2023年黔南民族医学高等专科学校高层次和急需紧缺专业人才招聘22人

一、学校简介 

黔南民族医学高等专科学校创建于1985年，是教育部、卫生部首批“卓越医生教育培养计划”改革试点院校, 是国家“节约型公共机构示范单位”，荣获贵州省“安全文明校园”称号。学校位于“全国优秀旅游城市”——都匀市，占地面积1500亩，有杉木湖、青云湖和东山三个校区。学校紧扣民族地区经济社会发展需要，围绕“求实求是，育人育才”的校训，以医药卫生大类为主，培育发展医学相关学科，现有临床医学、农村医学、口腔医学、中医学、护理、助产、药学、中药学、医学影像技术、医学检验技术、中药制药技术、口腔医学技术以及药品经营与管理等13个专业，面向全国24个省市（区）招生。常年新生报到率86%以上，毕业生就业率95%以上。现有在校生规模1.2万人。

学校是贵州省基层全科医生转岗培训理论教学基地、贵州省卫健委三年制专科免费医学生定向培养单位、贵州省养老护理培训基地，先后承担贵州省基层卫生人员培训、贵州省基层卫生管理干部培训项目、贵州省乡镇卫技人员学历提升项目、黔南州助理全科医生技能考前培训等多个项目。根据教育链对人才链、产业链、创新链，并遵循医学教育规律，构建集教学、医疗、科研一体化医教研协同体系，形成医教协同、医教相长、科教融合的人才培养模式。

学校拥有第一附院（黔南州人民医院），第二附院（黔南州中医医院）两所三甲附属医院，教学实习基地82个。先后与北京大学医学部、浙江大学医学部、广州中医药大学、广西中医药大学、台湾中山医学大学等10余所一流和知名医学院校建立友好合作关系。近年来学校发展迅速，在校园校舍、设施装备、内涵建设方面实现了重大突破，正以坚定的信心、坚实的举措、坚强的担当朝着办学的目标奋力前行。

 二、职位需求 

         详见附件：黔南民族医学高等专科学校2023年高层次和急需紧缺专业人才招聘岗位表

三、招聘对象和条件

拥护中国共产党的领导，遵纪守法，身体健康，服从管理，愿意投身我校教学科研管理工作，具有学历学位的研究生或本科生。具体分为以下几类：

1.具有学历学位的博士，年龄为50周岁以下；

2.具有学历学位的硕士，年龄为35周岁以下；

3.具有副高级及以上职称，学历放宽至大学本科，年龄在45周岁以下；

4.主要承担学校教学任务，具有规培证，执业医师资格证者优先。

四、薪酬

（一）住房及安家补贴

第一类：优青：500 万元，杰青：1000 万元，长江学者：面议。

第二类：（博士）按照下列学科和专业享受相应住房及安家补贴：

临床医学、口腔医学、影像医学与核医学、护理学 110万元；中医学、中西医结合、药学、中药学 60 万元；医学技术 30 万。

基础医学、生理学、微生物学、神经生物学、细胞生物

学、生物化学与分子生物学、公共卫生与预防医学、卫生毒

理学、制药工程、生物与医药 20 万；马克思主义理论 20 万元。

第三类：（硕士）按照下列学科和专业享受相应住房及安家补贴：

学术型一级学科：临床医学、口腔医学、影像医学与核医学 50 万元；中医学、中西医结合 20 万元；护理学、医学技术 10 万元；药学、中药学、生物医学工程 5 万元。

学术型专业：生理学、神经生物学、细胞生物学、生物化学与分子生物学、公共卫生与预防医学、卫生毒理学 5万元。

专业型一级学科：临床医学、口腔医学 50 万；中医 20万元；护理 10 万元；药学、中药学、制药工程、生物与医

药、公共卫生 5 万元。

引进的人才一经正式聘用，当年发放住房及安家补贴总额的 50%，其余的在聘期前 4 年内全部发放。

（二）人才补贴

人才补贴按黔南州委州政府相关政策执行，按年度予以发放。

（三）招聘方式。开辟“绿色通道”，简化程序。

（四）编制管理。全职引进，纳入学校人员总量管理。

（五）工资待遇。引进人才的岗位工资、薪级工资、基础性绩效工资、奖励性绩效工资等按黔南州相关政策执行。

（六）优惠政策。配偶就业和子女就读，按照黔南州政策执行。

联系人：覃  晶（18285157762）  杨鲤宁（18285493115）

邮  箱：1047865972@qq.com     

黔南民族医学高等专科学校

                                    2023年4月18日