2024年贵州医科大学第三附属医院公开招聘编外合同制医师12名招聘公告（招满即止）-贵州金标尺教育

贵州医科大学第三附属医院位于贵州省南部素有“高原桥城”美誉的黔南州都匀市，都匀市是贵州省乃至整个西南地区通向华南沿海，连接出海口最具优势的城市之一，是黔南自治州首府，是一个融山、水、桥、园林为一体的园林城市。

医院始建于1971年，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健和康复于一体的国家三级甲等综合医院，是贵州医科大学直属附属医院、贵州省全科医生转岗培训基地、国家级第三批住院医师规范化培训基地。医院总建筑面积10万㎡，编制床位850张，在职职工总数1000人。

根据工作需要，我院现开展2024年公开招聘编外合同制医师招聘工作。

一、招聘原则

1.坚持党管干部、党管人才的原则；

2.坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则；

3.坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则；

4.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘条件

报名参加招聘的人员应具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。

2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。

3.遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。

4.有较强的事业心和责任感，服从组织安排，在所报考单位和岗位安心工作。

5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识（含科学素质）和工作能力。

6.年龄在18周岁以上（2006年8月31日以前出生），35周岁以下（1988年9月1日以后出生）。具有中级专业技术职务或硕士研究生年龄放宽到40周岁（1983年9月1日以后出生），具有学历学位的博士研究生或高级专业技术职务的年龄放宽到45周岁（1978年9月1日以后出生）。以上日期均含当日。

7.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

8.符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。

三、招聘岗位及要求

根据工作需要，招聘编外合同制工作人员12名。具体招聘岗位及要求详见《贵州医科大学第三附属医院2024年公开招聘编外合同制医师招聘岗位及要求一览表》（附件1）

四、招聘程序

（一）报名

1.岗位招聘自公告发布之日起接受报名，招满即止；

2.报名方式：本次招聘采取线上报名方式，应聘人员将个人应聘材料发送至邮箱（邮箱：1434856750@qq.com），邮件主题请参照如下格式编写：姓名+毕业院校+学历+专业+应聘岗位。

3.应聘人员报名材料应包含《贵州医科大学第三附属医院2024年公开招聘编外合同制医师报名表》（附件2）、个人简历、有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）、毕业证书、学位证书、相关资格证书。未按要求提供报名材料的一律视为不符合报名要求。

4.放宽年龄人员须提供与符合放宽条件相应的专业技术职务任职资格证书或相关材料。

5.每位应聘人员只能报考一个岗位，报名应聘人员填报的专业名称必须与毕业证所学专业完全一致，如毕业专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。

6.报考人员如实填写《贵州医科大学第三附属医院2024年公开招聘编外合同制医师报名表》（见附件2），信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相关责任。

7.报考人员须认真阅读招聘公告，按照招聘公告的条件和要求报名，并提供与之相符且真实有效的报名材料，组织人事科根据招聘条件及要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查，审查不合格的不予报名。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格，所造成的一切损失由本人承担。

特别提示：报名应聘人员填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报，不接受以辅修专业报名。

（二）面试

1.应聘人员通过资格审查后将进入面试环节，医院组织人事科将根据实际报名情况组织面试，具体事宜由组织人事科另行通知。

2.面试成绩采取百分制，主要从专业知识、业务能力、实践能力和岗位适应性等方面结合招聘专业需求测试考生的综合素质和专业水平。所有考生面试成绩须达到70分以上，才能进入体检；未参加面试的取消进入下一环节的资格。

3.面试成绩即为总成绩，面试成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

4.面试不指定参考内容，不组织也不委托任何机构举办辅导培训班。

（三）体检

1.面试结束后即进入体检环节。面试结束后，根据应聘人员面试成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。

2.体检在县级及以上医院进行。体检费用考生自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行，体检的具体时间另行通知。

（四）考察

经体检合格人员确定为考察人选，考察工作由招聘单位具体负责，考察内容为考生的德、能、勤、绩、廉等方面。考察方式为：应届毕业学生以毕业学校的现实表现为主要内容；社会化聘用人员以在原单位的现实表现为主要内容；其他人员以户籍所在地的现实表现为主要内容。

如放弃考察资格或考察不合格，取消其进入下一环节的资格。