贞丰县人民医院（黔西南州人民医院贞丰分院）自主招聘合同制人员招聘简章-贵州金标尺教育

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贞丰县人民医院（黔西南州人民医院贞丰分院）自主招聘合同制人员招聘简章

为加强我院人才队伍建设,落实医院人事招聘自主权。结合医院实际情况,我院拟向社会公开招聘合同制工作人员49名。其中，行政后勤11人，医技科室9人，临床科室16人，护理人员12人，收费员1人，驾驶员1人。为确保招聘工作顺利进行，特制定本招聘简章。

一、工作原则

招聘工作严格坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。

二、招聘对象及职位

具体招聘对象及职位要求详见《黔西南州人民医院贞丰分院2019公开自主招聘工作人员职位一览表》（附件1）

三、报考条件

（一）报考条件

报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的政治素质。

2.遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全，具有为人民服务的精神。

3.具有胜任应聘职位所需的专业知识和实际工作能力。

4.具有正常履行职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关规定。

5.具有与报考条件相应的学历、学位。

6.需有良好的沟通和语言表达能力，能熟练操作电脑。

7.有相关工作经验者优先。

8.具备报考职位所需的其他资格条件（详见附件1）。

9.以下人员不得报考：

（1）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

（2）曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职或被辞退的人员；

（3）任职（工作）或服兵役期间发生重大责任事件，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的人员；

（4）不符合本次招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的。

四、招聘程序

（一）发布公告

贞丰县人民医院微信公众号、贞丰县人民政府网、贞丰在线、贵州163人事考试信息网

（二）报名

本次招聘考试职位要求报名人数与招聘计划数达2:1比例开考，凡报名人数与招聘计划数达不到2:1比例的，由贞丰县人民医院对其职位招聘计划进行调整或取消。

1.报名方式：采取现场报名、现场资格审查的方式进行，每名考生只能报考一个职位。

2.报名时间：2019年8月7日—8月15日(上午8：30—12：00，下午14：00—17：30)周末除外。

3.报名地点：黔西南州贞丰县珉谷镇南环路，黔西南州人民医院贞丰分院（贞丰县人民医院）人事科。

4.报名需提交下列材料：

（1）毕业证书及学位证书原件和复印件1份。

（2）有效居民身份证或户口簿（或户籍所在地派出所出具的附有本人照片的户籍证明）原件和复印件一份。

（3）相关资格证书或执业资格考试成绩单原件和复印件1份。

（4）黔西南州人民医院贞丰分院公开自主招聘工作人员报名表并已详细填写完毕（附件2）以及近期免冠小二寸彩色证件照2张。

（三）报名要求

《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，考生责任自负；委托他人报名的，须提供本人签字认可的委托书，若报名信息出现上述情况，视同报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或招聘资格。

考生报名以后应随时保持所留通讯工具的畅通，确保招聘单位能够及时进行联系通知相关事项,如因电话关机或停机等原因导致招聘单位无法联系，责任由考生自负。凡弄虚作假的，一经查实，取消其考试聘用资格。

（五）加分条件

具有执业医师资格证者笔试成绩加5分；要求本科优先的岗位，本科学历加5分；要求党员优先的，中共党员加五分。

（六）发放准考证时间

2019年8月19日（上午8:00-12：00，下午14:30-17:30）,考生凭借身份证在贞丰县人民医院五楼人事科领取准考证，逾期未领取视为放弃。

（七）考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。总分100分，笔试成绩占50%，面试成绩占50%。

1.笔试

笔试为闭卷考试。

笔试科目：临床医师、影像医师、放射医师、检验医师、院感科、医务科笔试内容为临床三基知识；口腔医师笔试内容为口腔医学综合知识；药剂科笔试内容为药学综合知识；院办公室、人事科、党建办、医学装备管理科（耗材库管员）笔试内容为公共基础知识；审计科、医学装备管理科（耗材会计）笔试内容为财务综合知识。护理人员考试内容为医学临床“三基”训练护士分册（第五版）；急救中心（驾驶员）考试内容为驾考科目一、科目三理论及操作；财务科（收费员）考试内容为计算机操作。

笔试时间：2019年8月20日上午9：00—11：00

笔试地点：详见准考证。考生须持准考证及有效《居民身份证》参加笔试。

笔试成绩计算：小数部分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生笔试成绩（含加分）名次出现末位并列的，同时进入下一环节。笔试成绩由贞丰县人民医院微信公众号进行公布。

未参加笔试科目或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。

2.面试

（1）面试采用结构化面试方式进行，面试成绩满分100分。

（2）招聘计划数与进入面试的考生人数达到1:3比例的岗位，从笔试成绩由高分到低分的顺序进入面试，同一岗位考生笔试成绩名次出现末位并列的同时进入面试；如面试人员与招考计划数不足3:1的职位，该职位考生的面试成绩须达到本考场当日面试实考考生成绩平均分才能进入下一环节，未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

（3）面试具体时间、地点另行通知。考生的面试成绩须达60分及以上，方能进入下一环节。

（4）成绩查询：面试成绩贞丰县人民医院微信公众号进行公布。

3.总成绩计算

（1）总成绩=(笔试成绩+加分)×50%+面试成绩50%。

（2）笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

（3）成绩查询：总成绩由贞丰县人民医院公众号进行公示。

（4）笔试、面试成绩均相同的，则由贞丰县人民医院组织面试复试，以面试复试成绩高的进入下一环节。

4、体检

面试结束后，根据职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象。体检录用标准按照《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》及人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）执行。

体检不合格或有弃权者向下递补人员，体检合格者经公示后无异议的办理录用手续。

五、工资待遇

按黔西南州人民医院贞丰分院（贞丰县人民医院）编外聘用人员工资方案执行。