型，一种是L型，还出现过一字型的，也有不少公职机关会直接使用会议室的圆桌面试。金标尺在实战环节会对容易遇见的布置形式都进行练习，只有做好全方位准备，才能有底气面试不慌张！

（二）面试流程

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