2024年长顺县公开引进卫生类高层次和急需紧缺人才20人-贵州金标尺教育

为深入实施人才强县战略，大力引进县医疗卫生领域高层次和急需紧缺人才，结合我县实际，特制定《长顺县2024年公开引进卫生类高层次和急需紧缺人才简章》。

一、组织领导

本次公开引进人才工作在长顺县委人才工作领导小组的领导下，由长顺县医疗集团中心医院组织实施，并接受社会监督。

二、招聘方式及引进原则

坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行岗位公开、自愿应聘、择优选拔的人才引进机制。本次共计划引进卫生类高层次和急需紧缺人才20名，详见《长顺县2024年公开引进卫生类高层次和急需紧缺人才岗位信息表》（附件1）。

三、引进对象及条件

（一）引进对象

引进对象为截止2024年8月31日前取得普通高等教育本科及以上学历、学位的毕业生(不含委培生、定向生)。

（二）引进条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。具有较好的政治素质和品行，具有为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，爱岗敬业，服从组织安排。

2.年龄在18周岁以上（2006年5月6日及以前出生）、35周岁以下（1988年5月7日及以后出生）；硕士研究生以上学历可放宽到40周岁以下（1983年5月7日及以后出生）。

3.心理健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

4.符合《长顺县2024年公开引进卫生类高层次和急需紧缺人才岗位信息表》的相关要求。

5.具备拟报名岗位所需的其他资格条件。

（三）以下人员不得报考

1.在读的普通高等教育非2024届毕业生或军队服现役人员；定向到具体行业或单位的应届毕业生。

2.曾因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

3.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考公务员和事业单位工作人员期限内的人员。

4.任职（工作）或服役期间发生重大责任事件；曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政务处分的人员。

5.曾被开除公职的，在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的人员。

6.在职人员近三年年度考核有不称职(不合格)情况的。

7.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列相关须回避情形的。

8.自发布公告之日起，本县范围内机关事业单位在职在编或辞职不满3年的。

9.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

四、引进程序

此次人才引进按报名、资格初审、报名确认及缴费、考试、资格复审、体检、考察、公示、聘用备案等程序进行。本次引才信息发布网站为“长顺县人民政府网（https://www.gzcsx.gov.cn/）”。

（一）报名

报名方式：此次报名采取线上报名和现场报名相结合的方式进行，报考人员只能选择一个岗位报名，报名费每人100元，报考人员经资格初审合格并缴纳报名费后予以确认。

1.线上报名

报名时间：2024年5月6日9：00至5月10日17：00，报考人员可在报名时间内登录报名平台（网址：https://zhikaocn.com/invitation/notice/512）提交报考申请，并上传本人近期免冠2寸正面证件照片（jpg格式，20KB以上30KB以下）。

2.现场报名

（1）第一场报名

报名时间：2024年5月6日9:00-15:00

报名地点：贵州中医药大学甲秀校区教学楼11楼第二临床医学院党团活动室

（2）第二场报名

报名时间：2024年5月7日9:00-15:00

报名地点：贵州医科大学北京路校区广场

（3）现场报名需提供资料

①《长顺县2024年公开引进卫生类高层次和急需紧缺人才报名信息表》（附件2）1份；

②本人近期同底一寸正面免冠照片3张；

③有效《居民身份证》原件及复印件；

④毕业证书、学位证书原件及复印件；应届生提供就业推荐表原件及复印件，并签署2024届毕业生承诺书；

⑤学信网上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》（2024届高校毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》）1份；

⑥持“双学位”的报考人员使用“第二学位”或“辅修专业”毕业(学位)报考的，需提供学信网或学位网登记的辅修专业学籍、学历，学位等相关信息；国（境）外留学归国人员需持经教育部认证的国外(境外)学历学位认证；

⑦机关事业单位、国有企业在职人员报考需提供所在单位、主管部门及组织人事部门同意报名的证明，证明需明确表述同意该考生报考并在该考生被聘用后按有关规定、程序办理人事手续；

⑧其他有关报考资格条件的证明材料。

报考人员根据所报岗位要求，填写《长顺县2024年公开引进卫生类高层次和急需紧缺人才报名信息表》（以下简称《报名信息表》）（专业参考目录见中华人民共和国教育部、贵州省人力资源和社会保障厅、黔南州人力资源和社会保障局网站公布的专业目录<以下简称《专业目录》>），毕业证书所列专业名称与岗位要求的专业名称不一致且未列入《专业目录》，但所学专业与岗位所需专业主要课程基本一致且符合用人单位岗位需求的，可选择相近专业报考（报名时须提供毕业证书、经院校或教务相关部门核准的专业课程成绩单）。所学专业属于《专业目录》内的，不得按相近专业报考。

请报考人员如实提交和完整填写本人相关信息。报考人员凡出现报名信息填写错误或在后面各个环节提交的证件与报名信息不一致等情况而影响考试和聘用的，责任自负。

（二）资格初审

现场报名资格初审在报名时对报考人员提交的证明材料进行现场审核。网上报名资格初审时间为2024 年5月6日9:00 至5 月11 日17:00。资格初审由各招聘单位具体负责。各招聘单位对已经提交报名申请的报考人员信息对照《简章》和岗位所需的资格条件必须在24小时内审核完毕。

对审核合格的予以审核通过，审核通过后不得再修改任何报名信息，确因信息有误需修改（报考单位和报考岗位不得修改）的，须本人向招聘单位提出申请，经县委人才工作领导小组办公室审核同意后由考务部门修改。

对审查不合格的，应说明理由。资格审核不合格人员，在报名期间（2024年5月10日17:00前）可修改报名信息并重新提交。2024年5月10日17:00后，报考申请未审核的，不得再修改任何报名信息，审核未通过的，视为报名失败。

（三）报名确认及缴费

现场报名通过资格初审的报考人员须当场缴纳报名费100元。网上报名通过资格初审的报考人员于2024年5月6日9:00至5月12日17:00期间登录报名平台进行网上报名确认，并缴纳100元报名费。缴费网址：https://zhikaocn.com/invitation/notice/512。在规定时间内未完成报名确认并缴费者视为自动放弃。如缴费成功，但系统未显示成功者，可刷新页面或重新登录后查看。若缴费存在异常，可于工作日内拨打报名系统技术支持电话。完成缴费的人员打印2份《报名信息表》供资格复审环节用。

（四）考试

考试结合报名情况，可采取直接面试或笔试与面试相结合等方式进行，面试根据行业要求选择结构化面试加技能操作的方式，具体方式、时间、地点将另行发布公告，请考生关注长顺县人民政府网站发布的信息。

（五）资格复审

考试结束后，根据考试成绩从高分到低分的顺序，按招聘职位计划数1:1的比例确定资格复审人员。资格复审采取现场审查方式进行，由招聘单位负责。未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，视为自动放弃。

资格复审须提交报考岗位所需的学历、学位证书，以及其他有关报考资格条件的证明材料。在职人员须持所在单位同意报考证明（其中，机关事业单位在职人员还应加盖县级以上组织或人社部门同意报考意见）。

经复审不符合报考资格条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，取消进入下一环节资格，该岗位空缺人数按考试成绩由高到低依次递补。

（六）体检

考试结束后，根据考试成绩从高到低按引才计划等额确定体检对象，体检必须在指定的县及县以上综合性医院进行，并在规定时间内由体检医院出具体检结论。其他结论、鉴定一律不予认可。

体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和我省的有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查的，经研究后可进行进一步检查，并对特殊情况进行研究处理。体检结束后，考生对体检结果有疑义的，考生应在接到体检结果通知5个工作日内书面提出复检申请，经同意后由考务机构组织复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

未按时参加体检、放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位可按考试成绩名次依次递补一次。

体检医院在体检中不得擅自提供乙肝项目检测服务。因职业特殊需要在体检时作乙肝项目检测的，按有关规定执行。

体检费用由考生自理，体检具体时间另行通知。

（七）考察

体检合格考生确定为考察对象。考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察工作由招聘单位及其主管部门具体负责实施。考察标准、程序和方法按事业单位聘用人员有关标准和要求进行。

截止2024年8月31日，未能提交招聘职位所需学历、学位原件的，视为不符合条件，不予聘用，对已经聘用的予以解聘。

在考察中发现不合格或放弃考察的，取消该考生进入下一环节资格，空缺岗位可按考试成绩名次依次递补一次。

（八）公示

考察合格的考生，确定为拟聘用人员，在长顺县人民政府网公示7个工作日，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

（九）聘用备案

拟聘用人员公示无异议或反映的问题不影响聘用的，按规定办理聘用及备案手续。被聘用人员与用人单位签订聘用合同。聘用实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。

拟聘用人员与原工作单位有录（聘）用关系的，在新单位正式聘用前，须与原单位解除录（聘）用关系。

在规定时间内不按时到单位报到、试用期内或试用期满考核不合格、试用期未满自动离岗的人员、不符合招聘条件的受聘人员，一经查实取消聘用资格，解除聘用合同，予以清退。聘用人员实行5年服务期（含试用期），服务期未满不得申请调出县外或参加县外的其他机关事业单位招考，出现违约按聘用合同相关约定和有关规定办理。

对不予聘用、被取消聘用及放弃聘用所空缺的岗位，不予递补。

五、纪律监督

招聘工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。资格审查贯穿整个招聘过程，工作人员和考生要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定处理。

六、本次人才引进不指定考试用书，也不举办任何培训班或委托任何个人或机构举办培训班。