【导读】2021年金沙县公安局面向社会公开招聘第二批警务辅助人员简章。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注贵州金标尺教育获取。

为进一步提升公安机关打防管控效能，维护社会稳定，服务我县经济社会各项事业蓬勃发展，提高人民群众获得感、安全感和提升群众满意度,充实公安队伍辅警力量，根据公安机关警务辅助人员管理相关规定，金沙县公安局决定面向社会公开招聘163名警务辅助人员（以下简称“辅警”），确保招聘工作顺利进行，特制定《金沙县公安局2021年面向社会公开招聘第二批警务辅助人员简章》（以下简称《简章》）。

一、公开招聘的原则及程序

（一）坚持因事设岗、按岗招聘的原则;

（二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名、考试（含体能测试）、体检、考察政审、公示、签订合同等程序进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。

二、招聘岗位

招聘岗位及要求详见《金沙县公安局2021年面向社会公开招聘第二批警务辅助人员岗位表》（以下简称《岗位表》，附件1）。

三、招聘对象及报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法；

（三）年龄在18周岁及以上（2003年9月14日及以前出生）、30周岁及以下（1990年9月15日及以后出生）；退伍军人可放宽到35岁以下（1985年9月15日及以后出生）；

（四）学历、资格等要求详见《岗位表》；

（五）具有正常履行应聘岗位职责的身体条件；

（六）具备拟报考岗位所需的其他资格条件。

以下人员不得报考：

（一）受过刑事处罚、治安管理处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清；
（二）本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事危害国家安全活动的；
（三）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
（四）本人或家庭成员、主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
（五）曾编造或散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策及违反国家法律法规的；
（六）因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
（七）曾被行政拘留、司法拘留、收容教养和强制隔离戒毒的；
（八）患有传染性疾病的；
（九）有纹身和明显刀疤的;
（十）被吊销律师、公证员执业证书的；
（十一）被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
（十二）从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

（十三）不符合报考条件的；
（十四）其他不宜从事辅警工作的。

四、信息发布、报名及资格审查

（一）信息发布

招聘信息于2021年9月7日在金沙县人民政府门户网站（http://www.gzjinsha.gov.cn/）及金沙公安微信公众号平台（微信号:gzjsga）上发布。

（二）报名

1.报名时间：2021年 9月14 日— 2021年9 月16 日（上午9:00—12：00，下午2：00—5：00）。

2.报名地址：金沙县公安局（金沙县民兴街道黄山路）。

3.报名方法：现场报名（不设网上报名）。

4.报名要求

（1）应聘人员自行下载《金沙县公安局2021年面向社会公开招聘第二批警务辅助人员报名表》（以下简称《报名表》，附件2），根据《简章》及《岗位表》规定的资格条件进行报名，用A4纸打印后（《报名表》只收打印表），在“应聘人员签名”或“代报人员签名”处签名，贴上应聘人员近期同底正面一寸免冠彩色照片6张。

（2）应聘人员须认真阅读《简章》中所规定的招聘条件和《岗位表》中的各项要求，确定自己符合招聘条件之后再进行填报。《报名表》信息填写不真实、不完整或填写错误的，责任自负；由他人代报的，如报名信息出现错误或与应聘人员在考试、体检等环节出示的证件不一致而影响考试及聘用的，由应聘人员承担责任。如应聘人员在报名过程中弄虚作假的，一经查实，取消考试及聘用资格。

5.应聘人员报名时须提供以下材料：

（1）《报名表》1份，收取填写完整的打印表。

（2）有效《居民身份证》复印件2份并出示原件审核，其中1份要求贴在《报名表》上，另一份用于审核。

（3）毕业证书复印件1份并出示原件审核。

（4）符合加分条件的人员须提供《金沙县公安局2021年面向社会公开招聘第二批警务辅助人员加分申请表》（附件3）及加分材料。

（5）报考岗位要求的其他相关资料。

（6）金沙县公安局2021年面向社会公开招聘第二批警务辅助人员个人防疫情况申报表（附件4）。

（三）资格审查

资格审查由金沙县公安局2021年面向社会公开招聘第二批警务辅助人员领导小组（以下简称招聘领导小组）办公室组织，金沙县公安局具体负责。

报名工作人员根据应聘人员提供的《报名表》及其他材料，按照规定的对象、资格条件进行审查，签署审查意见。对有关信息不规范或有关材料不符合要求的，应告知应聘人员重新提交。对资格审查不合格的，要说明理由。因资格审查不严导致不符合条件的应聘人员进入考试环节的，该应聘人员的考试成绩作无效处理并追究资格审查人员的责任；应聘人员恶意扰乱公开招聘工作秩序或者伪造学历学位证明及其他有关证件骗取应聘资格的，取消其应聘资格并作严肃处理。资格审查贯穿公开招聘工作的始终，在公开招聘过程任一环节发现应聘人员资格条件不符合《简章》及《岗位表》要求的，随时取消其应聘资格。

每位应聘者只能报考一个职位。通过资格审查的应聘人员按有关规定缴纳考务费100元/人。

五、考试及成绩计算

此次考试项目分为体能测试和面试。

（一）体能测试

1、体能测试项目为男子1000米跑、女子800跑和10米×4往返跑。

2、体能测试评分标准参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》（公政治［2010］445号）（附件5）进行，每个项目最高为100分，最低分为35分，凡其中一项成绩低于35分的，体能测评成绩按0分计算，并取消进入下一环节资格。

3、体能测试成绩计算：

1000或800米跑占体能测试成绩的60%，10米×4往返占40%。

4、在参加体能测试前，须签订本人身体状况确认书。

5、体能测评中，考生对本人或他人体能测评项目结果有异议或有举报事项的，应在该项目测评结束后当场向监督员提出，对事后再提出异议或举报申请的不予受理。

体能测试时间、地点及有关事宜另行公告。