2023年铜仁职业技术学院附属医院人才引进考试工作方案-贵州金标尺教育

根据《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》《2023年铜仁职业技术学院引进高层次及紧缺专业人才实施方案》等相关规定，为做好本院2023年引进高层次及紧缺人才考试工作，特制定本工作方案。

一、组织领导

为加强本院2023年引进高层次及紧缺专业人才考试工作的领导，组织实施好本次考试工作，附属医院成立了工作领导小组，主要领导为组长，其他党政班子为成员。领导小组办公室设在人事科，人事科负责人任主任，具体负责本次考试工作的组织实施、协调部署和检查督导。

二、工作原则

按照德才兼备的标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，规范程序，阳光操作。

三、工作安排

(一)准考证领取时间及地点

准考证领取时间：2023年5月14日14:00-17:00

准考证领取地点：铜仁职业技术学院附属医院七楼党建办公室

（二）考试时间及地点

考试时间：2023年5月15日9:00-17:00

考试地点：铜仁职业技术学院附属医院七楼（地址：铜仁市碧江区锦江北路27号）。

四、考试方式

专业技术岗位（岗位代码：08、09）采取专业测评、面试、面谈的方式进行。

（一）专业测评

专业测评采取答辩的方式进行，按百分制计分，时间15分钟。测评内容为报考岗位专业知识。08岗位专业测评参考用书为口腔颌面外科学（主编：张志愿，编号：9787117293884），牙体牙髓病学（主编：樊明文，编号：97877117158503），口腔修复学（主编：赵铱民，编号：9787117293754）；09岗位专业测评参考用书为中医学（主编：周贞祥、唐德才，编号：978751322345）、针灸治疗学（主编：高树中、杨骏，编号：9787513233927）。按照招聘岗位数1:6的比例进入面试，比例未达到1：6的岗位，报组织人事部和监察室备案后，以实际人数进入面试。

（二）面试

面试采取结构化面试方式进行。从医药卫生类专家库中随机抽取 7人组成结构化面试考官小组开展面试。

（三）面谈

由附属医院院长主持，科室主要负责人等不少于 3 人参加，对考生进行面谈。面谈采用谈话的方式进行，重点了解考生的政治思想表现、意识形态、学风、工作作风、品德修养，上学工作期间的工作、学习、社会活动等情况。面谈过程应详细记录，面谈情况作为是否录用的重要参考依据，考生在政治立场、意识形态、品德修养、思想言论等方面存在严重问题的，实行一票否决。

五、综合成绩计算

（一）应聘人员综合成绩=专业测评分×60%+面试分×40%。（二）成绩按四舍五入方法保留小数点后两位有效数字。

（三）按照应聘人员综合成绩排名从高到低依次录取，综合成绩60分为最低合格线，低于60分的将不予录用。

六、有关说明

（一）考试结束后，综合成绩由组织人事部进行审核，在铜仁职业技术学院网站予以公示，公示时间不少于 5 个工作日。

（二）考试合格人员按1:1的比例进行体检、心理健康测试、考察，通过考试、体检、心理健康测试、考察的拟聘用人员，按程序办理入职手续，若自动放弃或体检、心理健康测试、考察不合格的，空缺岗位按符合录用的综合成绩从高到低1:1的比例进行一次递补。

七、工作纪律要求

（一）招聘工作坚持“公开、公平、公正”原则，严格按照政策规定、招聘方案、工作程序和条件标准，确保招聘工作违纪违规责任追究零发生率。

（二）招聘工作人员要严守保密纪律，严格执行考试工作保密规定，落实保密措施，严禁泄密。

（三）招聘工作实行回避制度。参加招聘工作人员和面试考官在招聘过程中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或其他可能影响招聘公正的，应当主动回避。如因没有回避、回避不到位造成的相关影响由考生自行承担后果，并追究相关回避关系人责任。

（四）严格公开招聘纪律，对下列有违反规程情形的，按照有关政策规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；