2024年铜仁市人民医院公开引进卫生专业技术人才25人

一、医院简介

铜仁市人民医院始建于1909年，是一所集急救、医疗、预防、保健、科研、教学为一体的国家三级甲等综合医院，是贵州省首批省级区域医疗中心，是贵州省首批国家住院医师规范化培训基地，国家级胸痛中心，国家爱婴医院，国际急救网络医院，铜仁市围产医学中心，是贵州医科大学非直属附属医院，吉首大学、湖南医药学院临床学院，贵州省人民医院紧密型医联体医院，北京301医院远程会诊联络医院，北京中日友好医院和苏州市立医院技术合作医院。也是省内外8所高等医学院校教学医院、贵州省全科医师培训基地、全国执业医师实践技能考试基地，省级区域医疗中心。是铜仁市远程网络中心医院、医疗联合体中心医院。医疗辐射黔、湘、渝、鄂周边毗邻地区。

    医院占地面积300亩，建筑面积24万余㎡。编制床位1980张，开放床位2000余张。在职职工2098人，高级职称389人，正高116人，副高273人，硕士研究生导师25人，博士18人（含在读），博士后1人（在站），硕士199人（含在读），享受国务院津贴2人、享受省政府津贴专家2人、 国家级拔尖人才、长江学者2人，优秀青年人才3人、市管专家5人。拥有全球高端3.0磁共振及1.5T磁共振（MRI）、双源等多台高端CT、超高端直线加速器、多台大型数字减影血管造影机、数字化成像系统（DR）、全自动生化仪、3D腹腔镜及全高清腹腔镜、钬激光、彩超、C型臂X光机等大型精密医疗仪器100多台（件）。设临床、医技科室46个，科研机构2个（脑疾病研究中心和中心实验室）。其中，国家级临床重点专科建设项目2个；省级临床重点专科3个，省级重点学科1个，省级中医重点专科1个，省级重点建设学科1个，省级临床重点建设专科10个；市级临床重点专科29个；市级临床重点建设专科 7个。

二、引进原则

（一）坚持党管干部、党管人才的原则。

（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则。

（三）坚持按需引进、以用为本、简化程序、特事特办原则。

（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

三、引进计划及职位

本次计划公开引进编制内卫生专业技术岗位人才25名，其中博士研究生人才10名（不占年度用编计划），详见《铜仁市人民医院2024年公开引进卫生专业技术岗位人才需求表》（附件1，以下简称《岗位需求表》）。

四、引进对象及条件

（一）引进对象

符合报名条件及《岗位需求表》中各个专业岗位要求的人才均可报名。

（二）报名条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，具有良好的政治品德和道德品行，遵纪守法，诚实守信。

3.年龄要求：硕士研究生年龄原则上不超过40周岁，博士研究生年龄原则上不超过45周岁。年龄计算时间截止至发布公告之日。

4.学历学位等相关要求详见《岗位需求表》。

5.引进对象必须具有正常履行岗位职责的身体条件。

6.具备拟报名职位所需的其他资格条件。

（三）具有下列情形之一的，不得报名。

1.被开除中国共产党党籍的。

2.被依法列为失信联合惩戒对象的。

3.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开职位不满国家规定的脱密期限的。

4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的，受党纪政纪处分期间或者未满影响期限的。

5.正在接受审计的，或受到过刑事处罚的。

6.应聘岗位即构成《事业单位人事管理回避规定》所列需回避的。

7.市外未征得现工作单位同意的在职在编人员。

8.近三年内，在国家及有关单位组织的招聘考试中有舞弊行为且受处理的，或被用人单位辞退、除名、开除的。

9.在读的在校生(不含2024年应届生)、现役军人及2024年7月31日前不能毕业的。

10.铜仁市内机关、事业单位在职在编人员（含试用期人员）及辞职（解聘）未满一年的。

11.国家法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员及其他不得引进的情形。

五、信息发布

人才引进相关信息在“铜仁市人民医院官网”（https://www.trsrmyy.cn/）、“铜仁市卫生健康局官网”（http://wjj.trs.gov.cn/）和丁香人才网上发布。

六、引才工作程序

公开引才工作按照报名、资格审查、考试（考核）、体检、考察、公示、入职聘用的程序进行。

（一）报名和资格审查

1.报名要求

（1）报名人员须认真阅读《引才公告》，按照《引才公告》和《岗位需求表》公布的条件和要求，在规定的时间内报名。报名人员须如实填写《铜仁市人民医院2024年公开引进卫生专业技术人才报名信息登记表》（附件2），凡提供虚假材料的，经查实，即取消进入下一个环节的资格。

（2）实行诚信报考制度。报名人员应在规定时间内根据自己的年龄、学历、专业等情况，认真对照引进条件和岗位要求，在规定的时间内进行报名，每人限报一个岗位。填写的个人信息要做到真实、准确、不得弄虚作假。

（3）本次引才岗位报名不受比例限制。

2.报名方式和时间

报名采取现场报名和网上报名的方式进行，报名时间从《引才公告》正式对外公布7天后接受报名，报名截止至4月30日。部分紧缺岗位，根据报名和考核情况，报名结束后适时调整岗位需求计划及报名时间，直至引满为止，相关公告另行发布。博士研究生岗位实行全年常态化引进。

（1）现场报名：需填写《铜仁市人民医院2024年公开引进卫生专业技术人才报名信息登记表》（附件2），提供本人有效身份证、毕业证、学位证（2024年度尚未取得毕业证、学位证的需提供就业推荐表和教育部学籍在线验证报告）、标准证件照、专业技术职称证、获奖证书以及对应职位所需材料原件及复印件到用人单位。现场报名时间为工作日（上午9:00-12:00，下午14:00-17:30，双休日和节假日除外）。

（2）网上报名：需将上述材料（参照现场报名所需材料）扫描件压缩发送至指定邮箱并及时告知联系人（详见岗位需求表）。博士研究生可登录贵州人才博览会网址，进行线上报名，线上网址：https://rc.guizhou.gov.cn。

（3）报考信息填写错漏或根据报名时提供的联系方式无法联系本人而造成的后果，由报名人员本人承担责任。

报名地点及联系人：铜仁市人民医院行政楼人事科办公室，联系人及电话:李老师 0856-8169404。

3.资格审查。资格审查主要审查报名人员是否符合引进人才的资格条件。报名人员对所提供材料的真实性负责，对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，一经查实，立即取消资格。资格审查贯穿于引进人才引进工作全过程，在办理聘用手续后，若查核发现提供的信息材料是虚假、伪造、更改的，则给予解聘或开除处理。资格审查由“医院引才办”负责，凡经资格审查不合格的人员，不能进入下一环节。

采取现场报名的，现场报名和资格审查同时进行，资格审查的内容包括：学历证、学位证、有效《居民身份证》及招考岗位所需其他条件的证件原件及复印件各一份，近期免冠正面蓝底一寸彩照1张（含电子版），所报岗位需要的其他相关材料按要求提供。取得国外、香港、澳门学历的人员须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”原件及复印件1份。市外在职在编人员还须提供所在单位同意报名的证明材料原件。采取网上报名的需在接受考试考核前把以上材料带到医院人事科进行现场审核，审核合格后开展下一环节。

（二）考核和考试

本次人才引进岗位采取试岗考核与直接考察相结合的方式进行，即：报名结束后，经资格审查符合条件的报考人员，统一安排在所报岗位科室试用考核一个月，试用考核结束后，由行政主管职能部门牵头，组织所在科室或相关科室人员成立考核组，对试用考核人员进行考评评分，总分为100分。参加试岗的试岗考核时间由“医院引才办”确定，试岗考核内容及方式届时详见人才引进试岗考核方案。

报名结束后，经资格审查后同一岗位报名人数较多的，根据报名人数情况，报名人数在5人以上30人以下的采取面试测评和试岗考核相结合方式进行；报名人数在30人以上的，采取统一组织笔试、面试及试岗考核相结合的方式进行。相关考试、考核的时间和地点由“医院引才办”另行通知，笔试、面试测评总分分别为100分，按高低确定进入下一环节，最终以试岗考核考评成绩为总成绩。报名人员及时关注信息发布或确保报名所留通讯方式畅通。

（三）体检

　　1.体检医院由“医院引才办”指定，体检工作程序、项目及标准参照公务员录用体检标准及贵州省有关规定执行。体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可，体检时间和地点另行通知。体检费用由医院负责。

2.体检不合格或自动放弃体检的人员，所空缺岗位可按考试总成绩从高到低依次递补。

（四）考察

1.体检合格人员列为考察对象，由“医院引才办”负责组织考察工作。考察按照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）和贵州省有关规定执行，采取查阅个人档案、实地考察、与被考察对象交流等方式进行。考察内容主要包括拟引进人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚实守信以及是否需要回避等。在职人员主要考察工作实绩，往届毕业未就业的人员侧重于在校表现和现实表现。考察方式主要采取查阅个人档案、实地走访和面谈等方式进行，考察要做到全面、客观、公正。考察中发现有不得报考和下列情形之一的，取消聘用资格：

（1）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

（2）有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。

（3）考察时不能提供毕业证、学位证和个人（学籍）档案等资料，或报名时提供虚假证明和材料的。

（4）不符合招考对象或不符合招考条件及招考岗位要求的其他资格条件的。

（5）有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作的。

（6）其他不能引进的情况。

2.未在规定的时间内提供考察材料视为放弃考察资格，因放弃考察资格或考察不合格的原因，所空缺岗位可按考试总成绩从高到低依次递补。

（五）聘用

1.经试岗考核、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在铜仁市人民医院官网、铜仁市卫生健康局官网公示7个工作日。

2.公示结果不影响聘用的，由“医院引才办”依次报院长办公会议审核、院党委会议审定后办理聘用手续。如公示过程中有反映不符合本方案规定的招考资格和条件等情况的，经查证属实的，取消聘用资格。

3.本次人才引进人才服务年限均为10年以上(含试用期)。服务期内未经医院同意，不得申请离职、解聘或调出本院。经医院研究同意离职（解聘）的，须按合同的约定事项承担相应违约责任。

    七、纪律和监督

    本次公开引才工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪委监委及社会各界的监督。从事引进工作的人员与报名人员有回避关系的，应当实行公务回避。报名人员和工作人员不得弄虚作假、徇私舞弊，如有违反，经查实，取消报名人员的聘用资格。引进中出现违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》有关规定进行处理。

八、其他事项

（一）本次公开引才专业参照贵州人力资源和社会保障网“专题专栏”栏目公布的“事业单位公开招聘专业设置参考目录”和相关政策规定设置。

（二）本次人才引进工作所需经费由医院据实支付。

（三）本次引才不指定考试范围和考试用书，不举办任何培训班。

（四）在引才各个环节中，国家出台新规定时，按新规定执行。

（五）本实施方案由“医院引才办”负责解释，未尽事宜由“引才工作领导小组”研究确定。

（六）联系方式

1.政策咨询电话：0856-8169404(铜仁市人民医院人事科)

2.监督电话：0856-5212951（铜仁市卫生健康局人事科）0856-8169393(铜仁市人民医院纪检监察室)