贵州医科大学附属医院2019年公开招聘工作人员方案

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贵州医科大学附属医院2019年公开招聘工作人员方案

贵州医科大学附属医院创建于1941年，是西南地区创办较早的高等院校附属医院。经过近75年的发展，现已成为贵州省规模最大的集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救为一体的大型综合性三级甲等医院。

医院编制床位2025张，实际开放床位3000余张。现有51个临床学科,65个病区,10个医技科室；拥有贵州省唯一一台PET/CT、唯一一套杂交手术室系统、唯一一台伽马刀，以及320排容积CT、3.0T MR﹑ECT、大C臂、全自动生化分析仪等价值5亿余元的大型先进医疗设备。

根据《事业单位公开招聘暂行规定》（人事部令第6号）和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）精神，结合实际，经贵州省卫生健康委员会、省人力资源和社会保障厅同意，特制定本公开招聘工作人员方案。

一、招聘原则

（一）坚持党管干部、党管人才的原则；

（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则；

（三）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则；

（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘对象及人数

根据工作需要，公开招聘工作人员88名，其中，管理人员5名，专业技术人员83名。

具体招聘岗位及要求见《2019年贵州医科大学附属医院公开招聘工作人员岗位及要求一览表》（附件一）。

三、招聘条件

报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。

2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。

3.遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。

4.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。

5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

6.年龄在18周岁以上（2001年6 月5 日以前出生），35周岁以下（1983 年6月5日以后出生）。硕士研究生（非在职学历）年龄放宽到40周岁（1978年6月5日以后出生），具有博士学位或高级专业技术职务的年龄放宽到45周岁（1973年6月5日以后出生）。以上日期均含当日。

7.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

8.符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。

四、招聘程序

（一）发布公告

在贵州人力资源社会保障网（http://rst.guizhou.gov.cn）、贵州省卫生健康委员会网站（http://www.gzhfpc.gov.cn/）和贵州医科大学附属医院网站（http://www.gmcah.com/）发布公开招聘公告。公告时间从2019年5月27日到2019年6月4日。

（二）报名

1．报名时间、方式和相关说明：

报名统一在网上进行，不设现场报名点。应聘人员进入“贵州医科大学附属医院2019年公开招聘工作人员管理系统”http://gzykdx.gzxqhz.com/gzykdx2019注册登录账号(该账号是应聘人员报名、网上缴费、打印准考证、查询成绩等事项的重要依据，请妥善保存)，仔细阅读报名须知，按照要求填写《应聘人员信息登记表》(填写信息必须真实准确，否则后果自负)，提交之后等待资格初审。

（1）报名时间：2019年6月5日08:00至6月10日18:00(报名通道将于2019年6月10日18:00准时关闭)。

（2）报名费：每人人民币100元。

（3）报名要求和相关说明：

a.根据招聘岗位的要求，审查应聘人员的报考资格，每位应聘人员只能应聘一个岗位。

b.学历学位要求为硕士研究生的，单个岗位报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3:1比例的，按实际报名人数开考，但应聘人员笔试成绩必须达到60分以上（含60分），面试成绩必须达到80分以上（含80分），方能进入下一环节。

c.学历学位要求为本科学历学士学位的，单个岗位报名人数与该岗位计划招聘人数需达到3:1及以上比例方能开考,达不到3：1比例的，经请示贵州省卫生健康委员会同意后，该岗位招聘计划减少或取消。

d.无人报考的岗位，经报贵州省卫生健康委员会同意后取消该职位招考计划。

e.应聘人员必须认真阅读本方案中所规定的招聘条件，以及《2019年贵州医科大学附属医院公开招聘工作人员岗位及要求一览表》中的各项要求，确定自己是否符合招聘条件，再进行填报。错报、误报或瞒报造成的一切后果，由应聘人员本人负责，并随时取消应聘资格。

f.应聘人员在网上报名、资格审查、缴费、准考证打印时如遇问题，请及时与贵州医科大学附属医院组织人事处联系，联系电话：0851—86831149。

特别提示：报名应聘人员填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。

（4）资格初审

由贵州医科大学附属医院根据招聘条件及岗位要求对应聘人员提交的报名信息进行网上资格初审。资格初审在提交报名信息后两个工作日内完成，应聘人员可在提交报名信息后两个工作日内进入“贵州医科大学附属医院2019年公开招聘工作人员管理系统”查询资格初审结果。经初审，属信息不完整或不准确的，须按初审反馈意见在报名时间内补充完善并提交。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

（5）缴费

通过资格初审的应聘人员于2019年6月5日08:00进入“贵州医科大学附属医院2019年公开招聘工作人员管理系统”进行网上报名确认并缴纳报名费用。缴费于6月10日24:00准时截止。应聘人员成功缴费后，系统状态会显示“已经确认，已经缴费100.00元。”未按期确认缴费者以及缴费未成功者均视为自动放弃考试，缴费成功者视为报名成功。

（6）网上打印准考证

应聘人员在通过资格初审并缴费成功后，于2019年6月20日8:00至6月21日18:00进入“贵州医科大学附属医院2019年公开招聘工作人员管理系统”打印准考证。

（四）考试

考试在贵州省卫生健康委员会指导监督下，由贵州医科大学附属医院组织实施。

1、笔试

（1）笔试时间、地点：2019年6月22日至6月23日，各岗位考试具体时间、地点见准考证。

（2）笔试范围：相关岗位基础理论、基本知识及基本技能。

（3）笔试形式：闭卷作答。

（4）笔试分值：笔试成绩按百分制计分，占综合成绩40%。

未完成所有笔试科目或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。

笔试成绩在贵州省卫生健康委员会网站（http://www.gzhfpc.gov.cn/）和贵州医科大学附属医院网站（http://www.gmcah.com/）站上公布。

2、资格复审

（1）笔试结束后，根据应聘人员的笔试成绩，按单个岗位计划招聘数与该岗位参加面试人数1:3比例从高分到低分依次确定进入资格复审人员(同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时确定为进入资格复审人员)。单个岗位招聘计划数与该岗位参加面试人员数未达到1：3比例的，按实际取得有效笔试成绩人数确定参加资格复审对象。

岗位学历学位要求为硕士研究生的，单个岗位报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3:1比例的，应聘人员笔试成绩达到60分以上（含60分）的，确定为进入资格复审人员。

资格复审不合格的，取消进入面试资格，并将按笔试成绩从高分到低分依次递补。

进入资格复审人员名单在贵州省卫生健康委员会网站（http://www.gzhfpc.gov.cn/）和贵州医科大学附属医院网站（http://www.gmcah.com/）公布，应聘人员也可进入“贵州医科大学附属医院2019年公开招聘工作人员管理系统”查询。

（2）资格复审时间、地点：资格复审在公布进入资格复审人员名单后进行，具体时间、地点在贵州省卫生健康委员会网站（http://www.gzhfpc.gov.cn/）和贵州医科大学附属医院网站（http://www.gmcah.com/）及“贵州医科大学附属医院2019年公开招聘工作人员管理系统”公布。

（3）资格复审需提交的材料(所需提供的证书原件仅作验证使用，当场退还，证明材料收取原件，复印件统一使用A4纸；提交材料必须真实有效，否则后果自负)：

a.《贵州医科大学附属医院2019年公开招聘工作人员考生资格复审信息表》(登录“贵州医科大学附属医院2019年公开招聘工作人员管理系统”打印)；

b.有效《居民身份证》或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明原件及复印件1份；

c.毕业证书、学位证书原件及复印件1份。应届毕业生须提供毕业生就业推荐表，但在办理聘用审批手续时，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件1份。国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书” 原件及复印件1份；

d.提供大学英语四级或六级合格证，CET-4或CET-6成绩单(分数在425分及以上)原件及复印件1份；

e.有工作经历的，提供工作经历证明原件1份；

f.在职人员必须提供所在单位及主管部门同意报名的证明原件1份并由现工作单位在《考生资格复审信息表》相应位置签字同意并加盖单位公章(其中，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意)；

g.应聘岗位所需的其他相关材料按备注要求提供；

h.个人简历一份。

（4）相关说明：

a.应聘人员应关注资格复审相关公告，如因考生未阅公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等原因导致无法联系而未在规定时间内参加复审的，一律视为自动放弃，后果由应聘人员本人承担。

b.网上报名时填写的信息与现场复审时提供材料不符或与所报岗位需求条件不符的，不能通过资格复审。

c.凡属自动放弃资格复审或没有通过资格复审的人员，不能进入下一环节，招聘单位将按笔试排名依次递补(以电话和短信方式通知)进入资格复审，递补人员需在收到电话和短信通知12小时内确认是否参加资格复审，并在24小时内完成资格复审，否则视为自动放弃资格复审。

d.不能亲自到现场复审的应聘人员，可委托他人代为复审，需提供委托人亲笔签字的《委托书》原件及被委托人身份证原件及复印件1份。

e.资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

3、面试

通过资格复审人员将进入面试，参加面试人员名单在贵州省卫生健康委员会网站（http://www.gzhfpc.gov.cn/）和贵州医科大学附属医院网站（http://www.gmcah.com/）上公布，应聘人员也可进入“贵州医科大学附属医院2019年公开招聘工作人员管理系统”查询。

（1）面试时间、地点：与参加面试人员名单一并公布。

（2）面试内容：专业知识、专业实践能力、语言表达能力、综合分析能力测试等。

（3）面试分值：面试成绩按百分制计分，占综合成绩60%。

（4）公布面试成绩：面试成绩在贵州省卫生健康委员会网站（http://www.gzhfpc.gov.cn/）和贵州医科大学附属医院网站（http://www.gmcah.com/）上公示。面试结束后，同一岗位应聘人员综合成绩末位并列的，面试成绩高者进入下一环节;未参加面试的取消进入下一环节资格。

（5）总成绩计算

总成绩按笔试成绩占40%，面试成绩60%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。总成绩必须达到60分以上（含60分），方能进入下一环节。同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按实际成绩计算，如仍并列的，面试成绩高的进入下一环节。

总成绩在贵州省卫生健康委员会网站（http://www.gzhfpc.gov.cn/）和贵州医科大学附属医院网站（http://www.gmcah.com/）上公示。

（五）体检

面试结束后即进入体检环节。

面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。

（六）考察

体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报省人力资源和社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：

1．不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；

2．定向到具体行业或单位的应届毕业生；

3．在读的非2019年应届大中专及以上毕业生；

4．现役军人；

5．曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

6．被开除公职的人员；

7．曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员；

8、截止2019年9月30日未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员；

9．不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；

10．在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;

11．人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员；

12．有法律、法规规定不得聘用的人员。

（七）公示招聘结果

经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，由贵州医科大学附属医院在贵州人力资源社会保障网（http://rst.guizhou.gov.cn）、贵州省卫生健康委员会网站（http://www.gzhfpc.gov.cn/）和贵州医科大学附属医院网站（http://www.gmcah.com/）公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七个工作日，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

（八）办理聘用手续

公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。

被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。

五、有关说明

（一）公开招聘工作人员工作在贵州省卫生健康委员会及贵州医科大学附属医院党委的统一领导下，成立公开招聘工作领导小组。

（二）贵州医科大学附属医院纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督；应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。

（三）联系电话：0851-86831149监督电话：0851-86815355

六、未定事宜，由贵州省卫生健康委员会及贵州医科大学附属医院商省人力资源和社会保障厅研究确定。

本方案由贵州医科大学附属医院负责解释。

附表：2019年贵州医科大学附属医院公开招聘工作人员岗位及要求一览表.xlsx

贵州医科大学附属医院

                                                                                                 2019年5月27日