2023年岑巩县人民医院招聘合同制临床医学专业技术人员10人

根据医院发展需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，现招聘合同制临床医学专业技术人员10名，具体要求如下：

一、招聘条件

1.身体健康，政治思想素质好，有较强的服务意识；

2.年龄18周岁及以上（2005年8月1日及以前出生），35周岁及以下（1988年8月1日及以后出生）；

3.学历及专业要求：全日制本科及以上学历、学士学位，临床医学专业；

4.主要负责临床医疗工作。

二、有下列情形之一者不得报考：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；

2.受过党纪、政务处分尚未解除处分的；

3.曾被开除公职的；

4.被辞退未满5年的；

5.受刑事处分并在服刑期间的；曾因犯罪受过刑事处罚（或受过劳动教养）的（含正在服刑期间的）；

6.有违法违纪嫌疑正在接受审查的；

7.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员；

8.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的。

三、报名

1.请携带身份证、学历证、资格证原件及复印件；

2.学信网上下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》及《中国高等教育学位在线验证报告》1份；

3.一寸蓝底卡片照5张；

4.报名时间：2023年8月16日至2023年8月21日（工作日）

5.报名地点：岑巩县人民医院人事科（门急诊综合大楼15楼）

四、应聘方式：

经笔试、面试、体检、考察合格后方可试用。

1.考试方式：主要采取笔试与面试（专业测评）相结合的办法进行。

（1）招聘岗位计划招聘人数与报名人数达到1：3以上比例的，采取笔试和面试（专业测评）相结合的方式进行，笔试、面试（专业测评）分值各为100分，各占综合成绩50%。

（2）招聘岗位计划招聘人数与报名人数比例在1:3以内（不含1:3）的只进行面试（专业测评），面试（专业测评）分值为100分。

2.笔试：笔试为闭卷考试，考试科目详见《笔试准考证》。

3.面试（专业测评）：具体时间及地点详见《面试准考证》。

4.综合成绩

（1）参加笔试的考生，笔试、面试（专业测评）成绩按百分制比例进行折算。即：考生考试综合成绩=笔试成绩×笔试所占比例 + 面试（专业测评）成绩×面试（专业测试）所占比例。

（2）直接进入面试（专业测试）的考生，考生考试综合成绩=面试（专业测试）成绩。 

笔试、面试（专业测试）成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

面试（专业测评）结束后即进入体检环节，如遇考生体检、考察、拟聘用公示不合格或放弃聘用等情况的，空缺岗位均不予递补。

5.体检

（1）体检人员确定

考试结束后，根据招聘岗位计划招聘人数1:1的比例从考生考试综合成绩高分到低分确定入围体检对象（考生综合成绩出现末位并列的，以笔试成绩高的考生优先，笔试成绩相同的，重新进行面试，以成绩高的优先。）

（2）体检

本次体检参照公务员招录体检标准进行。

6.考察

体检合格的人员确定为考察对象。在考察（政审）中发现下列情况之一者，视为考察（政审）不合格，取消拟聘用资格：

（1）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；

（2）受过党纪、行政处分尚未解除处分的；

（3）曾被开除公职的；

（4）被辞退未满5年的；

（5）受刑事处分并在服刑期间的；曾因犯罪受过刑事处罚（或受过劳动教养）的（含正在服刑期间的）；

（6）有违法违纪嫌疑正在接受审查的；

（7）人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员；

（8）不符合本《招聘方案》和所报考岗位规定的学历、专业、年龄和其他资格条件要求的；

（9）黔东南州人事考试不良诚信记录人员或在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊、违规等行为且仍在不得报考期限内的；

（10）不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的；

（11）有关法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

五、聘用

经体检、考察合格后，确定为拟聘用人员，在指定网站进行公示，时间不少于7个工作日。经公示不影响聘用的开始试用，试用期满经考评合格予以正式聘用。

六、待遇

工资、五险一金及其它福利待遇按医院规定发放。五、公开向社会发布招聘信息

七、公开向社会发布招聘信息

本次公开招聘信息发布官方网站为岑巩县人民政府网（https://www.qdncg.gov.cn/）。报考者应密切关注相关指定网站发布的有关信息，避免因未及时阅读公告致使延误考试。

咨询电话：0855-3577812；

监督电话：0855-3577456。

岑巩县人民医院

2023年8月9日

文章来源：https://www.qdncg.gov.cn/xwzx/tzgg/202308/t20230809_81608590.html