2024年务川自治县人民医院引进紧缺(非编制)专业技术人才40人-贵州金标尺教育

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,习近平新时代人才工作新理念新战略新举措及中央、省委、市委和县委人才工作会议精神,根据《国务院办公厅关于推动公立医院高质量发展的意见》(国办发〔2021〕18号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》、《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》、《遵义市人才工作领导小组关于印发<关于推进遵义市卫生健康人才队伍高质量发展的意见>的通知》(遵人领发〔2021〕4号)等规定。经研究,决定引进紧缺(非编制)专业技术人才40名,为确保引进人才工作顺利进行,特制定2024年引进紧缺(非编制)专业技术人才简章(以下简称《引进人才简章》)。

一、引进原则

(一)坚持党管干部,突出政治标准原则;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优原则;

(三)坚持人岗相适、双向选择原则。

二、引进岗位及资格条件

(一)引进岗位和人数

面向社会公开引进紧缺(非编制)专业技术人才40名,引进人员数及岗位要求见附件1《务川自治县人民医院2024年引进紧缺(非编制)专业技术人才职位一览表》。

(二)引进资格条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,具有良好的政治素质和道德品行;

3.遵纪守法,诚实守信,品行端正,人格健全;

4.安心应聘岗位工作,有较强的事业心和责任感;

5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识(含科学素质)和工作能力;

6.身体健康,身体条件符合国家和贵州省有关规定;

7.年龄在18周岁及以上(2007年1月1日及以前出生)、35周岁及以下(1988年12月31日及以后出生);获得硕士研究生及以上学历和学位人员、具有岗位对应的副高级及以上专业技术职务任职资格人员,年龄可放宽到40周岁(1983年12月31日及以后出生。符合条件的特殊对象年龄放宽具体年限以国家、省、市相关文件为准);

8.符合人才引进岗位要求的学历等资格条件;

9.具体专业要求和其他条件:

(1)在专业要求上,报考人员毕业证书上显示的专业与学历必须和《岗位表》上要求的专业与学历一致(仅学位证书上专业与《岗位表》专业一致视为专业不符);

(2)人才引进岗位要求的相关资格条件须在现场资格审核时提供符合条件的证书原件(《岗位表》中明确放宽时间提供证书原件的除外)。

10.符合法律、法规等规定的其他条件。

三、有以下情形之一的人员,不在人才引进范围:

1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

3.曾因犯罪受过刑事处罚(或受过劳动教养)的(含正在服刑期间的);

4.道德败坏,有流氓、偷窃等不良行为的;

5.有违法违纪嫌疑正在接受审查的;

6.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员;

7.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的;

8.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;

9.现役军人;

10.不符合招聘单位有关要求的;

11.不符合人才引进岗位所要求的相关资格条件的;

12.其他规定不能聘用的。

四、引进程序

(一)发布公告

在务川自治县人民政府网、务川自治县人民医院微信公众号等公开发布《务川自治县人民医院2024年引进紧缺(非编制)专业技术人才简章》。

(二)报名时间、地点及方式

1.报名时间:常年。

人才引进时间节点:遵义医科大学、贵州医科大学、贵州中医药大学等3家高校毕业生双选会举办的时间顺序为准,院内人才引进常年开展。

2.报名方式采取现场报名和网上报名两种方式。

(1)网上报名:自行下载附件1《务川自治县人民医院2024年引进紧缺(非编制)专业技术人才报名表》按要求填好后发邮箱549479883@qq.com或503349683@qq.com,同步将报名表、毕业(学位)证书、就业推荐表(应届生提供)、执业证及资格证书、附件形式打包发送到邮箱549479883@qq.com或503349683@qq.com,邮件以“姓名+学历+专业+报考职位代码”命名。经医院人事科初审后通知其到医院进行相应测试及面试。

(2)现场报名:需提交《报名表》)、有效《居民身份证》复印件(验原件)、报考职位需要的毕业证书、学位证、就业推荐表(应届生提供)、资格证等原件及复印件,初审合格后通知其到医院进行相应测试及面试。

3.报名地点:

(1)高校人才引进报名地点:遵义医科大学、贵州医科大学和贵州中医药大学等3家高校招聘会现场;

(2)院内人才引进报名地点:在务川自治县人民医院行政教学楼3楼人事科办公室。

4.报名要求:

(1)报考人员须如实提交本人有关信息和材料,《报名表》填写信息不实、不完整或填写错误的,责任自负;委托他人代报的,视同报考人填写,出现报名信息错误或在笔试、面试时提交的证件不一致而影响考试和聘用等环节的,由考生本人承担责任。凡弄虚作假的,一旦查实,取消进入下一环节的资格。

(2)在专业要求上,报考人员毕业证书上显示的专业与学历必须和《岗位表》上要求的专业与学历一致(仅学位证书上专业与《岗位表》专业一致视为专业不符)。

(3)考生报名后应随时保持通讯畅通,确保引进人才单位能够及时联系通知有关事项。如因考生错填联系电话、关闭电话、更改电话号码或通讯不畅等导致招聘单位无法联系,责任由考生自负。

(三)资格审查

1.报名、登记时进行资格初审。报名结束后,招聘领导小组组织相关人员再次进行资格审查。

2.资格审查贯穿于整引进人才的全过程,请考生务必按照人才引进简章及职位要求进行报考。资格审查主要是审查报名者是否符合招聘人员的资格条件,报名人员对所提供材料的真实性负责,对提供虚假材料的,伪造、更改有关证件及材料、信息骗取报名资格的,以及存在舞弊行为,在审查中进行非组织活动的,一经查实,取消其后续环节资格。在引进的各个环节如发现考生不符合简章规定的资格条件或在办理录聘用手续后,若核查发现招聘人员提供的信息材料是虚假、伪造、更改的,给予辞退或开除处理。

(四)考试

1.考试时间:考生可根据个人时间提前联系医院人事科,预约现场笔试、面试(专业技能测试)时间。

2.考试分笔试、面试(专业技能测试)2部分进行。

(1)报考临床医师岗位硕士研究生学历采取面试(专业技能测试)考试。

(2)报考临床医师岗本科学历采取笔试+面试(专业技能测试)考试。

(五)签约

根据各个岗位报名情况、笔试和面试(专业技能测试)成绩情况,由引进人才领导小组按医院实际岗位情况,择优进行录取,确定最终人员名单,并签订三方就业协议书和意向协议书。放弃签订三方就业协议书和意向协议书者,按成绩依次递补。

(六)体检

1.体检根据岗位引进计划数,按签订协议约定时间到医院报到后进行体检。体检费用由考生自行承担;

2.放弃体检或体检不合格者,造成空缺名额按总成绩从高到低依次递补;

3.体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。

(七)考察

考察对象为体检合格人员。考察由务川自治县人民医院引进人才领导小组统一组织。考察按照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)和《贵州省事业单位公开招聘人员考察工作规范(试行)》等规定执行,考察突出政治标准,全面了解考察对象的德、能、勤、绩、廉,严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关,同时强化对意识形态等方面内容的考察。在考察中,经审定存在《招聘简章》中“不得报考条件”所列情况之一的,考察结论为不合格,取消进入下一环节资格。

(八)公示

经笔试、面试(技能测试)、体检、考察(政审)合格的人员,确定为拟聘用人员,并在务川自治县人民医院微信公众号上发布,同时在医院党务公示栏上公示。

(九)聘用审批

根据务川自治县人民医院有关程序执行。聘用人员应在规定时间内到用人单位报到,在指定的时间内不签订《聘用合同》或不到单位报到上岗者,取消其本次聘用资格,空缺职位不予以递补。

所有聘用人员按相关规定明确3个月试用期,试用期满经医院考核合格后正式签订劳动合同。正式聘用人员按《务川自治县人民医院编外自主招聘人员管理办法(试行)的通知》(务人医发〔2021〕175号)发放工资。

(十)问题咨询

在报名过程中,报考人员因报考条件、资格审查、工作环境、工资福利、招聘政策、招聘程序等问题需了解的可联系务川自治县人民医院人事科(联系电话0851-25621169)。

五、纪律监督

引进人才工作严格按照公开、平等、竞争、择优、人岗相适、双向选择的原则进行,主动接受纪检监察机关和社会各界监督。考生和工作人员必须严格遵守《引进人才简章》及《有关人事管理回避规定》等有关规章制度,如有违反或弄虚作假的,一经查实,将参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定严肃处理。

六、有关要求

(一)建立考生诚信承诺制度。报名时考生要认真填写报考信息,并保证所填信息的真实有效,如填写的报名信息与实际情况不符或弄虚作假的考生,取消聘用资格。对考试舞弊人员,一律取消考试资格。

(二)具体工作日程时间如有变动,以引进人才领导小组电话通知为准,请考生密切关注。